4 月 8 日,鞭牛士爆料,亞馬遜中國部分員工接收到總部發(fā)出的裁員通知電子郵件。郵件內容揭示,亞馬遜表示因各業(yè)務板塊進行團隊調整,發(fā)現(xiàn)項目管理及銷售運營類工作出現(xiàn)重疊,因此減少特定銷售、市場營銷及全球服務機構的數(shù)百個崗位。
郵件主要內容為:
自過去幾個月以來,領導層與團隊緊密協(xié)同,推進OP1戰(zhàn)略,并優(yōu)先關注對用戶至關重要的事宜。亞馬遜已確定需精煉的多個目標領域,以更有效地投向具有重大影響力的關鍵戰(zhàn)略環(huán)節(jié)。
譬如,在培訓認證部門,聚焦于推廣自助式數(shù)字培訓策略,并借助AWS培訓合作伙伴提供教學輔導培訓。同此道理,在其它業(yè)務領域,亦已完成團隊優(yōu)化,并發(fā)現(xiàn)項目管理和銷售運營重復問題。
……
該決定并非輕率之舉,變革確實不易。但我們必須適應快速變化的市場環(huán)境,保持高度靈活性。轉型旨在提升公司未來競爭力,滿足既定戰(zhàn)略需求,降低工作重疊和提高效率。為幫助員工安心轉向新階段,公司將提供全面的支援計劃,涵蓋過渡期間的全額薪酬福利、離職金、過渡期福利、內部應聘機會及外部求職支援等措施。
值得注意的是,在上周三的公司發(fā)布會上,亞馬遜宣布在AWS云計算部門裁員數(shù)百名,此次裁員被視為“戰(zhàn)略轉型”一環(huán)。另外,亞馬遜也會在實體店技術隊伍中削減數(shù)百職位。亞馬遜表示,這也是其整體壓縮開支,增加新業(yè)務投入的舉措。
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