面對(duì)半導(dǎo)體人才短缺問(wèn)題,美正在著力培養(yǎng)本土人才。然而,由于本國(guó)對(duì)外國(guó)工程師及技術(shù)人員的嚴(yán)重依賴(lài)以及現(xiàn)行H-1B簽證制度所帶來(lái)的引進(jìn)難題,華盛頓智庫(kù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新研究中心(EIG)呼吁政府改革現(xiàn)行簽證政策。
據(jù)悉,未來(lái)十年內(nèi),美國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)預(yù)計(jì)將出現(xiàn)6.7萬(wàn)人的職位空缺。盡管美方不斷嘗試培養(yǎng)本地人才,但RIG依然認(rèn)為發(fā)行新的芯片制造商簽證具有舉足輕重的意義。
那么這個(gè)新的簽證是什么樣子呢?它應(yīng)有每年1萬(wàn)個(gè)發(fā)放名額,每次發(fā)放2,500個(gè)有效期為五年的簽證,并且可以自動(dòng)延簽。主要目的是簡(jiǎn)化特殊行業(yè)的雇傭流程,這個(gè)行業(yè)在國(guó)家安全和經(jīng)濟(jì)方面起著關(guān)鍵性的作用。
美國(guó)半導(dǎo)體工業(yè)協(xié)會(huì)(SIA)估計(jì),來(lái)自印度和中國(guó)的招聘難題源于H-1B簽證制度。這種公司贊助的簽證有效期通常三年且可延至六年,但由于簽證總量受限,必須通過(guò)抽簽分配給印度和中國(guó)等人口大國(guó)的人才。
根據(jù)建議,新簽證應(yīng)允許每年發(fā)放1萬(wàn)張,每季度發(fā)放2,500份五年簽證,且簽證頒發(fā)后可自動(dòng)延期一次,同時(shí)希望加速簽證持有人獲取綠卡的過(guò)程。
硅谷的科技工作者大部分由印度、中國(guó)大陸、中國(guó)臺(tái)灣、新加坡和中國(guó)香港的工程師構(gòu)成,充分說(shuō)明擴(kuò)大對(duì)外招聘具有重大意義。EIG首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·奧齊梅克指出,現(xiàn)有的抽簽選拔式H-1B簽證并不能確保最優(yōu)質(zhì)的使用效果,特別是在對(duì)美國(guó)國(guó)家安全與地緣政治有緊迫性需求的領(lǐng)域,如半導(dǎo)體業(yè)。此外,海外人才需要取得永久居留權(quán)的綠卡,但此類(lèi)簽證也存在國(guó)家限額問(wèn)題。
綜合考慮,智庫(kù)提議取消若干國(guó)家的簽證限制并增加簽證總?cè)萘?,從而吸引并留下更多海外人才。Flex Logix總經(jīng)理泰特建議,美可參考加拿大與英國(guó),按照移民技能和經(jīng)驗(yàn)設(shè)立積分制,讓海外人才清晰衡量自身優(yōu)勢(shì)。
此外,美國(guó)大學(xué)的教育問(wèn)題也是一大難點(diǎn)。很多工程專(zhuān)業(yè)的研究生來(lái)自海外,但畢業(yè)后面臨簽證困擾,想在美國(guó)找到理想工作并非易事。然而這無(wú)疑加重了半導(dǎo)體行業(yè)的人才短缺。為此,除了芯片制造商簽證,他們還建議延長(zhǎng)H-1B簽證持有者的找尋新工作期限并提高簽證額度。
SEMI 總裁兼執(zhí)行長(zhǎng)馬諾查表示,解決半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才荒,最容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)就是修正美國(guó)移民政策,這將幫助國(guó)家留住一些從海外來(lái)到美國(guó)攻讀碩士和博士學(xué)位的人才,讓企業(yè)可以立即留住剛畢業(yè)的人才。
-
芯片
+關(guān)注
關(guān)注
450文章
49632瀏覽量
417136 -
半導(dǎo)體
+關(guān)注
關(guān)注
334文章
26312瀏覽量
209966 -
制造商
+關(guān)注
關(guān)注
0文章
143瀏覽量
13038
發(fā)布評(píng)論請(qǐng)先 登錄
相關(guān)推薦
評(píng)論