芯片短缺如何加深工程技能危機(jī)

To more effectively mitigate continuing supply chain shocks, companies are adjusting the way they design their products, further stretching scarce engineering resources.

眾所周知，全球半導(dǎo)體制造短缺正在對(duì)電子產(chǎn)品產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，影響到許多不同的電子行業(yè)。許多人認(rèn)為，全球芯片短缺問(wèn)題要到 2023 年才會(huì)緩解，而且由于供應(yīng)線和生產(chǎn)能力的嚴(yán)重中斷，交貨時(shí)間延長(zhǎng)和價(jià)格上漲，未來(lái) 18 個(gè)月內(nèi)情況將變得更糟。這引發(fā)了政府和公司制定新戰(zhàn)略來(lái)應(yīng)對(duì)這種情況的必要性。

轉(zhuǎn)向工程作為解決方案

哈佛商業(yè)評(píng)論最近的一篇文章強(qiáng)調(diào)，許多制造公司正在轉(zhuǎn)向他們的工程團(tuán)隊(duì)，以尋找解決方案來(lái)彌補(bǔ)可用芯片的短缺。他們表示，他們的專(zhuān)家正在調(diào)整公司設(shè)計(jì)產(chǎn)品的方式，以更快、更有效地緩解供應(yīng)鏈沖擊。擁有更具彈性的產(chǎn)品組合的公司可以最大限度地減少對(duì)中斷的影響，并在需要時(shí)更容易快速響應(yīng)和調(diào)整產(chǎn)品。

然而，要成功執(zhí)行諸如將更多軟件構(gòu)建到組件中或用標(biāo)準(zhǔn)、可靠和可用的芯片替換高級(jí)組件等策略，需要備受追捧的熟練工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

工程創(chuàng)新

為了支持這一點(diǎn)，在美國(guó)組件分銷(xiāo)商Avnet進(jìn)行的一份報(bào)告中，超過(guò) 55% 的受訪工程師表示，由于芯片短缺和價(jià)格上漲，他們正在重新設(shè)計(jì)電路板和硬件。工程師還不得不推遲電路板的開(kāi)發(fā)，或者采用使用廣泛可用的替代組件的新設(shè)計(jì)。

此外，一些政府和領(lǐng)先的芯片制造商正在資助建設(shè)自己的“晶圓廠生產(chǎn)”工廠，以提高本國(guó)領(lǐng)土的產(chǎn)能，以應(yīng)對(duì)對(duì)遠(yuǎn)東生產(chǎn)的依賴(lài)。

投資建設(shè)新的半導(dǎo)體設(shè)施

作為其 23 億美元基礎(chǔ)設(shè)施計(jì)劃的一部分，美國(guó)總統(tǒng)喬·拜登已撥出 500 億美元用于半導(dǎo)體研究和制造，以增加國(guó)內(nèi)供應(yīng)。而英特爾正在投資 330 億歐元來(lái)加強(qiáng)歐洲的半導(dǎo)體價(jià)值鏈。英特爾估計(jì)，這將創(chuàng)造 3,000 個(gè)高科技工作崗位，這還不包括對(duì)供應(yīng)商和合作伙伴的溢出效應(yīng)。將需要高技能的專(zhuān)家來(lái)運(yùn)行這些高度自動(dòng)化的設(shè)施?，F(xiàn)在發(fā)生的擴(kuò)張規(guī)模正在創(chuàng)造對(duì)人員的特殊需求，通常是在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。

工程技能短缺的困境

這些策略給本已承壓的嵌入式工程技能市場(chǎng)帶來(lái)了越來(lái)越大的負(fù)擔(dān)。即使在作為全球主要半導(dǎo)體供應(yīng)商的臺(tái)灣，由于半導(dǎo)體變得越來(lái)越復(fù)雜，缺乏高技能工程師也可能會(huì)破壞保持在先進(jìn)技術(shù)前沿的努力。

這些工廠的建設(shè)至少需要 2 年的時(shí)間才能使它們?nèi)嫱度脒\(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)，這將導(dǎo)致在更短的時(shí)間內(nèi)雇用熟練的專(zhuān)業(yè)人才的壓力更大。根據(jù)德勤最近的一份報(bào)告，本地化芯片生產(chǎn)將開(kāi)辟更多的人才庫(kù)，但不會(huì)在短期內(nèi)，因?yàn)?a target="_blank">新人才仍需學(xué)習(xí)新技能。

半導(dǎo)體行業(yè)所需的工作技能正在發(fā)生變化，對(duì)軟件技能的依賴(lài)程度越來(lái)越高，雇用所有合適的人需要時(shí)間。因此，需要有一個(gè)權(quán)宜之計(jì)，以提供填補(bǔ)赤字所需的確切技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

高技能工程承包商勞動(dòng)力填補(bǔ)空白的吸引力

由于大流行的影響，在家工作是一種自然現(xiàn)象，并且招聘凍結(jié)已經(jīng)到位，公司已將目光和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移到承包商履行和遠(yuǎn)程或混合工作安排上，以滿足市場(chǎng)需求。通過(guò)這種方式，公司可以確保創(chuàng)新和增長(zhǎng)能夠持續(xù)下去。這些備受追捧的工程師的參與通?？梢砸暂^低的價(jià)格被雇用，而無(wú)需在雇用全職和當(dāng)?shù)貑T工方面進(jìn)行昂貴而冗長(zhǎng)的過(guò)程。

在家工作的經(jīng)驗(yàn)吸引了相當(dāng)多的熟練工程師進(jìn)入自由承包商市場(chǎng)，提供額外的嵌入式工程能力。因此，承包商技能提高了嵌入式工程技能類(lèi)別的深度和范圍。

因此，公司能夠根據(jù)需要和可用性，從現(xiàn)場(chǎng)、混合或遠(yuǎn)程專(zhuān)業(yè)知識(shí)供應(yīng)的全球技能資源庫(kù)中為他們的項(xiàng)目選擇最合適的承包商工程師。

因此，隨著越來(lái)越多的公司轉(zhuǎn)向創(chuàng)新的工程理念來(lái)尋找芯片短缺問(wèn)題的解決方案，可能是時(shí)候考慮來(lái)自承包商部門(mén)的高技能電子工程師了，他們具有靈活性和可用性，可以在新工廠投產(chǎn)之前彌合這一差距.

審核編輯 黃昊宇