以人才為核心，聲通科技加速推動(dòng)企業(yè)級(jí)全棧交互式人工智能發(fā)展

在當(dāng)今這個(gè)日新月異的科技時(shí)代，人才已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心力量。上海聲通信息科技股份有限公司（以下稱：聲通科技或公司）深知人才的重要性，一直致力于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，為公司的發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新活力。

據(jù)聲通科技IPO招股書顯示，公司成立于2005年，是以人工智能和大數(shù)據(jù)融合通訊為技術(shù)基座，定位于復(fù)雜實(shí)時(shí)交互場(chǎng)景（人、物、信息之間的交互）的企業(yè)級(jí)全棧交互式人工智能解決方案提供商，打造了豐富的、高度標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品模塊，為客戶提供高效、穩(wěn)定的產(chǎn)品體驗(yàn)。

聲通科技始終堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，將人才視為企業(yè)最寶貴的財(cái)富。截至2023年9月30日，公司有將近300名全職員工。聲通科技的成功取決于吸引、招聘、留存及激勵(lì)合資格人員的能力。在招聘中采用高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的程序，以確保新招聘人員的質(zhì)量，并采用多種招聘方式，包括校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦及獵頭招聘，以滿足對(duì)不同類型人才的需求。

聲通科技為不同部門的員工提供按需求量身定制的定期及專門的培訓(xùn)。員工同時(shí)可以在解決方案的研發(fā)及商業(yè)化過程中以及通過同事之間的相互學(xué)習(xí)來提高其技能。新員工將接受崗前培訓(xùn)及一般培訓(xùn)。此外，聲通科技還定期評(píng)估員工的表現(xiàn)，并以較高的薪酬或晉升獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)良好的員工。

聲通科技深知，人才是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。未來，公司將繼續(xù)加大人才投入，不斷完善人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。同時(shí)，公司也將積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于人才工作的號(hào)召，為推動(dòng)科技創(chuàng)新和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

審核編輯 黃宇