虹軟科技發(fā)布 《2021社會責任報告》，用科技改變生活

日前，虹軟科技發(fā)布 《2021社會責任報告》。此次報告通過闡述虹軟在科技創(chuàng)新、科技賦能、公司治理、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展等方面的內(nèi)容，公開、透明、全面地展示了其在環(huán)境、社會及治理方面的實踐與探索，勾勒出虹軟科技踐行科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想，用技術(shù)改變世界，用科技滿足人民美好生活新需求的企業(yè)形象。

堅持技術(shù)創(chuàng)新保持行業(yè)領(lǐng)先

報告現(xiàn)實，作為全球領(lǐng)先的計算機視覺人工智能企業(yè)，虹軟科技始終堅持以技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，致力于視覺人工智能技術(shù)的研發(fā)和應用。二十七年來，虹軟科技一面保持前沿科技布局，一面堅持落地下潛，讓科學技術(shù)真正用之于民。

在技術(shù)創(chuàng)新方面，虹軟科技始終與行業(yè)最前沿的技術(shù)保持同步，堅持以研發(fā)投入機制、知識產(chǎn)權(quán)保護體系為重要抓手，著力打造高水平研發(fā)團隊，推動企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新成果向落地應用轉(zhuǎn)化，惠及社會。

在產(chǎn)業(yè)賦能方面，虹軟科技深度挖掘技術(shù)實用價值，結(jié)合用戶需求積極開展應用創(chuàng)新，將技術(shù)研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，已經(jīng)成功將虹軟科技視覺人工智能應用于智能手機、筆記本電腦等移動智能終端及智能汽車、智能家居、互聯(lián)網(wǎng)視頻等多種場景中，并且仍在不斷探索新的終端應用場景。

為讓技術(shù)進一步普惠大眾，虹軟科技以技術(shù)開放、免費獲取、產(chǎn)業(yè)互助共贏的理念聯(lián)合中小企業(yè)打造可賦能百業(yè)的視覺人工智能開放平臺，旨在助力中小企業(yè)打破技術(shù)壁壘，助推中小企業(yè)在各行業(yè)使用先進技術(shù)升級以及改造原產(chǎn)業(yè)，在服務大眾的過程中獲得更好的發(fā)展。虹軟科技視覺人工智能開放平臺已賦能33萬中小企業(yè)與開發(fā)者，相關(guān)的視覺AI技術(shù)已被應用到智慧工地、智慧旅游、智慧辦公、智慧小區(qū)、智慧校園、智慧樓宇、App等多個領(lǐng)域, 涵蓋教育、辦公、社區(qū)、校園、政務、安防、 醫(yī)療、公共設施、工地、交通等應用場景。

在產(chǎn)業(yè)合作上，虹軟科技始終與核心產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)主流公司開展長期、廣泛的合作，與高通、聯(lián)發(fā)科等各主流移動芯片，以及索尼傳感器、三星半導體、格科微、 舜宇光學、豪威科技、信利等各大傳感器及攝像頭模組廠都建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。虹軟科技高度重視企業(yè)與行業(yè)共進，堅持以自身業(yè)務升級賦能行業(yè)整體發(fā)展，2021年，虹軟科技通過廣泛參加行業(yè)協(xié)會活動，組織開展行業(yè)合作等多元化方式，持續(xù)助力視覺領(lǐng)域的進步。

強化公司治理 力促穩(wěn)健發(fā)展

虹軟科技高度重視公司治理，始終從公司及全體股東的利益出發(fā)，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，加強黨建實施廉政，積極完善風控體系，持續(xù)推動投資者關(guān)系良性發(fā)展，促進公司健康、高效、可持續(xù)發(fā)展。

在公司治理方面，2021年，虹軟科技嚴格按照股東大會、董事會、監(jiān)事會以及管理層的“三會一層”治理架構(gòu)進行規(guī)范運作，形成了科學規(guī)范、權(quán)責清晰、運作高效、制衡有序的公司治理機制。

在合規(guī)風控上，虹軟科技積極開展合規(guī)管理，建立健全合規(guī)體系，積極踐行廉政，嚴格把控運營中各項潛在的風險，不斷完善風險控制管理體系和內(nèi)部合規(guī)治理體系，全面提升公司風險管理能力，保障公司規(guī)范運作和健康發(fā)展。

在制度建設與信息披露上，虹軟科技積極強化信息披露與傳導，與資本市場保持準確、及時的信息交互傳導。2021 年度共發(fā)布定期報告4 份，臨時公告48份，回復上證e互動提問151條。值得一提的是，上市以來，公司先后入選科創(chuàng)50指數(shù)、500滬市指數(shù)等， 并于報告期內(nèi)榮獲相關(guān)機構(gòu)頒發(fā)的“精耕細作IR團隊”榮譽。

與此同時，虹軟科技始終保持回饋股東的傳統(tǒng)，并積極構(gòu)建與股東的和諧關(guān)系，使股東能夠分享上市公司的發(fā)展成果。公司重視對投資者的合理回報，充分保障中小投資者利益，實施積極的利潤分配政策，并保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。自上市以來，虹軟科技共實施分紅2次，數(shù)額達145,633,980.74元，累計回購股份4,829,600股，回購股份占公司總股本的1.19%。

聚焦經(jīng)營管理 穩(wěn)抓信息防控

虹軟科技一直以追求卓越產(chǎn)品，高質(zhì)量服務全球用戶為導向，建構(gòu)敏捷、快速的交付體系，以溝通、反饋、簡單、勇氣為特色的企業(yè)質(zhì)量文化建設機制，依托公司過程改進委員會，通過構(gòu)建內(nèi)部系統(tǒng)平臺和流程，并開展各種工程質(zhì)量獎評選、 編程技能大賽、內(nèi)外部學習平臺等多元化活動，持續(xù)賦能公司產(chǎn)品、服務質(zhì)量優(yōu)化升級。

在質(zhì)量管理上，虹軟科技設置了過程改進委員會EPIC（Engineering Process Improvement Committee），通過對工程全流程監(jiān)督、管理、復盤，形成年度《過程改進工作報告》，對企業(yè)產(chǎn)品及服務質(zhì)量作出優(yōu)化和創(chuàng)新，并有效落地到各個角色和項目。

在信息安全上，虹軟科技將信息安全管理作為公司發(fā)展的重要支撐戰(zhàn)略之一，持續(xù)加強網(wǎng)絡安全防御體系建設工作，從體系運營、宣傳培訓、安全審計、風險治理四個域面出發(fā)，科學設立安全合規(guī)崗、基礎安全崗、應用安全崗、數(shù)據(jù)安全崗四大職能單位，在ISO 27001體系的規(guī)范指引下，不斷提升公司信息安全保障能力。

秉承人本關(guān)懷 賦能員工成長

一直以來，虹軟科技奉行“以人為本，人盡其才“的人才觀，注重”價值觀與品質(zhì)、能力與素質(zhì)“不斷優(yōu)化人才培育，為員工營造舒適的工作環(huán)境，切實讓員工感受溫暖與關(guān)懷。虹軟科技董事長在報告中提到：“作為研發(fā)驅(qū)動、技術(shù)密集型的企業(yè)，虹軟科技的每一位研發(fā)人才都是公司最寶貴的資產(chǎn)，每一份發(fā)明創(chuàng)造都是虹軟人為全球用戶做出的貢獻?！?/p>

在員工關(guān)懷上，虹軟科技在嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重員工主體地位，落實員工各項權(quán)益的同時，通過設立各種員工福利、舉辦各類員工活動等措施加大員工激勵力度，增強員工的歸屬感與凝聚力。

在員工發(fā)展上，虹軟科技持續(xù)完善暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道，升級優(yōu)化員工任職資格與職級評估體系，形成“雙通道、多序列”的職業(yè)發(fā)展通道，提升專業(yè)氛圍建設，為員工個人晉升與發(fā)展、組織可持續(xù)發(fā)展、公司人才盤點分析等人力資源工作提供重要支持。

篤行社會責任 構(gòu)筑美好生活

虹軟科技在為這個世界帶來美好生活的同時，也積極履行企業(yè)公民的職責與義務，追求企業(yè)與社會相生相宜、相輔相成，堅持踐行綠色發(fā)展，助力教育公益事業(yè)，筑牢疫情防控“安全網(wǎng)“，全方位助力構(gòu)建美好生活。

在節(jié)能減排上，虹軟科技響應國家號召，將環(huán)保理念融入公司日常經(jīng)營管理之中，積極推進綠色辦公，并在虹軟視覺產(chǎn)業(yè)化大樓的建設中充分考慮節(jié)能環(huán)保、低碳減排等因素，推動公司綠色可持續(xù)發(fā)展。

在公益事業(yè)上，虹軟科技高度重視教育事業(yè)的扶持和幫助，通過向定點學校捐贈助學金以資助貧困學生等舉措，助力推動教育公益事業(yè)的建設與進步。

在疫情防控上，面對嚴峻、復雜的疫情形勢，虹軟科技迅速開展防疫行動，嚴格遵守、積極 配合政府防疫政策，在做好公司內(nèi)部防疫工作的同時，以捐贈物資的方式支持疫情防控，體現(xiàn)出公司與社會各界共同抗疫的堅定決心。

面向未來，虹軟科技仍將以創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展，探索視覺領(lǐng)域的前沿技術(shù)，進一步積累技術(shù)池。把握產(chǎn)業(yè)演進規(guī)律，進行前瞻性技術(shù)培育和布局，完善各核心業(yè)務產(chǎn)品矩陣，用虹軟技術(shù)和產(chǎn)品為客戶及消費者創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品和服務，實現(xiàn)商業(yè)價值與社會價值的共創(chuàng)與共享。

審核編輯：符乾江