據(jù)報(bào)道,韓國(guó)三星電子或史上首次面臨員工罷工——此次罷工由公司五家工會(huì)發(fā)起。在四月一次具有歷史意義的罷工投票中,高達(dá)74%的員工投票支持罷工。此次罷工源于二月份薪資談判破裂,導(dǎo)致韓國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)停止調(diào)停,從而賦予工會(huì)爭(zhēng)議處理權(quán)。
據(jù)悉,全國(guó)三星電子工會(huì)已正式告知三星電子總經(jīng)理李在镕以及韓正熙副董事長(zhǎng)等人關(guān)于罷工一事。此舉意味著自1969年設(shè)立至今,三星電子首次面臨員工罷工。
對(duì)此,IT之家注意到,三星電子雖在4月29日宣布將平均工資提高5.1%,高于去年的4.1%,增幅為1.0個(gè)百分比,涵蓋3.0%的基本調(diào)薪和2.1%的績(jī)效獎(jiǎng)金增長(zhǎng)。然而,全國(guó)三星電子工會(huì)強(qiáng)烈反對(duì)并主張?zhí)岣?.5%工資并發(fā)放200%績(jī)效獎(jiǎng)金,對(duì)此結(jié)果并不滿意。
全國(guó)三星電子工會(huì)乃三星五大分會(huì)之首,隨著去年底績(jī)效獎(jiǎng)金引發(fā)不滿情緒,會(huì)員數(shù)目激增至逾25,000人,約占總員工數(shù)(124,000人)的20%左右。
受益于半導(dǎo)體行業(yè)復(fù)蘇,三星電子今年第一季度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)大幅提升至6.6萬(wàn)億韓元,10倍于去年同期(6600億韓元)。若罷工成真,或會(huì)影響公司盈利恢復(fù)速度。
在此值得注意的是,盡管全國(guó)三星電子工會(huì)在2022及2023年工資談判失敗后申請(qǐng)爭(zhēng)議調(diào)解并取得爭(zhēng)議權(quán),卻始終未啟動(dòng)罷工行動(dòng),而自1969年來(lái),三星電子尚未經(jīng)歷過(guò)罷工事件。
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