IC行業(yè)人才緊缺，薪資缺乏競(jìng)爭(zhēng)力

據(jù)日前下發(fā)的《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)（2017-2018）》顯示，截至2017年底，我國(guó)集成電路現(xiàn)存人才約40萬(wàn)人，根據(jù)該行業(yè)快速發(fā)展的需求，人才呈現(xiàn)稀缺狀態(tài)，專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)力度有待提高。

IC行業(yè)人才緊缺，薪資缺乏競(jìng)爭(zhēng)力

據(jù)白皮書(shū)統(tǒng)計(jì)分析顯示，到2020年前后，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才需求規(guī)模約為72萬(wàn)人左右，截止到2017年底，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有人才存量40萬(wàn)人左右，人才缺口為32萬(wàn)人，年均人才需求數(shù)為10萬(wàn)人左右，而每年高校集成電路專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的畢業(yè)生中僅有不足3萬(wàn)人進(jìn)入到本行業(yè)就業(yè)，單純依托高校不能夠滿(mǎn)足人才的供給要求，應(yīng)大力發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)并開(kāi)展繼續(xù)教育活動(dòng)，加大海外高層次人才引進(jìn)力度，采取多種形式大力培養(yǎng)和培訓(xùn)集成電路領(lǐng)域高層次、急需緊缺和骨干專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

2017年示范性微電子學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)情況(數(shù)據(jù)來(lái)源：各相關(guān)高校2017年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告圖)

集成電路專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生都去哪了？白皮書(shū)分析指出，他們中的大部分都流向了互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)軟件、IT服務(wù)、通信和房地產(chǎn)行業(yè)。究其原因，從薪資水平來(lái)看，我國(guó)金融和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的繁榮，以及這些行業(yè)在薪資和股權(quán)激勵(lì)等方面的優(yōu)勢(shì)吸納了大量人才流入；從就業(yè)前景來(lái)看，集成電路行業(yè)是一個(gè)發(fā)展較為平穩(wěn)的行業(yè)，人才的成長(zhǎng)需要在該行業(yè)有很長(zhǎng)的積累期，職業(yè)發(fā)展前景較其他行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。

白皮書(shū)顯示，我國(guó)雖然在集電設(shè)計(jì)領(lǐng)域人才需求增幅趨于穩(wěn)定，但高端人才緊缺。制造業(yè)受產(chǎn)能擴(kuò)張影響，人才需求保持高速增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)制造業(yè)企業(yè)對(duì)于人才爭(zhēng)奪的惡意競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象較普遍，應(yīng)引起高度重視。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)集成電路行業(yè)平均薪資為每月9120元，較金融、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域水平還有很大差距。這也是造成人員流失的一點(diǎn)原因。

該白皮書(shū)建議，我國(guó)應(yīng)該大力發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)并開(kāi)展繼續(xù)教育，引進(jìn)國(guó)外高層人才等方式培養(yǎng)和補(bǔ)充集電領(lǐng)域人才。