我覺得硬件工程師的薪資真的太低了...

想想，一個項目中，處于節(jié)點位置，連接軟件（BSP或系統(tǒng)組）、采購、工業(yè)設(shè)計、結(jié)構(gòu)、安規(guī)，以及部分硬件內(nèi)部崗位如layout、射頻、測試、生產(chǎn)、中試、工藝等。 若項目中有FPGA和DSP自然要外掛這些組，還要直接對標公司巨頭CEO或CTO這些老板，然而地位并非合伙人級別。 經(jīng)常成為3-20多人的switch，成為事實上的天然的項目經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理，什么都要知道，什么都要協(xié)調(diào)。 以最主要的工作軟硬調(diào)試為例：經(jīng)常要以一對標1到3乃至8到一二十名軟件工程師，然而通常最好情況下與薪資最高的軟件工程師相當，大部分現(xiàn)實情況下是遠遠不及。01.致命的

1. 技術(shù)積累慢 能引路的人少，大部分硬件工程師水平低下，積累甚少，無法合格作為別人的引路人，所以個人成長近乎全憑獨立自我完善和提升，能直接作為工作技能自學(xué)的教材也少，與軟件學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為技能輸出相比只相當于1：3~5。2. 能力容錯低 失誤、失敗的硬件設(shè)計就是制造垃圾，毫無用處，研發(fā)事故下愧疚感竟如剖腹，很大程度會被公司炒掉，或公司蒙受巨大損失，或公司破產(chǎn)倒閉。3. 提升耗費高 與實體打交道，行為都建立在實體上，一到實物就必然非理想模型，古怪的事常有，很多非設(shè)計造成的。自費提升技能個人幾乎難以承擔，很多公司都未必有能力或愿意承擔，而且，找誰培訓(xùn)，這樣的人都是否存在？4. 不懂則已，一懂則無涯已 初期早年淺薄的做一個單項的工程師可能還滿足感高，比如只會畫電路或layout，至少看別人有這些技能時很羨慕，但若稍有所想法，必然要同時貪婪的掌握這兩個，自然循序擴展開來。掌握N個： 生產(chǎn)、調(diào)試、測試、工藝，語言和軟件技能，開發(fā)環(huán)境搭建，boot和啟動，文件系統(tǒng)，操作系統(tǒng)，Linux，Android，結(jié)構(gòu)，熱規(guī)范，ESD、EMI和EMC電磁規(guī)范，信號完整性，電源完整性，數(shù)字系統(tǒng)設(shè)計，通信技術(shù)，高速電路，射頻，天線，與時俱進的xG、AI...

光需要掌握的軟件（非全部）： adence（OrCAD、allegro、pspice）& pads（logic、layout、HyperLynx）& AD、CAM350、Polar SI9000、HFSS & ADS & CST、Keil、CCS、Quartus & ISE & Vivado、STM32CUBE、eclipse，特定芯片即對應(yīng)特定開發(fā)套件，熟悉、掌握費時費事。光需要掌握的工具和儀器（非全部）： 電烙鐵、熱風槍、萬用表、示波器、邏輯分析儀、模擬或數(shù)字電源、頻譜儀、信號發(fā)生器、無線綜合測試儀、靜電槍、x射線光學(xué)相機、表面溫度相機，實驗室構(gòu)造，測試環(huán)境設(shè)計搭建，實驗流程操作... 每個知識點或技能都是孤立的，學(xué)會了或掌握了感覺提升極其有限，但一旦有知識盲區(qū)則又痛苦恐慌不已，屁大的事都會折磨你阻攔你妄圖磨滅你。而你唯有不斷的吞噬，像貪食蛇一樣，吞下整個世界。5. 就業(yè)環(huán)境不好，職業(yè)成就感越來越低 做實體的公司越來越少，投入多，收益有限。以商人和資本的角度來講，投入產(chǎn)出比低，相對風險較大。我們常自視為完美主義和理想主義的藝術(shù)家，藝術(shù)家是什么，開拓、創(chuàng)造、自由與無限可能。 工程師本是體面的、受人尊敬的職位、改造世界的先鋒，但是，如今真是淪為技術(shù)工奴，薪資低不說，主要職位分布地北上廣深杭房價高企使買房完全成為奢想，更有職場風氣不友好的996，007，打工奴，沒有抗爭余地，更別提35歲的分水嶺，背景氛圍太糟糕。 很多公司搞愚蠢的形式遠大于效應(yīng)的KPI考核，令人麻煩且沒有耐心，儼然把創(chuàng)造性的工作當成了計件流水工，腦子都給僵尸吃了。

一個職業(yè)，既不給學(xué)習(xí)時間，也不開放授權(quán)，薪資更不見的好多少，個人收益并不會線性或指數(shù)或正向關(guān)系隨技能增長。 明明承擔責任巨大，但職業(yè)地位和話語權(quán)并未給予重視，成為合伙人極不容易，往往還要力排眾議堅持己見，甚至與CTO、CEO紅臉，成長極緩慢極困難，無形中成為公司的事實核心，所以硬件工程師成了稀缺物種。 再想想工作所用的設(shè)備、物料等資產(chǎn)通常記你名下，不能出錯，試錯不可以。在公司的流水線上承擔的環(huán)節(jié)和周期最長最多，馬不停蹄不得喘息，還要同步總結(jié)和學(xué)習(xí)提升技能，做量產(chǎn)更是責任重大，搞不好可以分分毀掉公司，簡直近似成了公司天然老板。02.錢嚴重不對責啊！

我們常自我感覺近似摩西或者耶穌，作為天然組織者為拯救或引領(lǐng)而來，但實際上，在別人眼里，完全不對應(yīng)，仿佛成了唐吉訶德。 依我本人看，硬件工程師只有達到軟件3~5倍的薪資才叫相對合理，并要給予合伙人式的權(quán)限與心理安定。 然而，真相是，國內(nèi)的很多公司就是混混而已，掙錢都靠歪門邪道，技術(shù)并不重要，裝門面而已。

硬件工程師在國內(nèi)認可度是比較差的，很多做硬件的都轉(zhuǎn)行做了軟件；細想想除了待遇低之外，硬件工程師承擔了更多壓力，量產(chǎn)后因為設(shè)計隱患的損失不可逆。

軟件bug就算有100個，不斷地更新就可以了，硬件有1個bug這就完蛋了，被無限放大，不可逆，這個是本質(zhì)差別。

另外軟件工程師除非是架構(gòu)師，一般只要精通1-3種語言就可以了，硬件工程師要掌握的知識面和技能非常廣泛，不同領(lǐng)域行業(yè)的產(chǎn)品，其要求天差地別，要和工業(yè)設(shè)計打交道，要懂得選料和采購（過期料，假貨，會把你折騰死），要做各種認證嚴酷實驗（簡直會把人逼瘋）。 要不斷地降低成本，增加續(xù)航，要熟悉生產(chǎn)，寫工藝文件（耗費大量時間），設(shè)計階段各種不可量化的指標優(yōu)化，各種隱性的干擾、布線的不合理等等。有時候你遇到問題修一個板子就要大半天，遇到不太好復(fù)現(xiàn)的問題就更花時間。 芯片迭代迅速，你要不斷地吸收、試錯，公司戰(zhàn)略調(diào)整，10個項目你可能做下來1-2個量產(chǎn)已然不錯。 每天聞著松香，日益增加的眼鏡厚度，這就是硬件工程師的歸宿。

硬件工程師是個接地氣的職業(yè)，他需要你不斷地磨練和積累，實業(yè)興邦，我想這份事業(yè)會回歸他應(yīng)有的價值。

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