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關(guān)于工業(yè)AI應(yīng)用與人才培養(yǎng)的調(diào)研結(jié)果

伺服與運(yùn)動(dòng)控制 ? 來源:伺服與運(yùn)動(dòng)控制 ? 2023-12-05 15:58 ? 次閱讀

最近有計(jì)劃要和老師們交流關(guān)于產(chǎn)業(yè)的AI應(yīng)用看人才培養(yǎng)話題,覺得有必要做個(gè)調(diào)研。但是,設(shè)計(jì)調(diào)研問卷同樣是一個(gè)典型的工程問題:信息的完備性-我們是否對(duì)可能的選項(xiàng)進(jìn)行了窮盡—或者約束為盡可能覆蓋大部分關(guān)鍵問題。其次,如何把問題清晰,且拆解為可被清晰理解的選項(xiàng),并且如何避免選項(xiàng)中的不清晰描述帶來理解的偏差。這是很難的,所以拖了一段時(shí)間覺得寫不了這個(gè)問卷。

后來決定還是咨詢一下各位專業(yè)人士,包括了華中科技大學(xué)冰老師、穆海華博士、上海交通大學(xué)D老師、??怂箍禋W陽先生、C博士、成博士、馮少輝博士等一眾朋友的建議和意見。其中,穆海華博士不但給了非常詳細(xì)的修改,并“批準(zhǔn)”最終的調(diào)研稿。

截至12月3日14:00共計(jì)回收115份參考反饋,采用問卷星客戶端進(jìn)行了問卷的輸入、發(fā)送。本人并不能看到相關(guān)填寫人信息-因此,算是純無記名投票形式。眾人參與,眾人有權(quán)利獲得結(jié)果,因此,撰文對(duì)這個(gè)結(jié)果進(jìn)行反饋給大家,并做了些解讀。

第1題 您的企業(yè)在目前實(shí)施AI的目的主要在哪方面考慮?

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解讀

在這個(gè)結(jié)果中,有一些指向了“AI是未來方向,需預(yù)先技術(shù)儲(chǔ)備”,說明重視AI是一種行為,但也同時(shí)說明另一個(gè)隱藏的可能,即,并非有顯著的需求支撐,而是為了AI而AI的潛在可能。當(dāng)然,這也并不重要—對(duì)于工業(yè)場(chǎng)景來說,AI的應(yīng)用比較零散,一直處于一個(gè)初級(jí)階段。

“通過AI提升品質(zhì)與成本效率“-這應(yīng)該是真實(shí)的AI工業(yè)應(yīng)用需求。在產(chǎn)業(yè)中,任何“炫技”是沒有意義的,只有帶來真實(shí)的回報(bào)才是AI技術(shù)應(yīng)用的王道。

第2題 您的企業(yè)目前對(duì)于AI的應(yīng)用主要在哪些場(chǎng)景?

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解讀:

從目前來看,在工業(yè)里,采用機(jī)器視覺進(jìn)行缺陷檢測(cè)、機(jī)器導(dǎo)引(例如為機(jī)器人的揀取提供視覺檢測(cè))。相對(duì)于商業(yè)AI的語音、圖像、視頻、文本而言,工業(yè)里可能就視覺的數(shù)據(jù)比較大,適合AI發(fā)揮其野蠻的算力。

至于“生產(chǎn)調(diào)度與排程”,有老師質(zhì)疑是否其采用AI。

第3題 目前您的企業(yè)在AI的應(yīng)用方面,主要覺得哪方面的障礙是比較大的?

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解讀:

其實(shí),在產(chǎn)業(yè)的工程技術(shù)里,尋找品質(zhì)或成本問題背后的原因,本身也是一個(gè)較為復(fù)雜的問題-有時(shí)候,這就像在一個(gè)不見五指的黑暗世界里的探索。也如C博士所說“AI像是在一團(tuán)迷霧中探索”的感覺。從與產(chǎn)業(yè)用戶的交流的確感覺到了“數(shù)據(jù)表征與特征提取難題”是AI產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的第一道關(guān)。獲得有效的、有價(jià)值的數(shù)據(jù)是關(guān)鍵。但是,究竟什么是“有效”數(shù)據(jù),其實(shí),也是需要工程師的“智慧”—就是一種直覺的判斷力,AI本身擅長于那些不確定性、無法直接被數(shù)學(xué)表達(dá)的問題。但是,物理的機(jī)電、聲光、電磁學(xué)等還是會(huì)給出一些潛在的方向的,或者基于“人機(jī)料法環(huán)”的大框架給出方向。有了方向,方法就會(huì)變得簡(jiǎn)單。因此,在很多現(xiàn)場(chǎng)人員的反饋,獲得有效數(shù)據(jù),表征問題,比如缺陷及引發(fā)缺陷的原因,潛在的,無法直接測(cè)量而采用的間接測(cè)量、或者方法,這是第一步的障礙。

當(dāng)然,這些都是因?yàn)槿狈δ軌驅(qū)F(xiàn)場(chǎng)與AI結(jié)合的人才。

人才本身就是問題,首先,人才的初級(jí)需求就是指擅長使用工具來開發(fā)代碼、進(jìn)行訓(xùn)練和測(cè)試的,而人才的第二個(gè)層級(jí),則是基于AI方法與工具與制造過程本身結(jié)合的。而第三個(gè)層級(jí)的人才需求,就是能夠掌控項(xiàng)目的,能夠?qū)φ麄€(gè)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃,并協(xié)調(diào)資源,并順利推動(dòng)項(xiàng)目達(dá)成任務(wù)的規(guī)劃型人才。

第三個(gè)在于“AI的可復(fù)制性較差,投資回報(bào)不高“也是一個(gè)重要的原因—當(dāng)然,AI訓(xùn)練的模型的確很難具有廣泛的適用性。不過,有一次馮恩波博士在線談AI的研討會(huì)提到,引發(fā)問題背后的原因如果有10個(gè),那么其中1-2個(gè)是關(guān)鍵的因果,而其它則是相關(guān)性。相關(guān)性也分為高相關(guān)與低相關(guān)性,從商業(yè)意義來說,解決1-2個(gè)因果問題并不能形成競(jìng)爭(zhēng)的勝負(fù)手,而在于那些相關(guān)性問題—解決高相關(guān)性,一個(gè)問題,就能帶來較大的商業(yè)回報(bào)。

第4題 在AI的工業(yè)應(yīng)用中,您覺得工程師哪方面的能力是至關(guān)重要的?

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解讀:

工程師能力在工業(yè)AI應(yīng)用中,大家仍然把最高的評(píng)價(jià)給了“對(duì)復(fù)雜問題的拆解與模塊化設(shè)計(jì)能力“—顯然,這符合現(xiàn)實(shí)邏輯。即,能力比工具重要,形成一種”以不變應(yīng)萬變“的解決問題的能力,比掌握Python、Java編程本身重要。而工程師思維就是要”化繁為簡(jiǎn)“、”解構(gòu)與重構(gòu)“。也即,在機(jī)理方式還是數(shù)據(jù)方式解決問題—本身這個(gè)工程師思維本身仍然是安身立命之本。

當(dāng)然,對(duì)于工業(yè)AI的應(yīng)用來說,對(duì)物理場(chǎng)的理解、AI工具的有效性邊界、組合,以及將問題與工具結(jié)合的能力。這些肯定是對(duì)工程師的能力本身的具體要求。

其實(shí),有朋友反饋,現(xiàn)實(shí)中的確需要AI的人才,但是,非常之難,難就在如何將AI與制造現(xiàn)場(chǎng)的場(chǎng)景結(jié)合,有所謂的各種神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、ChatGPT…各種熱詞,但是,他們究竟如何與工業(yè)的應(yīng)用需求結(jié)合?這種關(guān)聯(lián),流程對(duì)于大部分自動(dòng)化類工程師是缺乏的。而計(jì)算機(jī)類專業(yè)也是缺乏現(xiàn)場(chǎng)對(duì)象的了解的。這也是工業(yè)AI比較難的原因。

第5題 您覺得大學(xué)自動(dòng)化類專業(yè)在AI方面的教學(xué)應(yīng)該有哪些側(cè)重?

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解讀:

“對(duì)工業(yè)對(duì)象的建模能力基礎(chǔ)“在自動(dòng)化類AI教學(xué)成為側(cè)重,這說明工業(yè)界的人仍然認(rèn)為對(duì)對(duì)象的特性缺乏理解,是目前工程師缺乏的基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí),這個(gè)基礎(chǔ)也被認(rèn)為是AI應(yīng)用同樣需要掌握和重要的。

當(dāng)然,如何靈活選擇合適的AI算法、對(duì)于算法原理、優(yōu)缺點(diǎn)、差異、組合應(yīng)該有靈活的介紹。這個(gè)對(duì)于大學(xué)教師的提醒在于,學(xué)生可能不需要了解太深的關(guān)于具體算法的編寫,但對(duì)于橫向的比較、適用性的洞察,是快速讓其選擇合適工具和形成思路的關(guān)鍵。而一旦解決在全局層面認(rèn)知達(dá)到了,具體開發(fā)過程你可以不用教了—相信他們的聰明。

第6題 您覺得工程師在解決工程問題方面的素養(yǎng)有哪些需要提升的?(最多3項(xiàng))

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解讀:

這還是再一次說明了分析問題的思路和方法,這個(gè)工程經(jīng)驗(yàn)的重要性。產(chǎn)品思維與用戶價(jià)值理解,這就是企業(yè)的工程師與科研不同在于必須“產(chǎn)品思維”。AI應(yīng)用同樣是,它要達(dá)到易用性、模塊化可移植、易維護(hù)升級(jí)等User-friendly的設(shè)計(jì)、

第7題 您的企業(yè)在推進(jìn)AI的工業(yè)場(chǎng)景應(yīng)用中,傾向于采取與誰展開合作?

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解讀:

顯然,企業(yè)都愿意與AI類企業(yè)合作開發(fā)其AI應(yīng)用。這個(gè)可能會(huì)是一個(gè)潛在的認(rèn)識(shí)問題。可能工業(yè)AI的場(chǎng)景,以及投資額,包括純AI對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的認(rèn)知會(huì)是個(gè)難題。但,另一方面來說,也代表大家對(duì)于自動(dòng)化專業(yè)和企業(yè)解決的AI水平缺乏了解,或者不大認(rèn)同。盡管,我們認(rèn)為自動(dòng)化類企業(yè)和專業(yè)具有解決工業(yè)場(chǎng)景AI應(yīng)用的優(yōu)勢(shì),但就當(dāng)前認(rèn)知層面來說,可能專業(yè)還需要加強(qiáng)工業(yè)AI的人才培養(yǎng)。

另一個(gè)問題在于教材的問題,個(gè)人閱讀了很多相關(guān)的教材?;旧隙既狈?duì)工業(yè)場(chǎng)景的介紹,以及應(yīng)用的分析,這說明工業(yè)AI本身市場(chǎng)較小,也未得到有效的重視。當(dāng)然,也可以理解為工業(yè)AI的應(yīng)用太過于碎片、個(gè)性化,很難具有可推廣性的,寫成教材比較稀缺。

但是,從教材開發(fā)視角,如何把AI與工業(yè)結(jié)合,解決產(chǎn)業(yè)問題—這類教材的確是極其匱乏的,甚至比人才更匱乏。

第8題 最近3-5年,新招入自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,他們?cè)谀髽I(yè)的表現(xiàn)是否讓你們滿意?

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解讀:

這個(gè)是一位參與前期問卷的老師提出的,他覺得還不如問問大家對(duì)自動(dòng)化類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生是否滿意。不過,從結(jié)果來看,也合乎邏輯,畢竟,優(yōu)秀的學(xué)生總是少數(shù),仍然需要企業(yè)自身不斷的培養(yǎng),發(fā)展。

以上是針對(duì)115個(gè)樣本的解讀,也與大家分享結(jié)果。也請(qǐng)大家留言點(diǎn)評(píng)解讀。謝謝!

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原文標(biāo)題:【雷賽智能 | 頭條】關(guān)于工業(yè)AI應(yīng)用與人才培養(yǎng)的調(diào)研結(jié)果

文章出處:【微信號(hào):伺服與運(yùn)動(dòng)控制,微信公眾號(hào):伺服與運(yùn)動(dòng)控制】歡迎添加關(guān)注!文章轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

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    探索交流。 產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開人才培養(yǎng),為培養(yǎng)更多創(chuàng)新型人才,壯大OpenHarmony生態(tài)新興力量,生態(tài)伙伴聯(lián)合高校共同打造人才培養(yǎng)閉環(huán)生態(tài)鏈。本次大會(huì)大咖云集,將邀請(qǐng)高校教師、共建單
    發(fā)表于 12-04 16:23

    全國政協(xié)科協(xié)界委員調(diào)研燧原科技青年科技人才發(fā)展情況

    。他指出,自2018年3月成立至今,燧原科技探索實(shí)施了“筑巢式人才吸引+內(nèi)生式人才發(fā)展”的人才策略,匯聚和培養(yǎng)一大批優(yōu)秀研發(fā)人員。燧原科技建立了科學(xué)的
    的頭像 發(fā)表于 11-28 09:10 ?330次閱讀
    全國政協(xié)科協(xié)界委員<b class='flag-5'>調(diào)研</b>燧原科技青年科技<b class='flag-5'>人才</b>發(fā)展情況