基于智能合約與區(qū)塊鏈的DAO組織將有機(jī)會(huì)替代企業(yè)

自亞當(dāng)·斯密提出了“市場(chǎng)合理分配資源”的理論已經(jīng)過去了三個(gè)世紀(jì)，市場(chǎng)作為一個(gè)真正去中心化的系統(tǒng)，如果真的能如此有效的協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，那為什么企業(yè)這種高度中心化的組織，卻顯得越來越重要？

這也是科斯思考的問題，更是對(duì)區(qū)塊鏈世界的一個(gè)啟示?？倳?huì)有人過分夸大區(qū)塊鏈去中心化的意義，我們?cè)谟懻撀?lián)盟鏈等商用可能時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)以去中心化與權(quán)力下放程度，來作為檢驗(yàn)區(qū)塊鏈標(biāo)準(zhǔn)的獨(dú)斷論思維，我認(rèn)為這是非常錯(cuò)誤的。

區(qū)塊鏈作為一種用于改造社會(huì)的新范式，他即不是宗教也不是形而上學(xué)，現(xiàn)實(shí)生活中的價(jià)值是以實(shí)用為指導(dǎo)的，我們應(yīng)該在多個(gè)極端中選擇最實(shí)用的中間點(diǎn)。

1. 科斯的疑問

如果說奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)派是比特幣的理論基礎(chǔ)的話，那么羅納德·科斯就是設(shè)計(jì)區(qū)塊鏈商業(yè)的靈感來源。

1937年，科斯寫了一篇具有開創(chuàng)性的論文，題為“企業(yè)的本質(zhì)”。這篇論文為微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)重要的分支，即“企業(yè)理論”奠定了基礎(chǔ)，并獲得了1991年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。

在社會(huì)科學(xué)中，能透過一些理所當(dāng)然的事實(shí)與背景，發(fā)現(xiàn)隱藏在背后的規(guī)律，才能被稱之為天才。而科斯正是這樣的一個(gè)天才。

他提出了一個(gè)很簡(jiǎn)單的問題：如果自由市場(chǎng)很擅長(zhǎng)分配資源的話，為什么還會(huì)有企業(yè)的存在？

當(dāng)時(shí)的大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家都不怎么對(duì)這個(gè)問題感興趣。畢竟，“市場(chǎng)分配資源”的概念，是自亞當(dāng)·斯密提出以來一直是最權(quán)威的，大家都理所當(dāng)然地認(rèn)為這是正確的。

但實(shí)際情況呢？

而科斯正是在回答這個(gè)問題的過程，揭示了一個(gè)極其重要的真相。

2. 企業(yè)與市場(chǎng)

在探討科斯的問題之前，似乎有必要先定義一下什么是公司和市場(chǎng)。

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論中認(rèn)為，企業(yè)是一個(gè)由企業(yè)家中心地協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的系統(tǒng)。

相反地，市場(chǎng)是一個(gè)由價(jià)格機(jī)制，分布式地協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的系統(tǒng)。

為了更好地理解這個(gè)差別，舉個(gè)例子。假設(shè) A 現(xiàn)在想把項(xiàng)目外包給一位獨(dú)立設(shè)計(jì)師，并許諾給他開出一小時(shí)500塊的傭金。A 的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 B 也想雇傭這個(gè)設(shè)計(jì)師做一個(gè)相同的項(xiàng)目，因此給他開出每小時(shí)1000塊的傭金。最終結(jié)果是，這位設(shè)計(jì)師會(huì)和 B 簽訂合同。這就是市場(chǎng)的價(jià)格協(xié)調(diào)機(jī)制。

如果是在一個(gè)企業(yè)中，那情況就就一樣了。設(shè)計(jì)師會(huì)從項(xiàng)目 A 被調(diào)到項(xiàng)目 B，或從團(tuán)隊(duì) A 被調(diào)到團(tuán)隊(duì) B。這并不是因?yàn)?B 提供了更高的薪資，而是因?yàn)樗灰筮@樣。這就是企業(yè)家的協(xié)調(diào)機(jī)制。

如果市場(chǎng)真能通過激勵(lì)的最大化，最高效地分配資源，那為什么中心化的配置方式，或者說企業(yè)這種形式，會(huì)在我們的生活中如此流行？這就是科斯的質(zhì)疑。

換句話說，這個(gè)世界上所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，能不能僅僅通過個(gè)體之間的契約，以一種完全去中心化的方式開展呢？

現(xiàn)實(shí)生活是以實(shí)用為指導(dǎo)的，我們不需要獨(dú)斷論（討論去中心化時(shí)尤其注意）。通常情況下，兩個(gè)互相競(jìng)爭(zhēng)的方案A與B，都有道理都能解決問題的時(shí)候，必須在某處進(jìn)行取舍并相結(jié)合。在我們上面的例子中，企業(yè)必須得舍棄激勵(lì)的最大化，去補(bǔ)齊市場(chǎng)所缺乏的某種因素。

這個(gè)因素是什么呢？科斯的答案是：交易成本。

3. 交易成本

經(jīng)濟(jì)學(xué)家們有時(shí)會(huì)沉迷于零交易成本的想法，并意淫一個(gè)零交易成本的世界將會(huì)是什么樣子。

科斯的大部分時(shí)間都是在法學(xué)院度過的，他深知這樣的世界是不可能存在的。

為了開展市場(chǎng)交易，必須先找到愿意與你交易的對(duì)象，并對(duì)交易細(xì)節(jié)進(jìn)行溝通，討論好價(jià)格后，再起草合同。同時(shí)還得進(jìn)行必要的檢查，以確保合約條款得到執(zhí)行，等等。

這些都是存在于市場(chǎng)中的交易成本，無論是金錢上還是時(shí)間上的。更準(zhǔn)確的說，科斯把交易成本分為了三類：

搜尋與信息成本；

議價(jià)與決策成本；

檢驗(yàn)與執(zhí)行成本。

但上述的三種成本，在企業(yè)內(nèi)部幾乎是微乎其微的：

· 隨著信息在企業(yè)內(nèi)部自由的流動(dòng)，企業(yè)家可以輕松的找到合適的員工執(zhí)行具體任務(wù)；

· 企業(yè)家有能力直接命令員工，不需要或者很少需要商討論；

· 企業(yè)家可以通過懲罰或解雇來對(duì)付不履行義務(wù)或表現(xiàn)不佳的人。

這就是為什么企業(yè)能與市場(chǎng)并存的主要原因。對(duì)于某些類型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)來說，企業(yè)架構(gòu)可以大大地減少上述交易成本。

譯者按：沒錯(cuò)，區(qū)塊鏈連同智能合約，也大大降低了上述的三種交易成本，所以我們說基于智能合約與區(qū)塊鏈的DAO（去中心化自治組織），有機(jī)會(huì)替代企業(yè)。

4. 融合市場(chǎng)與企業(yè)

現(xiàn)在我們進(jìn)入?yún)^(qū)塊鏈的世界。

區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)模糊了市場(chǎng)和公司的邊界。事實(shí)上，它匯集了這兩套體系的優(yōu)點(diǎn)。

并不是說，區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)能在所有的維度上完全優(yōu)于市場(chǎng)和公司，但在某些情況下，通過模糊企業(yè)與市場(chǎng)的邊界，提供了一個(gè)更有價(jià)值的方案。

與市場(chǎng)相似的是，通過激勵(lì)最大化，允許人們?nèi)ブ行幕亟M織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。高明的設(shè)計(jì)者會(huì)通過純粹的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)手段，而不是下達(dá)命令，參與貨幣供應(yīng)、計(jì)算、存儲(chǔ)、預(yù)測(cè)、內(nèi)容創(chuàng)造與管理等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

降低搜尋與信息成本

區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)本質(zhì)還是一種網(wǎng)絡(luò)類型，是網(wǎng)絡(luò)就具備“網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)”。也就是說網(wǎng)絡(luò)中沒新增一個(gè)成員，就可以為現(xiàn)在的成員帶來價(jià)值。這激勵(lì)著每一個(gè)成員去搜尋新的參與者，從而呈指數(shù)的擴(kuò)展整個(gè)網(wǎng)絡(luò)范圍。

這與市場(chǎng)的價(jià)格調(diào)節(jié)機(jī)制形成鮮明對(duì)比，市場(chǎng)總是一個(gè)或一小撮交易的發(fā)起者，在搜尋交易對(duì)手。

降低議價(jià)與決策成本

議價(jià)就是價(jià)格發(fā)現(xiàn)的過程。在市場(chǎng)中，因?yàn)闇贤ㄅc信任摩擦的存在，想搞清楚交易雙方各自的需求與愿付出的代價(jià)，就是一個(gè)非常漫長(zhǎng)的過程。常會(huì)出現(xiàn)口頭保證一方臨時(shí)變卦的情況，從而造成高昂的成本浪費(fèi)。而這正是開源軟件與token真正該發(fā)揮用途的地方。

代碼的開源充分披露了發(fā)起者的意圖與需求，如果有人對(duì)此表示不滿，完全可以通過分叉代碼和更改參數(shù)，來提出新的交易。

token允許系統(tǒng)通過流動(dòng)性來完成價(jià)格發(fā)現(xiàn)的工作。通過買方賣方出價(jià)的迅速匹配，減少信息的不對(duì)稱。這還提供了額外的好處，交易的每一方都能牢牢地控制自己的財(cái)產(chǎn)。

降低檢驗(yàn)與執(zhí)行成本

區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)不是基于政府法規(guī)來執(zhí)行合約的，而是通過分布式的共識(shí)。在經(jīng)濟(jì)全球化的現(xiàn)代，無國(guó)界無邊界的去中心化共識(shí)是非常關(guān)鍵的。尼克·薩博于1996年在關(guān)于智能合約的著名論文中指出：法律保障是商業(yè)中最高昂的成本。智能合同可以消除高昂的司法成本，減少“反復(fù)無常的政策變動(dòng)、模糊的法規(guī)管轄邊界、與對(duì)執(zhí)法傳統(tǒng)的依賴”等因素對(duì)商業(yè)的干擾。

當(dāng)然，并不是所有的法規(guī)都可以完全依賴程序編碼。首先，如何利用代碼執(zhí)行物理懲罰？

但是，有了加密資產(chǎn)與可運(yùn)行智能合約的虛擬機(jī)后，經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是可行的。
來源： Ourea無涯社區(qū)?