多元共進(jìn)｜共建多元、平等、共融的開發(fā)者社區(qū)

堅(jiān)持產(chǎn)品創(chuàng)新，并促進(jìn)社區(qū)共融

是塑造充滿活力技術(shù)生態(tài)的關(guān)鍵

在推進(jìn) DEI (多元、平等、共融) 理念的道路上

谷歌持續(xù)助力各方成長(zhǎng)

促進(jìn)實(shí)現(xiàn)多元共進(jìn)

致力于共建開放溫暖的開發(fā)者社區(qū)

本次 2023 Google 開發(fā)者大會(huì)

圍繞 DEI 主題

聯(lián)合多方展開深入探討

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《2023 年中國職場(chǎng)多元、平等、共融 (DEI) 研究報(bào)告》通過深度訪問 6 種行業(yè)類型的共 10 家企業(yè)發(fā)現(xiàn)，越來越多的國際領(lǐng)先企業(yè)把構(gòu)建 DEI 文化上升到企業(yè)核心戰(zhàn)略。在此背景下，國內(nèi)企業(yè)該如何有效融入 DEI 文化，提高競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)成為被廣泛關(guān)注的話題。

研究表明，近年來，隨著 DEI 文化在中國的不斷深入，90% 的企業(yè)員工聽說過 DEI，但對(duì)企業(yè) DEI 文化實(shí)踐的滿意度卻未過半，這表明中國企業(yè) DEI 文化的普及依舊任重而道遠(yuǎn)。同時(shí)，職場(chǎng)中女性和年輕群體對(duì) DEI 文化的需求更加明確，也是企業(yè)應(yīng)該更加重視的群體。

女性對(duì)于 "共融" 的要求高于平均數(shù)值，DEI 對(duì)于年輕人才在企業(yè)的留存率貢獻(xiàn)明顯

作為 DEI 文化的倡導(dǎo)者，谷歌關(guān)注女性和少數(shù)群體的力量，探索落實(shí)更多 DEI 實(shí)踐活動(dòng)，助力營造更加包容開放的開發(fā)者社區(qū)。

谷歌始終關(guān)注女性需求，持續(xù)提供多維度助力。本次大會(huì)組織了谷歌女性領(lǐng)袖圓桌對(duì)談，由谷歌中國區(qū)品牌和開發(fā)者市場(chǎng)部副總經(jīng)理任宜倫作為主持人，攜手 *Jeanine Banks、*Kay Aoki、*魏曉倩、*Purnima Kochikar 四位谷歌女性領(lǐng)袖展開關(guān)于 DEI 主題的深入討論。她們回憶自身經(jīng)歷，講述了各自職場(chǎng)生涯中的關(guān)鍵時(shí)刻，也分享了她們?yōu)閭鞑ザ嘣莸奈幕龀龅呐?，以及討論了?a href="http://www.ttokpm.com/v/" target="_blank">科技行業(yè)日新月異的背景下，職場(chǎng)女性乃至女性領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該如何面對(duì)壓力和掌握技能，為更多女性帶去建議和啟發(fā)。

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整場(chǎng)論壇立足女性領(lǐng)袖視角，印證了在科技領(lǐng)域推動(dòng)多元、平等、共融文化的重要性，展示了谷歌為打造更加開放和有溫度的開發(fā)者社區(qū)而做出的積極嘗試。

*Jeanine Banks: Google Developer X & 開發(fā)者關(guān)系副總裁兼總經(jīng)理

*Kay Aoki: Google Cloud 日本和亞太地區(qū)高級(jí)營銷總監(jiān)

*魏曉倩: Google 上海研發(fā)中心總經(jīng)理

*Purnima Kochikar: Google Play 合作伙伴關(guān)系副總裁

谷歌希望多元、平等、共融的理念，能夠以其微弱而堅(jiān)定的光亮照亮更多角落。為實(shí)現(xiàn)這一愿景，谷歌聯(lián)合中國發(fā)展研究基金會(huì)，發(fā)起了 "慧育中國" 項(xiàng)目來幫助資源匱乏地區(qū)的婦女和兒童，通過創(chuàng)造教育和就業(yè)的良性循環(huán)來為解決貧困問題提供綿薄之力，緩解偏遠(yuǎn)地區(qū)女性就業(yè)壓力，促進(jìn)兒童發(fā)展，助力他們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

在本次大會(huì)上，中國發(fā)展研究基金會(huì)兒童發(fā)展研究院項(xiàng)目主任劉鵬分享了 "慧育中國" 項(xiàng)目家訪模式的開展意義和實(shí)際措施。從 2013 年確定項(xiàng)目模式至今，谷歌和中國發(fā)展研究基金會(huì)已攜手走過十個(gè)年頭，取得了有目共睹的成果: 接受家訪干預(yù)的兒童中有 84% 表現(xiàn)好于對(duì)照組兒童；根據(jù)推算，入戶家訪通過提高受訪兒童的技能，將會(huì)增加他們 38% 的大學(xué)入學(xué)幾率，進(jìn)一步為貧困地區(qū)家庭兒童的成長(zhǎng)提供助力。

中國發(fā)展研究基金會(huì)兒童發(fā)展研究院項(xiàng)目主任，劉鵬

"慧育中國" 項(xiàng)目試點(diǎn)推廣成果

家訪模式的國內(nèi)首個(gè)試點(diǎn)是在甘肅華池縣，大會(huì)也邀請(qǐng)到了華池縣五蛟鎮(zhèn)督導(dǎo)員李潤霞現(xiàn)身說法，和觀眾們分享她如何在機(jī)緣巧合下了解到 "慧育中國" 項(xiàng)目，并抓住這次就業(yè)機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。一路走來，李潤霞對(duì)貧困山區(qū)的孩子們傾注心血，在八年的家訪工作中收獲了每一個(gè)孩子和家庭的認(rèn)可，也充盈著自己的內(nèi)心。

甘肅省華池縣五蛟鎮(zhèn)督導(dǎo)員，李潤霞

"慧育中國" 項(xiàng)目給甘肅華池縣的婦女和兒童帶去了光亮，在未來，谷歌也將繼續(xù)肩負(fù)起推動(dòng) "多元、平等、共融" 的責(zé)任，助力更多家庭追逐夢(mèng)想。

構(gòu)建多元、平等、共融的開發(fā)者社區(qū)是一個(gè)持續(xù)進(jìn)步的過程，谷歌從未停止腳步，只有讓每一個(gè)人都能夠平等地參與進(jìn)來并分享科技成果，才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和增長(zhǎng)。谷歌心懷此愿，在追求多元共進(jìn)的開發(fā)者生態(tài)之路上穩(wěn)步前行，并期待著每一步的變革和創(chuàng)新。

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