電力企業(yè)物資庫存管理中物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用

隨著現(xiàn)代科技水平的不斷提高，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展水平也日益提高，被廣泛應(yīng)用于社會各個領(lǐng)域，電力企業(yè)也不例外，尤其是在電力企業(yè)的物資庫存管理中，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)具有不可替代的作用。電力企業(yè)的日常運營中，物流成本占經(jīng)營成本的比例較大，學者不斷研究降低在現(xiàn)代物流管理模式下使用電力企業(yè)物流成本的方法，利用優(yōu)化供應(yīng)鏈與傳統(tǒng)相結(jié)合，實現(xiàn)管理模式的現(xiàn)代化，這已成為電力企業(yè)未來信息化改革的主要發(fā)展方向。

1.加大對專業(yè)人員的培養(yǎng)投入

在市場競爭愈演愈烈的大環(huán)境下，專業(yè)人才已成為企業(yè)保持自身核心競爭力的重要武器。要想進一步推動物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在電力物資管理體系優(yōu)化過程中的應(yīng)用，企業(yè)必須具備人才培養(yǎng)和發(fā)展的戰(zhàn)略意識，并落實到具體的執(zhí)行過程中。要嚴格制定專業(yè)人才篩選和選拔的考評機制，從源頭上確保專業(yè)技術(shù)人才隊伍的能力和素質(zhì)，秉持能者居上的用人理念，打造一支高質(zhì)量的人才隊伍。企業(yè)內(nèi)部的學習環(huán)境、培訓氛圍和發(fā)展渠道對專業(yè)人才的成長也是至關(guān)重要的，人力資源等相關(guān)部門應(yīng)建立健全人才培訓機制，結(jié)合物資管理工作崗位的特點和要求，定期組織學習、訓練、交流、探索等專項活動，不斷提高相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。

2.逐步完善物聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施

物聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵技術(shù)包括ＲFID射頻識別技術(shù)、傳感技術(shù)、ＲTIL實時定位技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)四大部分，近些年來ＲFID射頻識別技術(shù)在物資管理工作中的應(yīng)用面逐漸拓寬，也逐步深入，尤其是在物資倉儲、配送環(huán)節(jié)。ＲFID射頻識別技術(shù)能夠充分利用射頻信號空間耦合傳遞的特性，實現(xiàn)對物資的快速識別和動態(tài)追蹤，發(fā)揮安全、可靠、系統(tǒng)的保密作用，顯著提升電力物資管理各項業(yè)務(wù)的工作效率和管理質(zhì)量。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在電力物資管理系統(tǒng)中的完美切入，離不開基礎(chǔ)設(shè)施的支撐與兼容，只有當電力物資管理各節(jié)點的基礎(chǔ)設(shè)施配備達到一定的自動化和科學化，物聯(lián)網(wǎng)智能平臺的搭建才有可能實現(xiàn)。

3.推進物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深入應(yīng)用

物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用推廣既需要政策的輔助，也需要企業(yè)的積極響應(yīng)。換句話說，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在電力物資管理中的運用效果，很大程度上取決于政府政策和企業(yè)氛圍。電力企業(yè)作為國有基礎(chǔ)行業(yè)之一，應(yīng)密切關(guān)注國家在物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推廣方面的政策法規(guī)，主動順應(yīng)信息化時代的發(fā)展趨勢，大膽引進先進的管理理念和科學的信息技術(shù)，通過搭建智能化、科學化的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)平臺，致力于提高電力物資管理的服務(wù)水平、專業(yè)能力、供應(yīng)效率和經(jīng)濟效益，實現(xiàn)電力企業(yè)的健康、穩(wěn)定、長遠發(fā)展。

電力企業(yè)作為國有基礎(chǔ)行業(yè)之一，長期的穩(wěn)定發(fā)展也使得企業(yè)缺乏改革創(chuàng)新的精神，企業(yè)的軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施尚不能支撐物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速增長。通過分析現(xiàn)階段電力物資管理體系存在的問題，結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的鮮明特征和顯著優(yōu)勢，全面探討電力物資管理部門如何巧妙借助物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的有利條件，最大限度地對電力物資管理體系進行合理完善和科學優(yōu)化。
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