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研發(fā)技術崗招聘(社招+校招):山東泰開箱變有限公司

山東泰開箱變有限公司 ? 2022-12-06 17:48 ? 次閱讀

一、公司簡介

山東泰開箱變有限公司成立于2005年3月,是泰開集團有限公司全資子公司,國家高新技術企業(yè)。是從事變壓器、箱式變電站和開關柜設計與生產(chǎn)制造的大型專業(yè)化企業(yè),公司注冊資金3億元,總資產(chǎn)逾10億元,合同額逾20億元,在新能源領域位居第一。公司現(xiàn)有員工1100余人,其中設計研發(fā)人員140余人。公司逐年加大高新技術及新產(chǎn)品投資開發(fā)力度,先后獲得國家級自主知識產(chǎn)權專利超過200余項,且每年新增超20項,多年來綜合經(jīng)濟指標列全國箱式變壓器行業(yè)首位。

二、招聘職位

(一)機械結構設計師

工作職責:

1、負責完成合同產(chǎn)品結構設計工作、新產(chǎn)品設計開發(fā)工作、產(chǎn)品標準化工作,確保按計劃完成設計任務,滿足生產(chǎn)需要;

2、負責完成對售前、生產(chǎn)、售后提供技術支持;

3、負責產(chǎn)品優(yōu)化改進以及降本方案的具體實施工作;

4、按照質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的要求開展工作,具有獨立判斷、分析、解決產(chǎn)品問題能力;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,機械類專業(yè),985.211院校畢業(yè)生優(yōu)先;

2、有邏輯性、專業(yè)功底較為扎實;

3、踏實、積極進取、正能量充足,具有一定的溝通協(xié)調能力。

招聘人數(shù):4

(二)電氣設計師

工作職責:

1、負責完成合同產(chǎn)品電氣設計工作、新產(chǎn)品電氣設計開發(fā)工作、產(chǎn)品標準化工作,確保按計劃完成設計任務,滿足生產(chǎn)需要;

2、負責完成對售前、生產(chǎn)、售后提供技術支持;

3、負責產(chǎn)品優(yōu)化改進以及降本方案的具體實施工作;

4、按照質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的要求開展工作,具有獨立判斷、分析、解決產(chǎn)品問題能力;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,電氣、電機類專業(yè),985.211院校畢業(yè)生優(yōu)先;

2、有邏輯性、專業(yè)功底較為扎實;

3、踏實、積極進取、正能量充足,具有一定的溝通協(xié)調能力。

招聘人數(shù):4

(三)工藝工程師

工作職責:

1.負責變壓器產(chǎn)品各工序策劃、人員配置策劃、現(xiàn)場工藝問題解決等;

2.從制造等方面進行工藝改進,提升產(chǎn)品質量,設計生產(chǎn)需要工裝,提升生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;

3.根據(jù)工藝創(chuàng)新及改進,不斷完善相關工藝文件和作業(yè)指導書。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,機械、電氣、材料、焊接、化工類;

2、具有良好邏輯性、專業(yè)功底較為扎實;

3、踏實、積極進取、正能量充足,具有良好的溝通協(xié)調能力。

招聘人數(shù):6

三、勞動關系薪酬福利:

1、綜合收入構成:基薪+月均績效(轉正后)+分紅+政府人才補貼+其他福利。

2、基薪:見習期6個月,基薪根據(jù)所應聘崗位、院校資質、專業(yè)、個人能力不同而不同,同時結合市場薪酬水平、個人績效考核等進行調整。

3、月均績效:轉正后,技術序列及管理序列,根據(jù)崗位、經(jīng)營指標、個人績效進行績效核算;銷售工程師轉正后,進入銷售薪酬機制,計發(fā)提成。

4、年終分紅:以實際出勤情況享受當年度20%利潤的高額平均分紅,自見習期開始核算。

5、政府人才補貼:根據(jù)學歷層次,每月發(fā)放400元-5000元(本科-博士),連續(xù)三年(次年一次性發(fā)放上年度補貼)。

6、首年綜合收入:根據(jù)院校資質及個人能力不同,綜合收入最低值不同;重點院校電氣類碩士薪酬另議。

7、調薪機制:轉正時,表現(xiàn)優(yōu)秀的新員工,將進行基薪調整;每兩年進行崗位評聘,進行薪酬調整,收入高于當?shù)赝袠I(yè)的平均工資。

8、勞動關系:簽訂勞動合同,入職繳納五險一金,可辦理落戶手續(xù)。

9、教育培訓:新員工攀登者計劃(輪崗實習、生產(chǎn)一線實習、專業(yè)提升培訓等)。

10、職業(yè)發(fā)展:技術通道、管理通道、銷售通道。

11、其他:雙休制,7小時工作制,享受法定休假,節(jié)假日發(fā)放福利;

省外員工可以休探親假,并報銷路費;

免費提供單身宿舍2人間1年(或發(fā)放租房補貼1年);

不定期舉行員工活動,包括登山、聯(lián)誼、比賽、培訓等;

免費工作餐(宿舍入住人員可自主選擇免費三餐)。

聲明:本文內容及配圖由入駐作者撰寫或者入駐合作網(wǎng)站授權轉載。文章觀點僅代表作者本人,不代表電子發(fā)燒友網(wǎng)立場。文章及其配圖僅供工程師學習之用,如有內容侵權或者其他違規(guī)問題,請聯(lián)系本站處理。 舉報投訴
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