索尼推動業(yè)務(wù)及人員多元化，注重員工多元性

索尼于近期召開的公司戰(zhàn)略會議上明確指出，通過實施并購策略，能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的多元化。這也是公司一直以來所擅長的優(yōu)勢所在，特別突出了在娛樂產(chǎn)業(yè)的大規(guī)模收購行為，如成功收購PlayStation Studios。

此外，索尼高層亦表示今后將繼續(xù)推動業(yè)務(wù)和人力資源的多元化，以期實現(xiàn)長期穩(wěn)定的增長并創(chuàng)造更多價值。

索尼集團(tuán)首席財務(wù)官十時裕樹透露，自2013財年至2023財年期間，已有共計47家企業(yè)加入索尼娛樂業(yè)務(wù)版圖，其中包括Insomniac Games、Bungie以及動漫代理商Crunchyroll等知名企業(yè)，為索尼團(tuán)隊注入了超過5000名新鮮血液。

他表示：“索尼匯聚了來自全球各地、擁有多元文化背景的優(yōu)秀人才，借助多元化的業(yè)務(wù)架構(gòu)，為員工提供豐富的知識與經(jīng)驗交流平臺，助力個人成長。正是得益于此，我們得以持續(xù)發(fā)展壯大?！?/p>

同時，十時裕樹強(qiáng)調(diào)，并購策略使得索尼能夠保持多元化運(yùn)營，包括增加外籍高管人數(shù)，提高女性管理層比例。值得關(guān)注的是，為了降低運(yùn)營成本，索尼今年2月份曾裁員近千人，占全體員工總數(shù)的8%左右。