華為年薪201萬天才少年回應(yīng)_華為天才少年計劃的內(nèi)容是什么

華為年薪201萬天才少年回應(yīng)

近日，一則“華中科技大學博士生張霽和姚婷入選華為‘天才少年’”的消息引發(fā)輿論關(guān)注。其中，博士畢業(yè)于華中科技大學計算機專業(yè)的張霽拿到了華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元。

8月4日晚間，已經(jīng)入職華為兩個多月的張霽在接受澎湃新聞記者電話采訪時回應(yīng)了網(wǎng)上關(guān)注的問題。張霽坦言，華為兩百多萬的年薪確實讓自己感受到了壓力，但這也是對自己的一種期望。張霽還談到了今年報考北大考古專業(yè)的女生鐘芳蓉，對她的選擇表示了佩服。

據(jù)湖北媒體《長江日報》4日刊文介紹：張霽，湖北通山人，他是在一次國際會議上接觸到華為的。在本科期間，1993年出生的張霽，各門成績一直在院系名列前茅，順利通過英語四六級考試，國家計算機二級考試，獲得全國ITAT職業(yè)技能大賽職業(yè)技能資格認證證書，成為老師與同學眼中名副其實的“超級學霸”。

談到華為開出的超兩百萬年薪，張霽向澎湃新聞記者表示：肯定有壓力。華為給這么高的薪資肯定對自己有較高的期望?，F(xiàn)在有這么多人關(guān)注，可能會讓我有更大的壓力。大家會期望我在若干年后做出一些成果。這是一種雙重的壓力。其實還有企業(yè)開出了三百萬甚至更高的年薪給自己，但自己覺得研究方向和華為比較匹配，加入華為就可以和一群志同道合的人做自己想做的事，也希望把自己的工作做好。

張霽解釋說：“最近華為在國外受到一些所謂‘制裁’，我希望自己能夠把所學所用在華為最困難的時候發(fā)揮出來，盡自己最大能力去做一些有意義的事情。如果有可能，咱就盡力幫助華為渡過一些難關(guān)。”

“薪資完全不考慮是不可能，但是我不會太看重，畢竟我能夠放棄更高的薪資。我更看重公司能夠給我提供一個研究的平臺、空間，讓我能夠更長遠看這些事情?！睆堨V說。

張霽還和澎湃新聞記者談到了報考北大考古專業(yè)的女生鐘芳蓉，“我覺得很佩服她。因為她選擇考古是因為自己喜歡這件事情。這一點和我類似?！睆堨V談到，很多年前他選擇計算機專業(yè)，并不是因為看到這個專業(yè)能賺錢，當時整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還處于一個低谷狀態(tài)，但自己依然選擇了喜歡的專業(yè)。

“我也很佩服她不為外界繁雜的聲音所干擾，可以堅持自己的信念、追求自己的理想，還是挺值得我們?nèi)W習的?！睆堨V說。

華為天才少年計劃的內(nèi)容是什么

西交大本科畢業(yè)年薪100萬，華科博士畢業(yè)年薪201萬，開出如此天價年薪的正是華為。果然，那個揚言從全世界招募頂尖人才的「天才少年」計劃，薪資也是頂級的。

去年6月，任正非透露了這個項目并提出年薪八位數(shù)，現(xiàn)在，時隔一年，第二批「天才少年」入選者也曝光了，華科三位「天才少年」脫穎而出。從去年12月至今，單是華中科技大學，便有三位「天才少年」入圍這項計劃。華科官方，也對外確認了這一消息，他們分別叫左鵬飛、張霽和姚婷。

左鵬飛拿到的是華為「天才少年」計劃的薪資最高檔（182-201萬人民幣/年）。他是湖北隨州人，華科計算機科學與技術(shù)專業(yè)2014級直博研究生，他主要的研究領(lǐng)域是內(nèi)存系統(tǒng)和架構(gòu)、存儲系統(tǒng)和系統(tǒng)安全。他在讀博的5年時間里，幾乎每天都是8:30進入實驗室，直到9點甚至10點才回寢室，堪稱是用「自律詮釋堅持」。也正是如此的堅持，才讓他在讀博期間，以第一作者的身份發(fā)表了10余篇高水平論文。其中，發(fā)表在OSDI’2018和MICRO’2018上的論文，分別成為了華科歷史上首篇計算機操作系統(tǒng)、計算機體系結(jié)構(gòu)頂級會議論文，實現(xiàn)了華科在這些領(lǐng)域中的零突破。

用左鵬飛自己的話就是：一個高水平的博士畢業(yè)生，需要是一個領(lǐng)域里首屈一指的專家，所有人提到這個領(lǐng)域都會想到你的名字。而在臨近畢業(yè)之際，華為并不是唯一一家向左鵬飛拋出橄欖枝的企業(yè)。實際上，他投的騰訊、阿里和深信服都向他發(fā)放了offer，其中還不乏開出稅后收入高出華為40%的企業(yè)。但左鵬飛最終還是選擇了華為云的存儲預(yù)研部門：去華為不是因為薪資高，而是綜合考慮的結(jié)果，華為提供了方向更契合的崗位，也能讓自己保持與學術(shù)界的接觸。

張霽也入圍了華為「天才少年」計劃，薪資也是最高檔。他是咸寧通山人，今年在華科獲得博士學位。目前的工作之一是在阿姆斯特丹大學INDELab進行博士后研究工，主要研究方向是AIforSystem。張霽在博士期間，以第一作者身份，在ATC、DAC、ICPP、SIGMOD等會議和期刊上發(fā)表了多篇研究。但張霽本人對自己的定位是努力型選手，拿到華為這份這份offer，也是經(jīng)過了7輪嚴苛選拔。和左鵬飛相似的是，張霽也是手握多家頂級企業(yè)的offer，甚至有一家企業(yè)給出的年薪高達360萬元。

對此，張霽認為：希望在華為最艱難的時候為其做出一點貢獻，能夠和一群志同道合的人做有意義的事。如今，拿到了他人夢寐以求的offer，比起喜悅，張霽感受到的是肩上的重擔和責任，更多的是去思考今后該如何做好工作，不負眾望。

姚婷也是華科入圍華為「天才少年」計劃的人才之一。她是湖南益陽人，計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)專業(yè)直博五年級。研究方向為新型存儲介質(zhì)（NVM，SMR），數(shù)據(jù)庫和鍵值存儲系統(tǒng)。讀博期間，在CCFA類會議FAST、ATC，CCFB類會議IPDPS、MSST，CCFA期刊TPDS、TOS等以第一作者發(fā)表論文。與左鵬飛和張霽相比，姚婷的特點是始終在各個小環(huán)境做到優(yōu)秀，再隨著環(huán)境的改變提升自己。從本科的歷程中便能體味一二：參加辯論隊、中英文演講；擔任外聯(lián)部副部長、輔修第二專業(yè)英語對外翻譯、支教；參加全國大學生數(shù)學建模大賽、全國大學生物聯(lián)網(wǎng)大賽等等。在讀博期間，也是敢于挑戰(zhàn)自己的短板，抓住各種研究課題、論文寫作、參加學術(shù)會議、出國學習交流的機會?？梢哉f，是無時無刻不在給自己充電了。

巧合的是，任正非以和華為許多知名高管都是出身華中科技大學，例如孟晚舟、郭平等等。坊間還有傳言稱，華為早期的員工中有30%來自于華中科技大學的畢業(yè)生，堪稱華為公司人才的搖籃。

據(jù)2017年華為員工畢業(yè)高校的統(tǒng)計，華為十幾萬的員工中，排在第一位的是武漢理工大學，占比2.3%，有2.1%員工畢業(yè)于華科，居第二位。相比之下，清華、北大等老牌名校出身的員工，在華為的占比并不是很大。而在華為在被美國針對之際，華中科技大學也是挺身而出，簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議：雙方通過戰(zhàn)略合作，繼續(xù)在人才培養(yǎng)、科學研究、成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮各自的優(yōu)勢，為雙方更好的發(fā)展創(chuàng)造新局面。不過近幾年，隨著華為發(fā)展更上一層樓，品牌效應(yīng)擴大，全國乃至全世界最優(yōu)秀的人才，華為都具備了極強的競爭力。

任正非還表示：公司每個體系都要調(diào)整到?jīng)_鋒狀態(tài)，不要有條條框框，發(fā)揮所有人的聰明才智，英勇作戰(zhàn)，努力向前沖。華為公司未來要拖著這個世界向前走，自己創(chuàng)造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。