理想汽車正在進行新一輪全公司的人員優(yōu)化，涉及超過5600人

據(jù)21世紀經(jīng)濟報道，自五一假期后，理想汽車已開始實行新的大規(guī)模人員精簡計劃，整體優(yōu)化幅度超過原有人數(shù)的18%，即逾5600人將被優(yōu)化。

根據(jù)2023年度財報數(shù)據(jù)顯示，理想汽車目前共有員工約3.16萬人。3月份，理想CEO李想曾就公司問題發(fā)布全員信，反思過度關注銷量與競爭導致用戶價值與經(jīng)營效率下滑，并表示“對欲望的追求使我們成為自己厭惡的模樣”。

4月3日，理想汽車宣布啟動矩陣型組織2.0升級，并對多個部門進行組織架構調(diào)整。據(jù)悉，此次優(yōu)化主要集中在招聘部、銷售服務運營部以及智能駕駛部門等。

其中，銷售服務運營部門將優(yōu)化超過400人；招聘部人數(shù)將由原先的200余人減少至40-50人；而智駕團隊規(guī)模將縮小至1000人以下。

知情人士透露，4月底，管理層已確定最終裁員名單，優(yōu)化工作于5月初啟動，預計大部分將于5月底前完成，優(yōu)化員工將獲得N+1賠償。理想汽車期望在6月15日前完成大部分人員優(yōu)化計劃，以降低員工股票兌現(xiàn)成本。

今年4月，網(wǎng)絡流傳理想汽車將裁員及大幅削減預算，但理想汽車對此予以否認。