各行各業(yè)都面對著人工智能(AI)當(dāng)?shù)赖内厔?,這條康莊大道上常聽「AI產(chǎn)業(yè)化,產(chǎn)業(yè)AI化」這句話,人工智能科技基金會(AIF)CEO溫怡玲表示,隨著越多企業(yè)將AI導(dǎo)入各種解決方案的過程中,經(jīng)常面臨缺乏人才的挑戰(zhàn)。究竟何謂AI人才?又該如何培育AI人才?中央大學(xué)資工系教授蔡宗翰認為,具備領(lǐng)域(Domain)專業(yè)知識、并能結(jié)合資工基礎(chǔ)的跨域人才,會是未來高端AI人才的趨勢。
蔡宗翰在人工智能圈中有AI界李白之稱,談到培育AI人才,他鼓勵青年學(xué)生多多參加AI競賽,訓(xùn)練從AI思維看世界的能力,也從自己熟悉的領(lǐng)域去尋找AI可解決的問題,同時思考解決過程為什么要納入AI一起合作,以建立AI人文思維。蔡宗翰表示,發(fā)展演算法是AI領(lǐng)域的一小部分,但更多時候需要的是應(yīng)用,他鼓勵學(xué)生在??梢钥缬蛐拚n,接觸不同領(lǐng)域,增強跨域?qū)υ捙c學(xué)習(xí)能力。
在產(chǎn)業(yè)AI化中,許多應(yīng)用場景發(fā)生在工廠內(nèi)的智能制造,這時候Domain知識就至關(guān)重要。從清大統(tǒng)計博士到人工智能專家,詠鋐智能創(chuàng)始人謝宗震有深厚數(shù)據(jù)科學(xué)與程序訓(xùn)練背景,他表示AI是一門應(yīng)用科學(xué),除了要對技術(shù)要有一定的掌握,更重要的是AI技術(shù)必須建立在某個產(chǎn)業(yè)場景之上,他認為具備同理心素養(yǎng),去觀察周遭生活、社會脈動,并有著共利思維去思考如何實踐解決問題。
近來AI界也在推廣無程序碼(No code)界面與相關(guān)解決方案,降低企業(yè)進入AI的門檻,謝宗震表示,透過各種多元場景的落地與合作,對追求技術(shù)精進的AI開發(fā)者也可以有更多啟發(fā)挑戰(zhàn),加速推進AI技術(shù)的下個迭代。
AIFCEO溫怡玲最后指出,導(dǎo)入AI對于企業(yè)的影響不只在于營運,也漸漸凸顯軟件人才培育與治理的重要性,領(lǐng)英(LinkedIn)在2021年發(fā)布全球人才流動趨勢報告,內(nèi)容顯示臺灣輸出了許多軟件人才,更有不少國際企業(yè)大舉向臺灣軟件人才招手,蔡宗翰表示企業(yè)要提升事業(yè)視野,提供更好的愿景,以Top down方式從領(lǐng)導(dǎo)人開始思索企業(yè)在AI時代可以如何扮演更重要的角色,同時給予員工更大的舞臺發(fā)揮所長。
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