2018畢業(yè)生就業(yè)形勢：首選不會被“機器換人”的工作

在智聯(lián)招聘開展的“2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力市場調(diào)研”活動中，共計90168名應(yīng)屆畢業(yè)生完成了調(diào)研問卷，揭秘了移動互聯(lián)網(wǎng)時代的95后大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)新動向

2010年以來，全國高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增長，每年就業(yè)需求都占據(jù)全國新增就業(yè)崗位的一半以上，2018年畢業(yè)生預(yù)計達(dá)到820萬人，同比增加25萬人。

日前，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2018年大學(xué)生就業(yè)力報告》。報告顯示，在智聯(lián)招聘開展的“2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力市場調(diào)研”活動中，共計90168名應(yīng)屆畢業(yè)生完成了調(diào)研問卷，揭秘了移動互聯(lián)網(wǎng)時代的95后大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)新動向。

1.首選就業(yè)，創(chuàng)業(yè)熱和出國熱持續(xù)退燒

根據(jù)本次調(diào)研結(jié)果，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)意向仍然以就業(yè)為主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，4.98%選擇國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)，4.78%選擇創(chuàng)業(yè)，2.63%選擇出國繼續(xù)學(xué)習(xí)。

和2017的數(shù)據(jù)結(jié)果相比，選擇創(chuàng)業(yè)人群占比降低1.32%，說明在經(jīng)濟環(huán)境更加趨于復(fù)雜多變的大背景下，高校畢業(yè)生們對于未來的職業(yè)規(guī)劃趨于謹(jǐn)慎。此外，選擇慢就業(yè)的畢業(yè)生比例同比降低2.81%，說明隨著大學(xué)生們對就業(yè)難度認(rèn)知的降低，求職的心態(tài)更加積極主動。

2.“實現(xiàn)個人價值”比“掙錢”更重要

應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中，最看重的因素有哪些？從2018年調(diào)研結(jié)果來看，應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“實現(xiàn)個人價值”的數(shù)量，達(dá)到了選擇“掙錢”的近兩倍。具體來看，有41.70%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為，找工作時最看重的因素是“工作是我實現(xiàn)個人價值的重要部分”，分別有26.97%和23.19%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為“工作必須符合我的興趣，做人開心最重要”以及“工作只是謀生的手段，賺錢最重要”。

3.警惕“機器換人”，提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

2017年以來，隨著我國逐漸步入人工智能時代，“機器換人”的話題就一直受到熱議。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，即便高校畢業(yè)生尚未正式步入社會參加工作，但對人工智能的發(fā)展卻保持了高度的關(guān)注，62.52%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示“會考慮從事更有創(chuàng)造性、不會被機器取代的工作”。

4.實習(xí)經(jīng)歷是求職成功法寶

針對2018年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生實習(xí)情況的調(diào)研顯示，僅有27.23%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示沒有參加過任何實習(xí)，39.73%的應(yīng)屆畢業(yè)生有過一次實習(xí)經(jīng)歷，33.04%有兩次以上實習(xí)經(jīng)歷。進(jìn)一步分析實習(xí)和就業(yè)之間的聯(lián)系發(fā)現(xiàn)，在有實習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生中，獲得錄取通知（offer）的比例高達(dá)56.19%，而在沒有實習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生中，獲得offer的比例僅為38.58%?？傮w來看，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷依然是應(yīng)屆畢業(yè)生求職成功的重要法寶。

5.傳統(tǒng)制造業(yè)招聘需求增幅明顯

IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，依然是2018年應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實際就業(yè)行業(yè)的雙重冠軍。然而和2017年相比，實際就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生占比為17.49%，同比下降2.81%，并且低于期望就業(yè)占比的19.67%。說明互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域繼續(xù)保持著對求職者的強大吸引力，但是受限于企業(yè)規(guī)模，其對畢業(yè)生的吸納能力相對有限。

對比2018年應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實際就業(yè)行業(yè)的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、文體教育/工藝美術(shù)、農(nóng)林牧漁等行業(yè)的供需基本保持吻合，文化/傳媒/娛樂/體育、商業(yè)服務(wù)則呈現(xiàn)了比較明顯的供過于求的激烈競爭局面，而房地產(chǎn)/建筑業(yè)、汽車/生產(chǎn)/加工/制造等傳統(tǒng)制造行業(yè)的實際就業(yè)人數(shù)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了期望就業(yè)人數(shù)。

6.近四成畢業(yè)生就業(yè)崗位與專業(yè)不對口

通過分析2018年的調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)對口率呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢，39.2%的已簽約應(yīng)屆畢業(yè)生表示簽約崗位與在校學(xué)習(xí)專業(yè)并不對口，同比小幅上漲了0.7%，反映出在大學(xué)校園中，專業(yè)對就業(yè)崗位的影響在持續(xù)減少。這個現(xiàn)象一方面反映出我國高校的專業(yè)設(shè)置和市場用人需求之間依舊存在比較明顯的結(jié)構(gòu)性矛盾，另一方面也受到了國內(nèi)“移動互聯(lián)網(wǎng)”“共享經(jīng)濟”“粉絲經(jīng)濟”“智能制造”“新零售”等新興產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式的影響，對跨領(lǐng)域就業(yè)、多元化人才的需求持續(xù)上升，因此給予了大學(xué)生更多的就業(yè)機會。

7.民營企業(yè)仍是吸納 就業(yè)的絕對主力

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生期望簽約單位排名第一的依然是國有企業(yè)，占比為31.73%，說明工作穩(wěn)定、待遇較高的國有企業(yè)依然最受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞。排名第二的是三資企業(yè)，占比為27.77%；排名第三的是民營企業(yè)，占比為20.85%。

而從實際簽約情況來看，對應(yīng)屆畢業(yè)生吸納能力最強的依然是民營企業(yè)，實際簽約比例高達(dá)58.62%。而三資企業(yè)和國有企業(yè)的實際簽約率分別為14.35%和17.85%。與三資企業(yè)較為類似的民營企業(yè)依舊是吸納就業(yè)的絕對主力，也說明了我國民營企業(yè)的成長速度超越了三資企業(yè)，雖然雇主品牌的知名度還需要進(jìn)一步打造，但已經(jīng)具備了和國際企業(yè)爭奪優(yōu)秀人才的市場實力。