中興通訊員工墜亡始末解讀：從富士康到中興都在跳樓的原因

每一個(gè)公司或者獨(dú)角獸公司都會(huì)遇到困難，甚至是生死之憂(yōu)。當(dāng)裁員無(wú)法避免的時(shí)候，要善待那些年長(zhǎng)的人，讓他們離開(kāi)也要給他們足夠的補(bǔ)償和心理疏導(dǎo)。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代節(jié)奏快、技術(shù)迭代快、市場(chǎng)變化快。這個(gè)年輕人為王的時(shí)代，40歲以上中年人如果跟不上節(jié)奏(這很可能是大部分人的困境)慘被裁員該怎么辦？

今天就跟大家聊一聊中興通訊最近發(fā)生的一件"大事"。

12月10日，中興通訊下屬的中興網(wǎng)信科技有限公司一位工作6年的老員工歐某在研發(fā)大樓墜樓身亡。

隨后，網(wǎng)上開(kāi)始流傳歐某妻子的一封公開(kāi)信。信中說(shuō)，他們本來(lái)是一個(gè)美滿(mǎn)幸福的中產(chǎn)階級(jí)家庭，兒女雙全，丈夫工作勤勤懇懇，是一家四口的經(jīng)濟(jì)和精神支柱，卻突然因公司政治被中興辭退。

按照其妻子的說(shuō)法，由于感覺(jué)遭遇不公，離職補(bǔ)償?shù)颓冶粡?qiáng)制以低價(jià)回購(gòu)股票，歐某12月10日在與領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)后墜樓。

"我不敢去面對(duì)這一猝不及防的事情發(fā)生，面對(duì)這突如其來(lái)的巨大打擊；更不敢面對(duì)這一家老小以后的生活，我不知道我親愛(ài)的老公究竟受了什么威脅和嚇唬，受了多少委屈和刺激把他逼上了跳樓的絕路？"他的妻子在信中說(shuō)，他們的家庭支柱倒了，留下了一雙兒女和四個(gè)年邁的老人茫然失措、天崩地裂，完全不知道未來(lái)該怎么辦。

這真是令人悲傷、憤慨、惋惜！

出身農(nóng)村的歐某有著很棒的學(xué)歷和履歷。北京航空航天大學(xué)本科畢業(yè)，南開(kāi)大學(xué)碩士，華為工作8年，然后跳槽至中興，今年是他在中興的第6個(gè)年頭。

可以確認(rèn)的是，歐某確實(shí)是被勸退或裁員，至于墜樓雖然不排除其他原因，但被辭退過(guò)程中的心理波動(dòng)和遭遇一定是直接誘因之一。

網(wǎng)上很多人感嘆，歐某的心理承受能力也太脆弱了，不就是被裁員嘛，這年頭創(chuàng)業(yè)公司和大公司裁員太家常便飯了，換個(gè)地方繼續(xù)干，沒(méi)什么大不了的，何況歐某有這么閃亮的學(xué)歷和履歷，人才市場(chǎng)搶著要，干嘛要墜樓！

這話(huà)說(shuō)的太輕巧了。首先要知道歐某今年已經(jīng)43歲了，40歲以后的中年男人重新就業(yè)遠(yuǎn)沒(méi)有這么簡(jiǎn)單，甚至說(shuō)非常難。

第一，40多歲的技術(shù)男，尤其是在大公司按部就班做了很多年，其實(shí)很可能在技術(shù)、思路和精力方面跟不上了。歐某在華為做了8年，在中興6年仍然沒(méi)有做到比較高的位置上，說(shuō)明能力也不是拔尖的那種，屬于不上不下，這種非常麻煩，也是大多數(shù)人可能面對(duì)的挑戰(zhàn)；

第二，市場(chǎng)上很少有公司愿意聘用40歲以上的中年人，一方面技術(shù)、思維落后于時(shí)代，精力也不足，另一方面人力成本還高。大部分公司寧可聘用有干勁的90后，工資可以低一點(diǎn)，但性?xún)r(jià)比高。

這是十分殘酷的現(xiàn)實(shí)，在創(chuàng)業(yè)圈和科技領(lǐng)域，現(xiàn)在70后、80后真的在被90后拍在沙灘上，很多創(chuàng)業(yè)公司是90后領(lǐng)導(dǎo)80后甚至70后。再看看歐某的照片，雖然只有40歲出頭，但頭發(fā)已經(jīng)斑白，雙鬢全白，一看就是被中興、華為虐的不輕。

在人生40歲這個(gè)重要的十字路口上，他卻突然被裁員了，可以想象他的心情。

當(dāng)然，無(wú)論如何我們都不主張尋短見(jiàn)，人生完全可以有無(wú)限可能。徐小平老師說(shuō)了，60歲了他還活的像一個(gè)孩子，心態(tài)足夠年輕。

從富士康到中興

許多人肯定忘不了，從2010年開(kāi)始有著幾十萬(wàn)員工的富士康開(kāi)始出現(xiàn)跳樓事件，甚至發(fā)生了十連跳，都是年輕員工，十幾歲二十多歲。

單調(diào)、苦悶、高強(qiáng)度工作，有些年輕人一度找不到人生方向，情感問(wèn)題、心理問(wèn)題導(dǎo)致了很多悲劇的發(fā)生。

這些年輕人千里迢迢來(lái)到南方打工，卻再也無(wú)法回到家鄉(xiāng)，那真是一個(gè)時(shí)代的縮影，中國(guó)制造業(yè)最鼎盛，對(duì)年輕勞動(dòng)力消耗最大的時(shí)代，所爆發(fā)的悲劇。

這幾年，富士康還有跳樓事件發(fā)生，但關(guān)注度相比以往已經(jīng)小多了。這不是習(xí)以為常，而是大家都開(kāi)始關(guān)注中國(guó)人力成本高的問(wèn)題、機(jī)器代替人的問(wèn)題、實(shí)業(yè)發(fā)展艱難的問(wèn)題，富士康的薪水越來(lái)越高了，招工人卻越來(lái)越難了，中國(guó)的人口紅利已經(jīng)過(guò)去了。

但移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代和人工智能時(shí)代卻來(lái)了，這兩個(gè)技術(shù)說(shuō)白了都對(duì)40歲以上的中年勞動(dòng)者，產(chǎn)生了極大的壓力。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)說(shuō)到底真的是適合年輕人玩，現(xiàn)在95后都登上歷史舞臺(tái)了。但是2000年以后，隨著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)成長(zhǎng)起來(lái)，和半路殺進(jìn)來(lái)的從業(yè)者們，卻到了40歲的年齡，他們的紅利也被榨干了。

在這個(gè)缺乏安全感的年代，40多歲的打工者危機(jī)感最強(qiáng)、壓力最大，大公司一遇到寒冬就裁員，創(chuàng)業(yè)公司一批一批倒下，一批一批誕生。

尤其這些中年人的背后，都是一個(gè)個(gè)的家庭。無(wú)論社會(huì)、政府還是大公司，需要更加關(guān)注這個(gè)群體，他們不是社會(huì)的負(fù)擔(dān)，也不應(yīng)該被所謂的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代所拋棄，更不應(yīng)該被一個(gè)為之付出青春和汗水的公司拋棄。

有的時(shí)候你會(huì)覺(jué)得，雖然日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，又是失去的十年什么的，但大公司的年功序列制度有可取之處，也許阻礙了創(chuàng)新，但員工的安全感、幸福指數(shù)還是比較高的。

而在中國(guó)，一代又一代的年輕人為企業(yè)的壯大、GDP的增長(zhǎng)貢獻(xiàn)了青春，如果因?yàn)?0多歲了，性?xún)r(jià)比不高了，就被移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和大公司拋棄，那真是太悲劇了。

每一個(gè)公司或者獨(dú)角獸公司都會(huì)遇到困難，甚至是生死之憂(yōu)。當(dāng)裁員無(wú)法避免的時(shí)候，要善待那些年長(zhǎng)的人，讓他們離開(kāi)也要給他們足夠的補(bǔ)償和心理疏導(dǎo)。

泰康人壽的陳東升說(shuō)，過(guò)去多少年中國(guó)大部分是商業(yè)機(jī)會(huì)主義，做商業(yè)就是為了賺錢(qián)、投機(jī)，沒(méi)有社會(huì)理想和遠(yuǎn)大目標(biāo)。

而現(xiàn)在，我們要呼吁，避免在人力資源上的功利主義和機(jī)會(huì)主義。本質(zhì)上，做企業(yè)的價(jià)值就是造福自己、造福社會(huì)。

今天，90后把80后拍在沙灘了；明天，他們也同樣會(huì)被00后拍在沙灘上。

無(wú)論是創(chuàng)業(yè)公司、獨(dú)角獸還是大公司，用年輕贏得未來(lái)的同時(shí)，也要向曾經(jīng)一起戰(zhàn)斗卻可能會(huì)掉隊(duì)的中年人致敬。

當(dāng)然，40歲以上的人千萬(wàn)不要成為中年油膩男，保持年輕、保持戰(zhàn)斗、保持學(xué)習(xí)能力才能不被淘汰。

總之，愿歐先生天堂里沒(méi)有裁員！

中興通訊員工墜亡始末

歐建新出生于湖南省邵陽(yáng)市武岡縣的一個(gè)農(nóng)村家庭，從小學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，本科考入北京航空航天大學(xué)，畢業(yè)后曾在深圳華為公司工作8年，在此期間又通過(guò)自己的努力考取南開(kāi)大學(xué)的碩士研究生。

網(wǎng)友寒夜來(lái)客12月14日發(fā)在美篇上一篇文章稱(chēng)，她老公歐建新于12月10日在中興通信跳樓身亡。歐建新出生于武岡市的一個(gè)農(nóng)村家庭，從小學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，本科考入北京航空航天大學(xué)，畢業(yè)后曾在深圳華為公司工作8年，在此期間又通過(guò)自己的努力考取南開(kāi)大學(xué)的碩士研究生。如突然發(fā)生這種悲劇，令人婉息！

寒夜來(lái)客：

我曾經(jīng)有個(gè)美滿(mǎn)幸福的家庭，老公忠厚善良、一對(duì)兒女乖巧聽(tīng)話(huà)。我老公歐建新本來(lái)就職于中興通訊下屬中興網(wǎng)信科技有限公司，也是某研發(fā)組的主管，更是我們一家四口的精神和經(jīng)濟(jì)支柱。可是12月10日這天他竟突然在中興研發(fā)大樓墜樓當(dāng)場(chǎng)死亡。我們的家庭支柱倒了，留下我和9歲的兒子以及2歲的女兒、四個(gè)年邁的老人茫然失措，讓我天崩地裂??！完全不知將來(lái)該怎么辦？怎么辦？

我的老公—?dú)W建新出生于湖南省邵陽(yáng)市武岡縣的一個(gè)農(nóng)村家庭，從小學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，本科考入北京航空航天大學(xué)，畢業(yè)后曾在深圳華為公司工作8年，在此期間又通過(guò)自己的努力考取南開(kāi)大學(xué)的碩士研究生。

這是深圳中興通信有限公司

2011年跳槽到中興網(wǎng)信科技有限公司，簽下勞動(dòng)合同的時(shí)間是從2011.4.18至2019.8.18。具體工作在研發(fā)部門(mén)搞研發(fā)工作。從2011起在中興網(wǎng)信的這六年多來(lái)他一直工作勤勤懇懇、任勞任怨。部門(mén)多次產(chǎn)品升級(jí)的時(shí)候，他經(jīng)常夜以繼日、加班加點(diǎn)的工作。有時(shí)做不完的事情還經(jīng)常帶回家通宵達(dá)旦完成后，第二天又繼續(xù)去公司上班。他為這份工作盡心盡力，為人也忠厚老實(shí)，從不與人為難，也是同事眼中的好員工、家人眼中的好兒子、好丈夫、好爸爸。通過(guò)他的努力工作和我們平日樸素的生活，我們兩個(gè)來(lái)自普通家庭的人也得以在深圳安家落戶(hù)，過(guò)上了小康生活。

這是歐建新工作的辦公室。

然而，誰(shuí)知道家庭和睦的我們竟然被牽涉到了中興網(wǎng)信內(nèi)部的矛盾和結(jié)構(gòu)調(diào)整中。而我家老公歐建新更是不幸地成為了他們之間權(quán)力抗衡的犧牲品。

2017年12月1日這天，歐建新的直接領(lǐng)導(dǎo)王某某找他談話(huà)，期間流露出勸退的意思。當(dāng)時(shí)我家老公完全沒(méi)有預(yù)見(jiàn)到這個(gè)局面、一時(shí)無(wú)法接受要被公司辭退的決定。加上他一直工作勤懇，業(yè)務(wù)能力也不錯(cuò)，他本能地向公司提出是否還有挽回的余地、能不能內(nèi)部調(diào)換崗位？王某某直接回復(fù)說(shuō)：“上面領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)決定的事情就沒(méi)有回旋的余地了?！蔽依瞎y以接受這個(gè)突如其來(lái)的打擊，回來(lái)后悶聲不坑，臉色非常難看。我發(fā)現(xiàn)后問(wèn)他怎么了，他只是簡(jiǎn)單的跟我描述了事情的過(guò)程就再不支聲了。

以后幾天的時(shí)間內(nèi)，人事部劉某（HR）和張某（HR和規(guī)劃部）找我老公歐建新溝通，直言N+1補(bǔ)償?shù)姆桨浮?2月7日部門(mén)負(fù)責(zé)人郭某某又找到我老公與他談股份轉(zhuǎn)讓的事情。本來(lái)對(duì)公司辭退方案已經(jīng)不滿(mǎn)卻無(wú)法辯駁的老公，只能寄希望于公司念其苦勞能在股價(jià)上有所補(bǔ)償。他之前了解到去年離職的員工股份轉(zhuǎn)讓價(jià)為4塊多，內(nèi)心深處希望這次公司能以更高的價(jià)錢(qián)回購(gòu)。誰(shuí)知當(dāng)天郭某某態(tài)度冰冷而強(qiáng)硬，不僅不同意以去年的價(jià)格回購(gòu)股權(quán)，還強(qiáng)行壓低到2元一股回購(gòu)。本來(lái)就沒(méi)有多少股權(quán)的我們，這下幾乎得不到任何額外補(bǔ)償。無(wú)比吃驚和憤怒下，我老公只能堅(jiān)稱(chēng)不賣(mài)。郭某某言辭激烈地說(shuō)：“你要離職這個(gè)股權(quán)也必須賣(mài)，否則后果自負(fù)。”公司領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)如此冷漠無(wú)情、態(tài)度無(wú)比惡劣，完全從勸退變成了逼退。

12月10日上午九點(diǎn)多歐建新對(duì)我說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)要我去公司”。走之前說(shuō)：“我們公司有內(nèi)部矛盾，我很可能成為犧牲品”。我說(shuō)：“你都快離開(kāi)公司，對(duì)你有什么影響？”他說(shuō)，“就是因?yàn)樗麄兊拿?，才影響要我走?！蔽艺f(shuō)：“你這么優(yōu)秀，南開(kāi)的碩士，華為做了八年，中興做了六年再換一個(gè)更好的?！彼S的點(diǎn)了點(diǎn)頭走了！

下午1點(diǎn)多我突然接到一個(gè)陌生的電話(huà)說(shuō)：“歐建新墜樓死了?！碑?dāng)時(shí)聽(tīng)得我心驚肉跳，也嚇得全身發(fā)抖。我急忙打的到現(xiàn)場(chǎng)，卻只看見(jiàn)我家老公癱倒在中興研發(fā)大樓辦公樓的臺(tái)階上，周邊到處都是腦漿和血，現(xiàn)場(chǎng)慘不忍睹！我瞬間癱坐在地上，渾身僵硬。直感到世界突然變暗，視線模糊，腦子里一片空白，身體開(kāi)始失重，似乎在飄起來(lái)，掉入了黑洞里……我真的無(wú)法去面對(duì)這一猝不及防的慘劇，面對(duì)這突如其來(lái)的幾乎致命的打擊，更無(wú)法想象這一家老小以后的悲慘生活！看著我老公冰冷的躺在地上，那雙睜開(kāi)的雙眼凝視著前方，好像在訴說(shuō)著自己的不甘。我兀自坐在他的身邊，哭天搶地的嚎啕大哭，我哭他怎么不告而別就這樣悄然離去！我念他對(duì)我好的點(diǎn)點(diǎn)滴滴……我不敢去面對(duì)這一猝不及防的事情發(fā)生，面對(duì)這突如其來(lái)的重大打擊；更不敢面對(duì)這一家老小以后的生活！我不知道我親愛(ài)的老公究竟受了什么威脅和嚇唬，受了多少委屈和刺激把他逼上了跳樓的絕路？我也不知道我家老公與公司簽寫(xiě)的勞動(dòng)合同的時(shí)間是從2011.4.18至2019.8.18，至今個(gè)人無(wú)過(guò)錯(cuò)公司單方面撕毀合同是不是違反了勞動(dòng)合同法？是不是與領(lǐng)導(dǎo)據(jù)理而爭(zhēng)失敗，氣急攻心一時(shí)沖動(dòng)做出了失去理智和控制的事情？我更不知道我的老公，我孩子他爸為什么能這樣不顧一切的不顧及他年邁體弱的老父母，不顧及他那可愛(ài)的一雙兒女就撒手人寰！

沒(méi)有人愿意幫我們討回公道，沒(méi)有人在乎正義和人道，大家都覺(jué)得我們是以卵擊石、不自量力。盡管傷心欲絕，可想想年邁病弱的雙方父母、想想年幼無(wú)知的兒女，我不得不堅(jiān)強(qiáng)地站出來(lái)、抗?fàn)幍降?。我相信公道自在人心。做了虧心事的人也遲早會(huì)有報(bào)應(yīng)。因此，我懇請(qǐng)大家?guī)兔D(zhuǎn)發(fā)，多多擴(kuò)散，讓更多的人知道中興公司的作為。看看他們?nèi)绾瓮贄壱晃磺诿愕膯T工、為了節(jié)省開(kāi)支不顧一切地以非人性的惡劣方式辭退還在合同期內(nèi)的員工，惡意中傷和壓低賠償，把我老公短時(shí)間內(nèi)逼死。我知道他們?cè)诘戎鴷r(shí)間過(guò)去，等著我們被忘記。也許對(duì)于中興、對(duì)于這些領(lǐng)導(dǎo)，這只是倒霉的一天、一周、一個(gè)月。但對(duì)于我、對(duì)于我的兩個(gè)孩子和四位父母，從今以后的生活就徹底昏暗了。我內(nèi)心滴著血和淚請(qǐng)求大家?guī)蛶臀?，為我們?nèi)覂H剩的老小伸張正義！我們?nèi)夜蛑x?。?/p>

這是我老公—?dú)W建新墜樓一周前我們一家四口在兒童樂(lè)園歡樂(lè)玩耍的照片。