重錘空降，中芯國際高層的平衡木需要重新調校

引進蔣尚義，對于中芯國際來說是一著險棋。重錘空降，中芯國際高層的平衡木需要重新調校。

中芯國際“內斗”再次臺面化。

12月15日，中芯國際在臨時董事會上任命前臺積電CEO蔣尚義為董事會副董事長——作為臺積電曾經的二把手，蔣尚義幫助臺積電攻克過0.25μm-6nm的所有制程技術，而中芯國際目前還在艱難進攻先進制程。

戲劇性的一幕是，消息公布后，12月15日晚間，CEO梁孟松隨即向董事會提出離職，但這一要求并未當場得到中芯國際董事長周子學的批準。

其實，梁孟松辭職或許并非臨時起意。中芯國際提供的一份文件顯示，在委任蔣尚義議案的董事會上，梁孟松做了無理由棄權投票，這一表決并未影響全局。

在辭呈中，梁孟松文筆懇切道盡委屈——空降消息直到12月9日才被告知，“感到十分錯愕與不解”、“公司應該對我這三年多的貢獻給予全面公正的評價，而我應有接受和申訴的權利”。

對于任何一家公司來說，尖端人才肯定越多越好，尤其是芯片這種技術密集型的產業(yè)。由此衍生出來的煩惱是，派系勢力為了保證話語權，權利內訌爭斗不休。

在此之前，業(yè)界已經傳出梁孟松本人與另外一位聯席CEO趙海軍不和的傳言。

一山不容二虎，微妙關系全靠董事長周子學從中調和。如今蔣尚義重錘落下，中芯國際高層的平衡木又需要重新調校了。

1 半導體一邊宮斗，一邊成長

把視野拉遠一點，中芯國際和臺積電幾十年的發(fā)展史，其實也是一部跌宕起伏的“宮斗野史”。

在每一個員工眼里，臺積電就是一個紀律嚴明的軍隊。創(chuàng)始人張忠謀人稱“張大帥”，在臺積電帝國中擁有至高無上的地位。蔣尚義和梁孟松，二人都是臺積電出身，先后選擇離開，或多或少和其與張忠謀的摩擦不無關系。

沒有人敢挑戰(zhàn)張忠謀的權威，于是紛紛投靠對家——梁孟松投靠三星，三星才得以短暫戰(zhàn)勝臺積電；張汝京不愿屈居張忠謀之下，遠赴上海創(chuàng)辦中芯國際，這才成為了大陸晶圓制造的奠基人物。

這是中芯國際的幸運，也是不幸。

沒有張忠謀這般“戰(zhàn)斗力”強悍的人物穩(wěn)坐四方，中芯國際歷史上三次大的內外派系斗爭戰(zhàn)況激烈甚至傷筋動骨——因為與臺積電的專利摩擦，創(chuàng)始人張汝京踉蹌下課；CEO王寧國、COO楊士寧“雙寧”互撕最后雙雙出局；再到蔣尚義空降引發(fā)聯席CEO梁孟松辭職。

前兩次宮斗如今不必贅述，重要的是第三次。

梁孟松這次反應激烈，與二人此前在臺積電的積怨有關。有知情人士告訴36氪，梁孟松在臺積電的時候，因為種種原因被當時的上司蔣尚義降級，性格剛烈的超級工作狂梁孟松原本期待升遷，卻無奈從大辦公室搬遷到另一個樓層的小房間，甚至“整個團隊都調走，無人理他”。

在臺積電“熬”了幾個月，梁孟松最終才決定出走三星。彼時梁孟松這才迎來第一次職場高峰。

三星的創(chuàng)始人李健熙曾經說過這么一句話，“三個比爾·蓋茨就能把韓國提升一個檔次，自己的任務就是把這三個人找到”。

在梁孟松的支持下，三星在2011年就先于臺積電掌握Fin FET技術，做出放棄20nm研發(fā)決定之后，專攻14nm工藝的三星還截胡臺積電，拿下了部分蘋果A9處理器的訂單。在李健熙心目中，梁孟松或許就是其中一個比爾·蓋茨。

文人相輕，資深的半導體老師傅們一樣桀驁不馴。

好景不長，2015年，臺積電張忠謀再次發(fā)威，聯合臺灣商界、政界、法界，一場曠日持久的官司戰(zhàn)最終導致梁孟松從三星踉蹌離開，合約期滿后才在2017年轉投加入中芯國際。

蔣梁二人在此之前曾經短暫交匯。2016-2019年，負氣出走臺積電的蔣尚義加盟中芯國際，任第三類獨立非執(zhí)行董事。

彼時的蔣尚義因為和張忠謀有口頭的君子協議——“不做先進工藝、不可以和臺積電起競爭沖突”，在中芯國際的三年期間，蔣尚義并沒有話語權，而中芯國際在其合約期滿也并未選擇與其續(xù)約。所以后來才有了蔣尚義在爛尾的武漢弘芯的短暫經歷。

但這次不同，重回中芯國際的蔣尚義身為董事會副董事長，在地位上僅次于董事長周子學，也意味著聯席CEO梁孟松未來需要向其匯報。

蔣、梁再次狹路相逢，曾經的下屬梁孟松既要宣誓主權，只能再一次選擇激流勇退。

2 蔣尚義的理想，迎上了中芯國際的圖謀

“這一段歷史中芯的董事會為何沒有考察，感覺有點疏忽大意了”，熟悉中芯國際和臺積電的人士評價道。

引進蔣尚義，對于中芯國際來說是一著險棋。

中芯國際是梁孟松的又一個職場高峰。在他的帶領下，中芯國際28nm/14nm/12nm/N+1等技術均已進入規(guī)模量產，7nm技術的開發(fā)也已經完成，5nm和3nm最關鍵的8大項技術也已有序展開，今年還順利登上科創(chuàng)板，成為A股十年來最大規(guī)模的IPO。

中芯國際另外一位聯席CEO趙海軍，前述人士認為其能力主要在運營管理上，“情商很高，能和蔣尚義處好關系”，但技術并非強項。

失去梁孟松，中芯國際這三年的苦心經營都可能延期甚至推倒重來。

蔣尚義在臺積電負責領導戰(zhàn)略方向，真正做事的還是下面的處長和部門經理級別的人。在中芯國際能不能做出成績，關鍵還是要看蔣尚義能找到湊到多少執(zhí)行力強的技術人才。

人的問題不是完全不可解。

蔣尚義在臺積電內部的地位之高——臺積電有不少“叔、伯”輩分的稱號，而蔣尚義是唯一一個“爸”字輩的人物。

半導體界如今來自臺積電的徒子徒孫眾多，蔣尚義加盟中芯國際，號召力可以預見，這在武漢弘芯項目上也得到印證：盡管大股東沒有半導體從業(yè)經驗，公司也是初創(chuàng)，蔣尚義到位后，依舊吸引了為數不少的來自聯電、英特爾、臺積電的工程師加入。

其實，已經退休兩次的蔣尚義，離開臺積電后接二連三進入輿論場，經歷過武漢弘芯的失敗，又撞上加入中芯國際的人事爭斗。事實上，他并不缺錢，而是有一番未竟的抱負。

在摩爾定律接近物理極限的當下，半導體創(chuàng)新需要投入的研發(fā)成本越來越高，與此同時回報周期也在拉長。目前只有三星、臺積電少數的半導體制造廠商在研發(fā)5nm及以下的先進制程技術，其他玩家，包括格羅方德、聯電此前已經戰(zhàn)略放棄7nm、12nm以下的制程研發(fā)。

蔣尚義此前多次公開在發(fā)言中提及了先進封裝的重要性。為了應對產業(yè)的變化以電路技術提升的瓶頸，蔣尚義認為，應該通過集成系統提升芯片之間的緊密性，才能使其性能優(yōu)于單一芯片，降本增效。

早在2009年，蔣尚義就得到授意研發(fā)先進封裝技術，也有相關成果落地。接近蔣尚義的人士告訴36氪，彼時蔣尚義之所以離開臺積電，主要原因還是因其在先進封裝上的路線設想與張忠謀對臺積電的整體設想之間產生分歧。

可以說摩爾定律的放緩，給了大陸公司彎道超車的時間，但先進封裝或許才是晶圓制造廠商的下一個激烈賽點。中芯國際就是蔣尚義接下來施展抱負的舞臺。前不久，蔣尚義在一次采訪中直言不諱，“相信在中芯國際實現我在先進封裝和系統整合的夢想”。

目前，臺積電已經布局有4座先進的芯片封測工廠，不久前還宣布突破了3D Fabric的先進封裝技術。在本月，中芯國際傳出要在亦莊成立新公司，其中業(yè)務范圍除了12吋集成電路晶圓，同時也提到了集成電路封裝。

中芯國際突破先進制程被嚴格限制的大背景下，蔣尚義對于先進封裝的路線設想，或許才能從根本上幫助中芯國際。

盡管中芯國際公告稱，正在努力挽回梁孟松，但從董事會這次的沒有提早告知梁孟松、得知梁孟松放棄投票的態(tài)度后執(zhí)意發(fā)布委任令可以看出，梁孟松未來出走大概率會是板上釘釘的事情。

但對于中芯國際來說，在彎道超車的過程中，蔣尚義和梁孟松都是好牌，丟掉任意一張都是令人扼腕的。

但半導體行業(yè)的有趣之處在于，尖端技術人才對行業(yè)的認同度很高，彼此之間的斗爭去留，都會影響其他半導體企業(yè)的消長，張汝京如是，以前的梁孟松如是，未來的蔣尚義也是一樣。

如果蔣尚義接下來順利留在中芯國際，梁孟松加入其他的芯片制造公司，兩位古稀老人的慪氣，或許也將讓世界半導體的格局有所變化。

原文標題：中芯國際“宮斗”背后，也是一部半導體成長史

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責任編輯：haq