杭州某企業(yè)HR通過智能坐墊監(jiān)控其工作狀況

隨著物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，任何產(chǎn)品都能成為智能終端，而各類終端則為用戶提供了大量數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)有效解決用戶的個(gè)人問題，維護(hù)了用戶的個(gè)人健康。

而在杭州某企業(yè)，則把這些數(shù)據(jù)用于監(jiān)控——監(jiān)控員工的工作狀況。

據(jù)媒體報(bào)道稱，某公司員工表示，其HR通過智能坐墊監(jiān)控其工作狀況。對(duì)此，該公司表示，該產(chǎn)品系公司內(nèi)測(cè)產(chǎn)品，并非所謂監(jiān)控目的設(shè)計(jì)，更不具備相關(guān)功能。涉事HR私自傳播測(cè)試人員個(gè)人數(shù)據(jù)違規(guī)，已給予嚴(yán)重警告處分。

值得注意的是，在物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)中，已經(jīng)有諸多設(shè)備可以監(jiān)控到用戶個(gè)人隱私數(shù)據(jù)，如辦公時(shí)間、心率、血氧等數(shù)據(jù)。

對(duì)此，大部分企業(yè)表示，終端設(shè)備數(shù)據(jù)正常情況下只提供給用戶自己，并不會(huì)主動(dòng)交付給其他個(gè)人，但在醫(yī)院或特殊人群，則會(huì)把數(shù)據(jù)交付給監(jiān)護(hù)人。

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