華為最新消息：華為天才少年最高年薪201萬元 華為阿里員工跳槽至微軟受抵制

（綜合自長江日?qǐng)?bào) 人民日?qǐng)?bào) 界面新聞）

出自華中科技大學(xué)這位“牛人”博士畢業(yè)參加工作就拿到年薪201萬元。

從華中科技大學(xué)獲悉，該校今年計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的博士生張霽和姚婷入選華為“天才少年”。其中，張霽拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元。

華為“天才少年”項(xiàng)目，是任正非發(fā)起的用頂級(jí)挑戰(zhàn)和頂級(jí)薪酬去吸引頂尖人才的項(xiàng)目。任正非曾在華為EMT（經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)）內(nèi)部講話中提及，將從全世界招進(jìn)20—30名“天才少年”，“這些‘天才少年’就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊(duì)伍”。華為招募的“天才少年”，工資都是按年度工資制度發(fā)放的，共有三檔，最高年薪達(dá)201萬元。

目前，全球僅四人拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元，分別是鐘釗（本科畢業(yè)于華中科技大學(xué)軟件工程專業(yè)，博士畢業(yè)于中國科學(xué)院大學(xué)模式識(shí)別與智能系統(tǒng)）、秦通（本科畢業(yè)于浙江大學(xué)控制科學(xué)與工程，博士畢業(yè)于香港科技大學(xué)機(jī)器人方向）、左鵬飛（本科和博士畢業(yè)于華中科技大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)）、張霽（博士畢業(yè)于華中科技大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)）。

張霽是湖北通山人，1993年出生。他本科期間各門成績一直在院系名列前茅，順利通過英語四六級(jí)考試，國家計(jì)算機(jī)二級(jí)考試，獲得全國ITAT職業(yè)技能大賽職業(yè)技能資格認(rèn)證證書，成為老師與同學(xué)眼中名副其實(shí)的“超級(jí)學(xué)霸”。經(jīng)過刻苦學(xué)習(xí)、精心準(zhǔn)備，他終于在2016年成為一名計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)專業(yè)博士研究生，在華中科技大學(xué)武漢光電國家實(shí)驗(yàn)室繼續(xù)深造。

張霽是在一次國際會(huì)議上接觸到華為的。他告訴長江日?qǐng)?bào)記者，華為招聘主要看的是研究方向和科研能力，但更看中前者。論文、專利是一位博士生科研能力的體現(xiàn)，但華為不是一個(gè)唯論文、唯學(xué)校的公司。

華為“天才少年”的招聘標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，一般需要經(jīng)歷7輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題或表現(xiàn)不佳都有可能失敗，難度非常大。

張霽今年5月底已入職華為，他認(rèn)為自己是一個(gè)努力型選手，“既然選擇遠(yuǎn)方，便風(fēng)雨兼程”。擁有了很多人夢(mèng)寐以求的工作，他內(nèi)心卻很平靜，“我并不是什么天才少年，除去天才少年光環(huán)，我只是一個(gè)普通人。”他說，自己現(xiàn)在肩上責(zé)任和壓力更大，要快速融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，不僅要把領(lǐng)導(dǎo)分配的事情做好，更要去思考今后該如何做好工作，不負(fù)眾望。

華為、阿里員工跳槽至微軟受抵制

一群從華為和阿里巴巴跳槽到微軟的員工，近日遭到了微軟的內(nèi)部抵制。

這是微軟蘇州某團(tuán)隊(duì)的一次自發(fā)行為。據(jù)他們表示，由于華為和阿里來的員工時(shí)?！氨荣惣影唷?，甚至“半夜在工作群互發(fā)消息”，給團(tuán)隊(duì)帶來了國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班文化，破壞規(guī)則，惡性競爭。他們因此在工作之余開發(fā)了Hackathon項(xiàng)目，可以每晚檢測部門內(nèi)部人員晚上還在加班并提出警告。

阿里和華為，兩家國內(nèi)巨頭企業(yè)，皆以全員盛行加班著稱。據(jù)阿里的員工向界面新聞表示，在公司整個(gè)氛圍影響下，幾乎所有人都是自愿加班，到下班時(shí)間，根本沒有人走?！暗谝徊影嗟耐ǔ?huì)在晚上8點(diǎn)左右離開，這是下班最早的一群人。還有不少人會(huì)堅(jiān)持到凌晨，甚至半夜兩三點(diǎn)?！彼f。

華為的加班風(fēng)氣則更是由來已久，在華為心聲社區(qū)，還有知乎、脈脈等程序員較多的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，華為員工吐槽公司加班，甚至因?yàn)榧影鄧?yán)重選擇離職的案例比比皆是。

與之形成對(duì)照的是，微軟中國一直踐行著“工作生活平衡”的職場信條。一位新入職微軟的員工曾在虎撲上戲謔地寫道，“來微軟工作三周了，我想說，在這樣的公司其實(shí)沒有大家想象的那么輕松，這里是大家想象不到的輕松。”

這一事件在網(wǎng)上持續(xù)發(fā)酵，引發(fā)了不小的輿論風(fēng)波。有不少網(wǎng)友對(duì)此次抵制表達(dá)了附議，認(rèn)為這種行為拖累了原本健康的職業(yè)風(fēng)氣，并不是為了工作本身而加班，而是形式主義的“找班加”。

“為什么說是阿里行為？并不單指這些人是從阿里過來的，國外的互聯(lián)網(wǎng)公司也不缺乏拼命的人。自己一個(gè)人默默奮斗就行了，別在工作時(shí)間外騷擾同事……最近微軟來了很多這些人，把氛圍搞得很差，特別是那些工資低的加班狂，惡意拉低了市場價(jià)?！?/p>