7大類新興公司可申請登陸港交所_小米、螞蟻金服誰拔頭籌?

同股不同權、未盈利的生物科技等新經(jīng)濟公司可以去港交所申請上市了！香港新修訂的《上市規(guī)則》自此正式生效，港交所于該日起接納有意按照新制度申請上市的新興及創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)公司提交的正式申請。

就在幾天前，在港交所舉行的上市制度改革咨詢總結新聞發(fā)布會上，港交所行政總裁李小加激動地表示，“經(jīng)過四年的不懈努力，港交所終于推出新的上市制度，迎來了香港資本市場激動人心的新時代?！?br />

7大類新興公司可申請登陸港交所
港交所行政總裁李小加預期，新的規(guī)則實施后很快就會收到企業(yè)的申請，“而且數(shù)量肯定不會是個位數(shù)，很可能會有10家以上的企業(yè)提出申請。預計最快6月至7月，將有首只此類股份在港交所上市。”

香港財政司司長陳茂波29日在博客撰文也表達了樂觀預期，相信很快就會看到首批新經(jīng)濟企業(yè)來港掛牌，他認為新的上市制度勢將增加香港證券市場的寬度和深度。他表示，這次新上市制度得以推行要感謝市場各方實事求是地討論及提出意見，也有賴于港交所及香港證監(jiān)會聯(lián)手推動促成。他同時強調，香港證券市場有成熟的基建及嚴謹?shù)谋O(jiān)管。

那么，究竟哪些企業(yè)符合新修訂的 《上市規(guī)則》，可以搭上這次香港市場重大改革后的頭班車？有市場人士分析指出，香港上市制度改革有望吸引更多的優(yōu)質新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)和科技企業(yè)來港上市，豐富香港股票市場的多元性，增加香港股票市場的“新經(jīng)濟”含量，預計將吸引人工智能、智能制造、5G通信技術、芯片、新能源汽車、生物醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)等七大行業(yè)公司來港上市。

小米、螞蟻金服誰將拔得頭籌？

隨著港交所新修訂的上市制度落實并開始接受企業(yè)上市申請，此前有關于小米、螞蟻金服等獨角獸企業(yè)是否登陸港股市場的謎底將很快揭開。

市場正關注小米是否能成為香港首批“同股不同權”的上市公司。據(jù)消息人士透露，小米已經(jīng)委聘高盛、摩根士丹利及中信證券為保薦人安排上市事宜，初步預計集資額約780億港元，其后或擴大承銷團隊。

港交所行政總裁李小加早前曾表示，對于小米、沙特阿美、螞蟻金服選擇來港上市很有信心，他還特別提及沙特阿美來港上市只是時間問題，而小米如果沒有來香港上市會令市場感到驚訝。

中國金洋資產(chǎn)管理董事總經(jīng)理郭家耀表示，目前全球有多家知名企業(yè)也是采用同股不同權架構，例如Google、Facebook、Visa、Mastercard等；另外，在內地互聯(lián)網(wǎng)四大巨頭“BATJ”中，在紐約上市的百度、阿里和京東都是采用同股不同權的WVR（weighted voting rights）架構。他指出，2014年阿里巴巴原本準備在香港上市，但由于阿里要求保留合伙人制度，而當時的香港市場未有能容納合伙人制的同股不同權機制，阿里最終選擇到美國上市。他認為，香港市場實行同股不同權公司上市制度改革后，將可增強香港金融市場的競爭力，進一步吸引更加多企業(yè)來港上市，特別是包括生物科技公司在內的新經(jīng)濟企業(yè)。

香港證券業(yè)界建議新經(jīng)濟企業(yè)早日“染藍”
隨著日后越來越多新經(jīng)濟企業(yè)赴港IPO上市，香港市場也將逐步出現(xiàn)更多新變化。為此，有香港證券業(yè)人士建議，恒指系列指數(shù)應接納同股不同權股份，甚至讓其“染藍”成為恒指成分股。

香港立法會金融服務界議員張華峰透露，他已向恒指公司提交意見書，建議“恒生綜合指數(shù)”應將同股不同權股份納入其中，今后還應容許同股不同權股份“染藍”，令龍頭級的同股不同權新經(jīng)濟企業(yè)科技可以躋身“藍籌股”之列。

張華峰認為，為了配合國家推動創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展，金融指數(shù)也要與時俱進，因此恒指公司應加快檢討和改革現(xiàn)行的所有恒生指數(shù)系列的選股準則，容許同股不同權新股加入指數(shù)，迎接這股銳不可擋的創(chuàng)新科技潮。他預期，假如同股不同權巨頭能夠“染藍”，相關股份的交投一定會顯著攀升，恒生指數(shù)的代表性也能全面體現(xiàn)出來，可以反映出這類股份的表現(xiàn)及交投，并帶動港股市場發(fā)展更上一層樓，實現(xiàn)雙贏。

他還認為，香港對同股不同權上市企業(yè)有比美國更為嚴格的投資者保障要求（香港規(guī)定AB股之間投票權差異不得超過10倍），有助防止上市公司管理層同過濫發(fā)“特殊權益”股份損害其他投資者權益。