一位IT工程師的艱辛成長路

在2015年的第二天， 我終于好像有了一些跳躍的想法， 可以說給大家聽聽。 也許不夠體系， 不夠完整， 但或許能得到一些共鳴。

我先給我大家講講我的故事， 我在2007年的時候去了雅虎實習(xí)。 當時應(yīng)聘實習(xí)的時候， 我記得我和面試官應(yīng)該表達過， 我不在乎賺多錢（實習(xí)生工資）， 只是希望學(xué)習(xí)。

后來， 2008年的時候要畢業(yè)了， 因為在雅虎的氛圍等讓我覺得非常好， 我?guī)缀鯖]有看什么其他機會就簽了雅虎中國， 當時的工資是7000一個月。.

就這樣相安無事的過了2個月， 突然第三個月要補交社保什么的， 一個月的工資發(fā)到手只有不到1000多塊（也許我記得不是很精確， 不過只記得很少）。.

然后， 我就意識到， 不行， 我得先養(yǎng)好自己…… 于是選擇了跳槽……。

到今天， 我已經(jīng)不會給剛畢業(yè)的孩子們說： 剛畢業(yè)的時候不要注意工資了。.

這是我想說的程序員的一個”價值”方面…

2011在百度呆了3年的時候， 我的技術(shù)職級到了T7， 太多的贊譽和給面子的稱贊， 讓我誤以為自己技術(shù)已經(jīng)是”登峰造極”了， 覺得自己特別特別牛逼， 公司對我的職級是不公平的。 我覺得我得到了不公平的評價， 我認為評價我的其他領(lǐng)域的架構(gòu)師都是不懂我的牛逼。我覺得我的薪水實在是不襯我的能力。.等等等…。

3年來， 我又進步了很多， 也在不少新的領(lǐng)域有了進一步的提升， 我認識到， 當時的我是多么的狹隘， 技術(shù)缺陷是多么的明顯， 和樓外樓的人們又有多大的差別。

現(xiàn)在的我， 更喜歡用自己的不足去和別人的優(yōu)點做比較， 追趕他們的優(yōu)點， 而不是把別人拉到自己的領(lǐng)域比較別人， 進一步蒙蔽自己的缺點…

這是我想說的， 程序員自己眼中的一個”價值”方面…。.

在PHP開發(fā)組做了一段時間的時候， 幫助不少人解決了PHP的bug， 有一次很快速的解決ifix提出的一個bug， ifix的人發(fā)郵件想我表達謝意， 并且希望我給他們我的郵寄地址， 他們想要寄點禮物感謝我。.

我感覺好像不是那么好， 于是我就問Rasmus， 是否可以接受這個禮物， 他說： “我們不是政客， 我們做開源， 為不知道多少人創(chuàng)造了多大的價值， 接受點別人真心感謝的禮物， 沒什么不好”。

最后我收到了一個ifix套件… 上面還有一條便簽， “Thanks for your help”。

這是我想說的程序員的另外一個”價值”方面…。.

2014年， 應(yīng)該是做貢獻做的最大的一年， 在微博內(nèi)， 我們把無線LAMP的性能提高了2.6倍， 響應(yīng)時間下降一半多， 節(jié)省服務(wù)器60%（每年幾百萬的成本）。

在PHP社區(qū)， 我們經(jīng)過去年到今年的各種嘗試， 終于得到了PHP7， 性能相比PHP5.6有了成倍的提升， 每一個PHP項目都可以透明的得到巨大的性能提升， 也許整個社區(qū)也許都會為此而受益。

我也發(fā)現(xiàn)有了很多支持我的人， 也有了不少的”粉絲”， 會收到很多或明顯，或不明顯的尊敬。

這是我想說的， 我最看重的”價值”…。

好吧， 說了這么多， 總結(jié)下吧：

一個程序員的價值， 在于你真正產(chǎn)生了多大的貢獻， 為公司， 為他人。.

如果你真正做出了真正有價值的貢獻， 那么你就可以得到于價值相當?shù)目隙ā?或多點， 或少點， 或早點， 或晚點。

也許你會自認為得到的不是你期望的， 或者得到的少于付出得， 但， 那應(yīng)該不會差太遠。

而如果只追求你得到的價值， 并且要追求各種價值， 而忽略了你付出的價值， 那會活的很幸苦。.