強！一位嵌入式牛人 8 年的工作總結(jié)

本篇文章是一位嵌入式前輩 8 年的工作總結(jié)，文章很長。我讀完之后很受啟發(fā)，分享給大家。

原文為：

https://www.cnblogs.com/scada/p/14259332.html

（以下的我表示的是原作者。）

今年終于從大菊花廠離職了，離職前收入大概60w不到吧！在某乎屬于比較差的，今天終于有空寫一下自己的職場故事，也算是給自己近8年的工作做個總結(jié)復(fù)盤。

近8年有些事情做對了，也有更多事情做錯了，在這里記錄一下，希望能夠給后人一些幫助吧。文筆不好，見諒，有些細節(jié)記不清了，如果有出入，就當(dāng)是我編的這個故事吧。

PS：有幾個問題先在這里解釋一下，評論就不一一回復(fù)了

• 關(guān)于差生，我本人在科大時確實成績偏下，差生主要講這一點，沒其他意思。
• 因為買房是我人生中的大事，我認為需要記錄和總結(jié)一下，本文中會有買房，房價之類的信息出現(xiàn)，您如果對房價，炒房等反感的話，請您停止閱讀，并且我在這里為浪費您的時間先道個歉。

2013 年

加入上海航天 x 院某衛(wèi)星研究所

本人 86 年生人，13 年從中科大軟件相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，由于父母均是老師，從小接受的教育就是努力學(xué)習(xí)，找個穩(wěn)定的“好工作”，報效國家。

于是乎，畢業(yè)時候頭腦一熱加入了上海航天 x 院某衛(wèi)星研究所，沒有經(jīng)過自己認真思考，僅僅聽從父母意見，就草率的決定了自己的第一份工作，這也為我 5 年后離職埋下了隱患。這里總結(jié)第一條經(jīng)驗：

如果你的親人是普通階層，那對于人生中一些大事來說，他們給的建議往往就是普通階層的思維，他們的階層就是他們一生思維決策的結(jié)果，如果你的目標(biāo)是跳出本階層，那最好只把他們的建議當(dāng)成參考。

13 年 4 月份，我坐上火車來到上海，在一路換乘地鐵來到了大閔行，出了地鐵走路到單位，一路上建筑都比較老舊，我心里想這跟老家也沒什么區(qū)別嘛，還大上海呢。

到達單位報到，負責(zé)報到的老師很親切，填寫完資料，分配了一間宿舍，還給了大概 3k 左右安家費，當(dāng)時我心里那個激動啊（鄉(xiāng)下孩子沒有見過錢啊，見諒），拿了安家費，在附近小超市買好生活用品，這樣我就開始了自己航天生涯。

經(jīng)過 1 個月集中培訓(xùn)后，我分配到部門，主要負責(zé)衛(wèi)星上嵌入式軟件開發(fā)。不過說是高大上的衛(wèi)星軟件開發(fā)，其實剛開始就是打雜，給實驗室、廠房推箱子搬設(shè)備，呵呵，說航天是個體力活相信很多航天人都有同感吧。

不過當(dāng)時年輕，心思很單純，每天搬完設(shè)備，晚上主動加班，看文檔材料，畫軟件流程圖，編程練習(xí)，日子過得很充實。

記得第一個月到手大概 5k 左右（好少呀），當(dāng)時很多一起入職的同事抱怨，我沒有，我甚至不太愿意和他們比較工資，這里總結(jié)第二條經(jīng)驗：

要和你的同事比工資，沒有意義，比工資總會有人受傷，更多的是負面影響，并且很多時候受傷的會是你。

工作中嶄露頭角

工作大概一個月的時候，我遇到了一件事情，讓我從新員工里面開始嶄露頭角。事情是這樣的當(dāng)時國家要對軍工單位進行 GJB5000A 軟件開發(fā)等級認證（搞過這個認證的同學(xué)應(yīng)該都知道，過這個認證那是要多酸爽有多酸爽），但是當(dāng)時一個負責(zé)配置管理的同事卻提出離職，原因是他考上了公務(wù)員。

當(dāng)時我們用的那個軟件平臺后臺的版本控制是 SVN 實現(xiàn)的，恰好我在學(xué)校寫程序時用過，呵呵，話說回來現(xiàn)在學(xué)生自己寫軟件很少有人會在本地搭版本控制器吧！我記得當(dāng)時還被同學(xué)嘲笑過，這讓我想起了喬布斯學(xué)習(xí)美術(shù)字的故事，這里總結(jié)一下：

不要說一項技能沒有用，任何你掌握的技能都有價值，但是你要學(xué)會找到發(fā)揮它的場景。如果有一天你落水了，你可能會很慶幸，自己以前學(xué)會了游泳。

工作中如果要上升，你要勇于承擔(dān)麻煩的、有挑戰(zhàn)的任務(wù)，當(dāng)你推掉麻煩的時候，你也推掉了機遇。

好了，扯遠了，回到前面，當(dāng)時我主動跟單位認證負責(zé)人提出，我可以幫忙負責(zé)這方面的工作，我有一定經(jīng)驗。這里要提一下這個負責(zé)人，是位女士，她是我非常敬佩的一個前輩，認真，負責(zé)，無私，整個人為國家的航天事業(yè)奉獻了幾十年，其實航天領(lǐng)域有非常多這樣的老前輩，他們默默奮斗，拿著不高的薪水，為祖國的國防建設(shè)做出了巨大的貢獻。

當(dāng)時這位負責(zé)人，看我平時工作認真積極，思維反應(yīng)也比較靈活（因為過認證需要和認證專家現(xiàn)場答辯的）就同意了我的請求，接受到這個任務(wù)之后，我迅速投入，學(xué)習(xí)認證流程、體系文件、迅速掌握認證工作要點，一點一點把相關(guān)的工作做好，同時周期性對業(yè)務(wù)進行復(fù)盤，總結(jié)復(fù)盤可能是我自己的一個優(yōu)點：

很多人喜歡不停的做事，但不會停下來思考，缺乏總結(jié)復(fù)盤的能力，其實階段性總結(jié)復(fù)盤，不僅能夠固化前面的經(jīng)驗，也能梳理后面的方向；把事情做對很重要，但是更重要的是做對的事；另外不要貪快，方向正確慢就是快(后半句是我后來才想明白的，如果早想明白，就不會混成目前這樣了）

1 個月后，當(dāng)時有驚無險通過了當(dāng)年的認證，當(dāng)時負責(zé)人主動向單位申請了 2k 特別獎，當(dāng)時我真的非常高興，主要是自己的工作產(chǎn)生了價值，得到了認可。后來幾個月的日子平淡無奇，有印象的好像只有兩件事情。

一件事情是當(dāng)年端午，當(dāng)時我們在單位的宿舍休息，突然樓道上一陣騷動，我打開宿舍門一看，原來是書記來慰問，還給每個人送了一箱消暑飲料，這件事印象比較深刻，是我覺得國企雖然有各種各樣的問題，但是論人文關(guān)懷，還是國企要好得多。

錯失一次暴富的機會

另一件事是當(dāng)年室友剛買房，然后天天研究生財&之道，一會勸我買房，一會勸我買比&特&幣，我當(dāng)時沒有鳥他，為什么呢，因為當(dāng)時的室友生活習(xí)慣不太好，會躺在床上抽煙，還在宿舍內(nèi)做飯(我們宿舍是那種很老的單位房，通風(fēng)不好），我有鼻炎，所以不是很喜歡他（嗯，這里要向室友道歉，當(dāng)年真是太幼稚了）。

現(xiàn)在 B&T&C4萬美元了，我當(dāng)時要是聽了室友也能小發(fā)一筆了（其實我后來 18 年買了，但是沒有拿住這是后話），這里要總結(jié)一下：

不要因為某人的外在，如外貌、習(xí)慣、學(xué)歷等對人貼上標(biāo)簽，去盲目否定別人，對于別人的建議，應(yīng)該從客觀出發(fā)，綜合分析，從善如流是一項非常難得的品質(zhì)。

人很難掙到他認知之外的財富，就算偶然拿到了，也可能很快失去。所以不要羨慕別人投機獲得的財富，努力提升你的思維，財商才是正道。

航天生涯的第一個正式項目

轉(zhuǎn)眼到了 9 月份（我 4 月份入職的），我迎來了我航天生涯第一個正式的型號項目（型號，是軍工的術(shù)語，就相當(dāng)于某個產(chǎn)品系列比如華為的 mate）,當(dāng)時分配給我的型號正式啟動，我終于可以開始寫衛(wèi)星上的代碼了。

當(dāng)時真的是心無旁騖，一心投身軍工碼農(nóng)事業(yè)，每天實驗室，測試廠房，評審會，日子雖然忙碌，但是也算充實。并且由于我的努力工作，加上還算可以的技術(shù)水平，我很快就能獨立勝任一些型號基礎(chǔ)性的工作了，并且我的努力也受到了型號（產(chǎn)品）線的領(lǐng)導(dǎo)的認可，他們開始計劃讓我擔(dān)任型號主管設(shè)計師，這是一般工作 1-2 年的員工的崗位，當(dāng)時還是有的激動的。

2014 年

升任主管設(shè)計師后的一次波折

轉(zhuǎn)眼間到 2014 年了，大概上半年吧，我正式升任主管設(shè)計師，研發(fā)工作上也開始獨一面了，但是沒多久產(chǎn)品研發(fā)就給了我當(dāng)頭一棒。

事情是這樣的，當(dāng)時有一個版本軟件編寫完畢，加載到整星上進行測試，有一天大領(lǐng)導(dǎo)來檢查，當(dāng)時非常巧，領(lǐng)導(dǎo)來時測試主崗按某個崗位的人員要求，發(fā)送了一串平時整星沒有使用的命令（我在實驗室是驗證過的），結(jié)果我的軟件立刻崩潰，無法運行。

由于正好領(lǐng)導(dǎo)視察，這個問題立馬被上報到質(zhì)量處，于是我開始了苦逼的技術(shù)歸零攻關(guān)（搞航天的都懂，我就不解釋了）。

期間每天都有 3 個以上領(lǐng)導(dǎo)，詢問進度，當(dāng)時作為新人的我壓力可想而知，可是我無論如何都查不出來問題，在實驗室我的軟件完全正常！

后來，某天中午我突然想到，整型上可能有不同的環(huán)境，具體過程就不說了。后人查出來是一個負責(zé)加載我軟件的第三方軟件沒有受控，非法篡改了我程序的 4 個字節(jié)，而這 4 字節(jié)正好是那天發(fā)送命令才會執(zhí)行的代碼，結(jié)果導(dǎo)致我的軟件崩潰。

最后我花了近一個月完成了所有質(zhì)量歸零報告，技術(shù)分析報告，當(dāng)然負責(zé)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)怪，相反的還更加看重我了，后來我每遇到一個質(zhì)量問題，無論多忙最后定要寫一份總結(jié)分析報告，這成了我一個技術(shù)習(xí)慣，也為后來我升任軟件開發(fā)組長奠定了技術(shù)影響基礎(chǔ)。

強烈建議技術(shù)團隊定期開展質(zhì)量回溯，需要文檔化，還要當(dāng)面講解，深入的技術(shù)回溯有助于增加團隊技術(shù)交流活躍度，同時提升團隊技術(shù)積淀，是提升產(chǎn)品質(zhì)量，打造優(yōu)秀團隊的有效方法。

個人的話建議養(yǎng)成寫技術(shù)總結(jié)文章的習(xí)慣，這不僅能提升個人技術(shù)，同時分享也可以增加你的影響力。

職場軟技能的重新認識

上半年就在忙碌中度過了，到了年底，發(fā)生了一件對我們組影響很大的事情，年底單位開展優(yōu)秀小組評比， 其實這個很多公司都有，那為什么說對我們組影響很大呢，這里我先賣關(guān)子。

這里先不得不提一個人，是個女孩子，南京大學(xué)的，比我晚來一年，她做事積極，反應(yīng)靈敏，還做得一手不錯的 PPT，非常優(yōu)秀，就是黑了點（希望她看到了不要來找我，呵呵）。

當(dāng)時單位開展優(yōu)秀小組評比，我們當(dāng)時是新員工，什么都很新鮮，就想?yún)⒓右幌拢?dāng)時領(lǐng)導(dǎo)說我們每年都參加的，我們問，我們每年做不少東西，怎么沒有看到過評比的獎狀，領(lǐng)導(dǎo)有點不好意思，說我們沒有進過決賽。我們又問，多少名可以進入決賽圈，答曰前 27 名即可（總共好像 50+個組）我們當(dāng)時心里真是一萬個羊駝跑過。。。。

其實當(dāng)時我們組每年是做不少事情的，我們覺得我們不應(yīng)該排名如此之低，于是我們幾個年輕人開始策劃，先是對我們的辦公室徹底改造(因為要現(xiàn)場先打分，然后進決賽），然后好好梳理了我們當(dāng)年取得的成績。

現(xiàn)場評比時我自告奮勇進行答辯（我溝通表達能力還不錯，這也算我一個優(yōu)勢吧），后面在加上前文提到的女孩子做的漂亮 PPT，最后我們組拿到了銅牌班組的好成績，我也因為這次答辯的優(yōu)秀表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)那里又得到了認可，寫了大半段了，再總結(jié)一下：

職場軟技能如自我展示很重要，特別是程序員，往往在這方面是個弱項，如果可以的話，可以通過練習(xí)，培訓(xùn)強化一下這些軟技能，對職場的中后期非常有幫助。

2015 年

時間總是過得很快，一下就到 2015 年了，這一年發(fā)生了一件對我影響很大的事情。

升任小組副組長

當(dāng)時我們小組有 18 個人了，有一天部門開會，主任要求大家匿名投票選副組長（當(dāng)時部門領(lǐng)導(dǎo)還是很民主的），因為日常事務(wù)逐漸增多，老組長精力有限，想把一些事物分擔(dān)出來。

當(dāng)天選舉結(jié)果就出來了，我由于前面的技術(shù)積累和溝通表達能力的展現(xiàn)，居然升任副組長，當(dāng)時即有些意外，因為總是有傳言說國企沒背景一輩子就是最最底層，后來我仔細思考過，下面是我不成熟的想法：

不要總覺得國企事業(yè)單位的人都是拼背景，拼關(guān)系，我承認存在關(guān)系戶，但是不要把關(guān)系戶和低能力掛鉤，背景只是一個放大器，當(dāng)關(guān)系戶做出了成績時它會正面放大影響，當(dāng)關(guān)系戶做了不光彩的事情時，它也會讓影響更壞。沒有背景，你可以作出更大的貢獻來達到自己的目標(biāo)，你奮斗的過程是更大的財富。另外，我遇到的關(guān)系戶能力都很強，也可能是巧合，也可能是他們的父輩給給他們在經(jīng)驗層次上比我們更優(yōu)秀的教育。

學(xué)習(xí)團隊管理技巧

升任副組長后，我的工作更加忙碌了，不僅要做自己項目的事情，還要橫向管理和協(xié)調(diào)組內(nèi)其他項目的事情，有人說要多體諒軍工單位的基層班組長，這話真是沒錯啊。

這個時候我開始學(xué)習(xí)一些管理技巧，如何凝聚團隊，如何統(tǒng)一協(xié)調(diào)資源等等，這段時間我還是在不斷成長。不過記得當(dāng)年還是犯了一個很大的方向性錯誤，雖然更多的原因可能歸結(jié)為體制吧，但是當(dāng)時其實可以在力所能及的范圍內(nèi)做一些事情的。

具體是這樣的，當(dāng)時管理上有項目線，有行政線，就是很常見的矩陣式管理體系，不過在這個特殊的體制下面出現(xiàn)了一些問題。

當(dāng)時部門一把手被上級強制要求不得掛名某個型號，因為他要負責(zé)部門資源調(diào)配，而下面的我們每個人都歸屬 1-2 個型號（項目），在更高層的管理上又有橫向的行政線（不歸屬型號），又有縱向的型號管理線。

而型號的任務(wù)往往是第一線的，因為產(chǎn)品還是第一位的，但是個人的績效、升遷又歸屬行政線管理，這種形式在能夠高效溝通的民企或者外企一般來說不是問題，但是在溝通效率緩慢，還有其他掣肘因素的國企最終導(dǎo)致組內(nèi)每個人忙于自身的型號任務(wù)。

各自單打獨斗，無法聚焦，一年忙到頭最終卻得不到部門認可，我也因為要兩面管理疲于應(yīng)付，后來曾經(jīng)反思過，其實可以聚焦精力打造通用平臺（雖然這在我們行業(yè)很難）部分解決這個問題：

無論個人還是團隊，做事情要聚焦，因為個人和團隊資源永遠都是有限的，如果集中一個事情都做不好，那分散就更難以成功，但是在聚焦之前要深入思考，往什么方向聚焦才是正確的，只有持續(xù)做正確的事情才是最重要的。

2016 年

這一年是我人生的關(guān)鍵一年，發(fā)生了很多事情。

升任小組副組長

第一件事情是我正式升任組長，由于副組長的工作經(jīng)驗，在組長的崗位上也做得比較順利，在保證研發(fā)工作的同時，繼續(xù)帶領(lǐng)團隊連續(xù)獲得銅牌以上班組獎勵，另外各種認證檢查都穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)通過，但是就在這個時候，因為年輕，我犯下了一個至今非常后悔的錯誤。

大概是這樣的，我們部門當(dāng)時有兩個大組，一個是我們的軟件研發(fā)組，一個是負責(zé)系統(tǒng)設(shè)計的系統(tǒng)分析組。

當(dāng)時兩個組的工作界面是系統(tǒng)組下發(fā)軟件任務(wù)書給軟件組，軟件組依照任務(wù)書開發(fā)，當(dāng)時由于歷史原因，軟件組有不少 10 年以上的老員工，而系統(tǒng)組由于新成立由很多員工工作時間不到 2 年。

不知道從什么時候起，也不知道是從哪位人員開始，軟件組的不少同事認為自己是給系統(tǒng)組打工的。并且，由于系統(tǒng)組同事工作年限較短，實際設(shè)計經(jīng)驗不足，任務(wù)書中難免出現(xiàn)遺漏，從而導(dǎo)致實際產(chǎn)品出錯，兩組同事矛盾不斷加深。

最后，出現(xiàn)了一個爆發(fā)：當(dāng)時系統(tǒng)組主推一項新的平臺，雖然這個平臺得到了行政線的支持，但是由于軍工產(chǎn)品迭代嚴(yán)謹(jǐn)，這個新平臺當(dāng)時沒有型號愿意使用，同時平臺的部分負責(zé)人，居然沒有完整的型號經(jīng)驗！由于這個新平臺的軟件需要軟件組實現(xiàn)，但是因為已經(jīng)形成的偏見，軟件同事認為這項工作中自己是為利益既得者打工。

我當(dāng)時也因為既負責(zé)實際軟件開發(fā)，又負責(zé)部分行政事務(wù)，并且年輕思想不成熟，也持有類似的思想。過程中的摩擦、沖突就不說了，最后的結(jié)果是系統(tǒng)組、軟件組多人辭職，系統(tǒng)組組長離職，部門主任離職創(chuàng)業(yè)（當(dāng)然他們辭職不全是這個原因，包括我離職也不全是這個原因，但是我相信這件事情有一定的影響）。

這件事情我非常后悔，后來反思過其實當(dāng)時自己應(yīng)該站出來，協(xié)調(diào)兩組矛盾，全力支持部門技術(shù)升級，可能最終就不會有那么多優(yōu)秀的同事離開了。

公司戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，技術(shù)的升級迭代，一定會伴隨著陣痛，作為基層組織者，應(yīng)該摒棄個人偏見，帶領(lǐng)團隊配合部門、公司主戰(zhàn)略，主戰(zhàn)略的成功才是團隊成功的前提。

買房

16 年我第二件大事情就是買房，關(guān)注過近幾年房價的人都可能還記得，16 年一線城市猛漲的情景。其實當(dāng)時 15 年底，上海市中心和學(xué)區(qū)房已經(jīng)開始上漲，我 15 年底聽同事開始討論上漲的房價，我心里開始有了買房的打算，大約 16 春節(jié)（2 月份吧，具體記不得了），我回老家探望父母，同時跟他們提出了買房的打算。

我的父親是一個“央視新聞愛好者”，愛好看狼咸平，XX 刀，XX 檀的節(jié)目，大家懂了吧，父親說上海房價太高了，都是泡沫，不要買。

這個時候我已經(jīng)不是菜鳥了，我想起我總結(jié)的第一條經(jīng)驗（見上文），我開始收集往年的房價數(shù)據(jù)，中央歷年的房價政策，在復(fù)盤 15 年的經(jīng)濟政策時我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)年有 5 次降息降準(zhǔn)，提升公積金貸款額度。

放松貸款要求于是我判定房價一定會繼續(xù)漲，漲到一個幅度各地才會出臺各種限購政策，并且房價在城市中是按內(nèi)環(huán)往外漲的于是我開始第一次在人生大事上反對父母，我堅決表態(tài)要買房。

父親還是不太同意，他說年底吧，先看看情況（實際是年底母親的退休公積金可以拿出來大概十幾萬吧，另外未來丈母娘的公積金也能拿出來了大概比這多些）。

我還是不同意，父親最終拗不過我，終于松口，于是我們拿著雙方家庭湊的 50w 現(xiàn)金開始買房，后來上海的房價大家都看到了。這件事也是我做的不多的正確的事情之一。

但是最可笑的是，我研究房價的同時居然犯下了一個匪夷所思的錯誤，我居然沒有研究買房子最重要的因素是什么，我們當(dāng)時一心想買一手房（現(xiàn)在想想真是腦子進水），最后買了一套松江區(qū)交通不便的房子，這第一套房子的地理位置也為我后來第二次離職埋下了隱患，這個后面會說。

一線或者準(zhǔn)一線城市能買盡量買，不要聽信房產(chǎn)崩潰論，如果買不起，那可以在有潛力的城市群里用父母的名義先買一套，畢竟大多數(shù)人的財富其實是漲不過通貨膨脹的。另外買房最重要的三個要素是，地段，地段，地段。

買房的那天上午和女朋友領(lǐng)的證，話說當(dāng)時居然把身份證寫錯了三次 。。。

這下我終于算是有個家了，交完首付那個時候身上真的是身無分文了。航天的基層員工的收入真的是不高，我記得我當(dāng)時作為組長，每月到手大概也就 7k-8k 的樣子，另外有少量的獎金，但是總數(shù)仍然不高，好在公積金比較多，我日常也沒什么消費欲望，房貸倒是壓力不大。

買完房子之后，我心里想，這下真的是把雙方家庭都掏空了（我們雙方家庭都比較普通，我的收入也在知乎墊底，沒辦法）萬一有個意外怎么辦，我思來想去，于是在我下一個月發(fā)工資之后，做了一個我至今也不知道是對是錯的舉動，我利用當(dāng)月的工資，給全家人家人買了保險保險，各種重疾，意外都配好了。

但是為什么我至今也不知道對錯呢，因為后來老丈人，我母親都遭遇病魔，但是兩次保險公司都拒賠，找出的理由我真是啞口無言，誰叫我近視呢。另外真的是要感謝國家，親人重病之后，最終還是走了醫(yī)保，賠償了部分，不然真的是一筆不小的負擔(dān)。

2017 年

對我人生重大影響的 2016 年，在歷史的長河中終究連浪花都激不起來。歷史長河靜靜流淌到了 2017 年，這一年我參加了中國深空探測項目，當(dāng)然后面我沒有等到天問一號發(fā)射就離開了航天，但是有時候仰望星空的時候，想想我的代碼正在遙遠的星空發(fā)揮作用，心里也挺感慨的，我也算是重大歷史的參與者了，呵呵。

好了不說工作了，平淡無奇的 2017 年，對我來說也發(fā)生了兩件大事。

買了第二套房子

第一件事是我買了第二套房子，說來可笑，當(dāng)年第一套房子都是掏空家里，這第二年就買了第二套房子，生活真的是難以捉摸。

到 2017 年時，前文說道，我母親和丈母娘先后退休，公積金提取出來了，然后在雙方家里各自辦了酒席，酒席之后，雙方父母都把所有禮金給了我們，父母對自己的孩子真的是無私之至。當(dāng)時我們除了月光之外，其實沒有什么外債，就是生活簡單點。

拿到這筆錢后，我們就在想如何使用，一天我在菜市場買菜，有人給我一張宣傳頁，本來對于這樣的宣傳頁我一般是直接扔掉的，但是當(dāng)天鬼死神差我看了一眼，只見上面寫著“嘉善高鐵房，緊鄰上海 1.5w”我當(dāng)時就石化了，我記得去年我研究上海房價的時候，曾經(jīng)在網(wǎng)站上看到過嘉善的房價，我清楚的記得是 5-6k，我突然意識到我是不是錯過了什么機會，反思一下：

工作生活中盡量保持好奇心，不要對什么的持懷疑態(tài)度，很多機會就隱藏在不起眼的細節(jié)中，比如二十年前有人告訴你未來可以在網(wǎng)上購物，有人告訴你未來可以用手機支付，你先別把他直接歸為騙子，靜下來想一想，凡事要有好奇心，但是要有自己的判斷。

于是我立馬飛奔回家，開始分析，大城市周邊的房價。我分析了昆山，燕郊，東莞，我發(fā)現(xiàn)燕郊極其特殊，幾乎沒有產(chǎn)業(yè)，純粹是承接大城市人口溢出，因此房價呈高度波動。而昆山和東莞，由于自身有產(chǎn)業(yè)支撐，又緊鄰大城市，因此房價穩(wěn)定上漲。

我和妻子一商量，開始了外地看房之旅，后來我們?nèi)チ思紊?，覺得沒有產(chǎn)業(yè)支撐，昆山限購，我們又到嘉興看房，我發(fā)現(xiàn)嘉興房價也漲了很多，但是這里購房的大多數(shù)新房，都是上海購房者，入住率比較低，很多都是打算買給父母住的，但是實際情況是父母幾乎不在里面住，我覺得這里買房不妥，存在一個變現(xiàn)的問題。

于是我開始繼續(xù)尋找，一天我看著杭州灣的地圖，突然想到，杭州灣北側(cè)不行，那南側(cè)呢？

南側(cè)紹興，寧波經(jīng)濟不是更達嗎。于是我們目光投向紹興，看了一個月后，最后在紹興緊貼杭州的一個區(qū)，購買了一套小房子，后來 17 年房價果然如我預(yù)料的那樣完成中心城市的上漲之后開始帶動三四線城市上漲。

后來國家出臺了大灣區(qū)政策，我對我的小房子更有信心了。這里稍微總結(jié)一下我個人不成熟的看法：

在穩(wěn)定通脹的時代，負債其實是一種財富。長三角城市群會未來強于珠港澳，因為香港和澳門和深圳存在競爭關(guān)系，而長三角城市間更多的是互補，未來我們看澳門可能就跟看一個中等省會城市一樣了。

準(zhǔn)備要孩子

2017 年的第二件事是，我們終于準(zhǔn)備要孩子了，但是妻子怎么也備孕不成功，我們開始頻繁的去醫(yī)院，從 10 元掛號費的普通門診，看到 200 元，300 元掛號費的專家門診，看到 600 元的特需門診，從綜合醫(yī)院看到婦幼醫(yī)院，從西醫(yī)看到中醫(yī)，每個周末不是在醫(yī)院排隊，就是在去醫(yī)院的路上。

最后的診療結(jié)果是有一定的希望，但是有困難，得到消息時我真的感覺眼前一片黑暗，這種從來在新聞上才能看到的事情居然落到了我們頭上，我們甚至開始接觸地下 XX 市場。

同時越來越高的醫(yī)療開銷（專家門診以上就不能報銷了）也開始成為了我的負擔(dān)，前文說了，我收入一直不高，又還貸款，又支付醫(yī)療開支漸漸的開始捉襟見肘，我甚至動了賣小房子的打算。

2018 年

前面說到，2017 年開始頻繁出入醫(yī)院，同時項目也越來越忙，我漸漸的開始喘不過氣起來，最后醫(yī)生也給了結(jié)論，需要做手術(shù)，手術(shù)有不小的失敗的幾率。

我和妻子商量后一咬牙做吧，如果失敗就走地下的路子，但是可能需要準(zhǔn)備一筆錢（手術(shù)如果成功倒是花銷不會太大）。

哎，古人說一分錢難倒英雄漢，真是誠不欺我啊，這個時候我已經(jīng)開始萌生離職的想法了。怎么辦呢，生活還是要繼續(xù)，我想起了經(jīng)常來單位辦理貸款的銀行人員，貸款吧，這種事情保險公司肯定不賠的嘛，于是我辦理了一筆貸款，準(zhǔn)備應(yīng)急。

項目結(jié)束，離職

時間慢慢的時間走到了 8 月份，我的項目已經(jīng)告一定段落，一顆衛(wèi)星圓滿發(fā)射成功，深空項目也通過了初樣階段我的第一份工作也算有始有終了。

我開始在網(wǎng)上投遞簡歷，我技術(shù)還算可以，溝通交流也不錯，面試很順利，一個月就拿到了 6 個 offer，其中就有大菊花廠的 offer，定級 16A，25k 月薪后來政策改革加了績效工資 6k(其實我定級和總薪水還是有些偏低了和我是國企，本來總薪水就低有很大關(guān)系，話說菊花廠級別后面真的是注水嚴(yán)重，博士入職輕松 17 級)菊花廠的 offer 審批流程是我見過最長，我當(dāng)時的接口人天天催于流程都走了近 2 個月。

我向領(lǐng)導(dǎo)提出了離職，離職的過程很痛苦，有過經(jīng)歷的人估計都知道，這里就不說了。話說我為什么會選擇華為呢，一是當(dāng)時急需錢，二是總覺得搞嵌入式的不到華為看看真的是人生遺憾?，F(xiàn)在想想沒有認真去理解公司的企業(yè)文化就進入一家公司還是太草率了：

如果你不認同一個公司的企業(yè)文化，你大概率干不長，干不到中高層，IT 人你不及時突破到中高層很快你就會面臨非常多問題；公司招人主要有兩種人，一種是合格的人，一種是合適的人，合格的人是指技能合格，合適的人是指認同文化。企業(yè)招人就是先把合格的人找進來，然后通過日日宣講，潛移默化把不合適的人淘汰掉。

入職華為

經(jīng)過一陣折騰終于離職成功，開始入職華為。

離職我做了一件比較瘋狂的事情，當(dāng)時因為手上有一筆現(xiàn)金了，一直在支付利息，心里就想拿它干點啥。那時由于看病，接觸了地下 XX 市場，聽說了 B&TC，走之前我心一橫買 B&T&C，后來不斷波動，最終我還是賣了，掙了一些錢，但是最終沒有拿到現(xiàn)在，果然是考驗人性啊。

2019 年

成功轉(zhuǎn)正

華為的試用期真長，整整 6 個月，每個月還有流程跟蹤，交流訪談，終于我轉(zhuǎn)正了，轉(zhuǎn)正答辯我不出意料拿到了 Excellent 評價，漲了點薪水，呵呵還不錯。

華為的事情我不太想說太多，總之我覺得自己沒有資格評判這個公司，從公司看公司的角度華為真正是個偉大的公司，任老爺子也是一個值得敬佩的企業(yè)家。

在華為干了半年后，我發(fā)現(xiàn)我終究還是入職的時候太草率了，我當(dāng)時沒有具體的了解這個崗位，這個部門。入職之后我發(fā)現(xiàn)，**我所在的是硬件部門，我在一個硬件部門的軟件組，我真是腦子秀逗了。**

在一個部門，你需要盡力進入到部門主航道里，盡力不要在邊緣的航道工作，特別是那些節(jié)奏快，考核嚴(yán)格的部門。

更嚴(yán)峻的是我所在的大組，居然是一個分布在全國 4 地的組，大組長（華為叫 LM）在上海，4 地各有一個本地業(yè)務(wù)負責(zé)人。

我立刻意識到，到年終考評時，所有的成果一定會是 4 地分配，并且 4 地的負責(zé)人會占去一大部分，這是組織結(jié)構(gòu)形成的優(yōu)勢。我所在的小組到時候會難以突破，資源分配會非常激烈。

備孕成功

先不說這些，在 18 年時妻子做完了手術(shù)，手術(shù)居然很成功。休息完之后我們 19 年初開始備孕了，這次真的是上天保佑，運氣不錯，很快就懷上了。這段時間，我雖然每天坐地鐵 1.5 小時到公司上班，經(jīng)受高強度的工作，我心里每天還是樂滋滋的。

但是，突然有一天，PL（華為小組長）跟我說，LM 需要派人去杭研所支持工作，我是最合適人選，讓我有個心理準(zhǔn)備。當(dāng)時我是不想去的，這個時候妻子是最需要關(guān)懷的時候，我向 LM 表達了我的意愿，并且我也知道如果去了杭州年底績效考評肯定不高。

過程不多說了，反正結(jié)果是我去了杭州。

于是我開始了兩頭奔波的日子，每個月回上海一趟。這過程中還有個插曲，家里老家城中村改造，分了一點錢，父母執(zhí)意賣掉了老家學(xué)校周邊的房子，丈母娘也處理老家的一些房子，然后把錢都給了我們，然后我用這筆家里最后的資產(chǎn)，

同時利用華為的現(xiàn)金流在紹、甬不限購地區(qū)購買一些房子，我沒有炒房的想法，只是防止被通貨膨脹侵蝕而已，不過后來結(jié)果證明我貌似又蒙對了啊，我自己的看法是：

杭紹甬在經(jīng)濟層面會連成緊密的一片，在行政區(qū)上杭州兼并少部分區(qū)域的概率其實不大，行政區(qū)的擴展應(yīng)該是先兼并自身的下級代管城市。

寶寶出生

不說房子了，繼續(xù)工作吧。10 月份干了快一年時，我華為的師傅（華為有師徒培養(yǎng)體系）偷偷告訴我被定為備選 PL 了，雖然不知道真假，但是我心里還是有點小高興。不過我心里也慢慢意識到這個公司可能不是我真正想要的公司，這么多年了，愚鈍如我慢慢也開始知道自己想干什么了。因為我的寶寶出生了，看著這只四腳吞金獸，我意識到自己已經(jīng)是一個父親了。

2019 年隨著美國不斷升級的制裁消息，我在華為的日子也走到年底，馬上將迎來神奇的 2020 年。

2020 年

2020 就少寫一些了，有些東西真的可能忘卻更好。

在家辦公

年初就給大家來了一個重擊，新冠疫情改變了太多的東西。這個時候真的是看出華為的執(zhí)行力，居家辦公也效率不減多少，并且迅速實現(xiàn)了復(fù)工。

到了 3-4 月份，華為開始正式評議去年績效等級，我心里開始有預(yù)感，以前的分析大概率會兌現(xiàn)，并且績效和收入掛鉤，華為是個風(fēng)險意識極強的公司，去年的制裁會導(dǎo)致公司開始風(fēng)險預(yù)備，雖然我日常工作還是受到多數(shù)人好評，但是我知道這其實在評議人員那里，沒有任何意義。

果然績效評議結(jié)果出來了，呵呵，我很不滿意?？冃贤〞r LM 破例跟我溝通了很長時間，我直接表達了我的想法。LM 承諾錢不會少，呵呵，我不評價吧。

后來一天開始組織調(diào)整，成立一個新的小組，LM 給我電話讓我當(dāng)組長,我拒絕了，這件事情我不知道對錯，我當(dāng)時是這樣考慮的

• 升任新的職位，未必是好事，更高的職位意味著更高的要求，因此對備選人員要么在原崗位已經(jīng)能力有余，要么時間精力有余；我認為當(dāng)時我這兩個都不滿足，呵呵離家有點遠，LM 很可以只是因為績效事情做些補償。
• 華為不會垮，這點大家有信心，但未來一定會出現(xiàn)戰(zhàn)略收縮，最后這艘大船上還剩下哪些人不清楚，底層士兵有可能是犧牲品。
• 我 34 歲了

提出離職

另外我一直思考未來想做什么，已經(jīng)有了一絲眉目，就這樣，我拿了年終獎約 7 月就提出了離職，后來部門還讓我做了最后一次貢獻，把我硬留到 10 月份，這樣就可以參加上半年考核了，讓幫忙背了一個 C 呵呵，這是工作多年，最差績效吧。

這里還有一個小插曲，最后這三個月我負責(zé)什么工作呢，因為 20 年 3 月開始我就接手了部分部門招聘工作（在華為干過的都知道為什么非 HR 也要幫忙招聘，呵呵大坑啊，就不多解釋了），結(jié)果最后三個月我這個待離職員工居然繼續(xù)負責(zé)招聘，真的是很搞笑，不過由于我在上一份工作中其實一直也有招聘的工作，

所以也算做的輕車熟路，每天看 50 份左右簡歷（我看得都非常仔細，我害怕自己的疏忽會導(dǎo)致一個優(yōu)秀的人才錯失機會，所以比較慢）其實也蠻有收獲，最后好歹對程序員如何寫簡歷有了一些心得。

總結(jié)

好了， 7 年多，近 8 年的職場講完了，不管過去如何，未來還是要繼續(xù)努力，希望看到這篇文章覺得有幫助的朋友，可以幫忙點個推薦，這樣可能更多的人看到，也許可以避免更多的人犯我犯的錯誤。

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