隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,有很多JAVA程序員想要轉(zhuǎn)行大數(shù)據(jù)。 不得不說,大數(shù)據(jù)行業(yè)可以說是為JAVA程序員量身打造的一個朝陽行業(yè)?為什么要這么說呢?
然而JAVA工程師轉(zhuǎn)型大數(shù)據(jù)開發(fā)還是非常建議的,不僅僅是前景和薪資。技術(shù)層面來說,大數(shù)據(jù)使用的Hadoop(在分布式服務器集群上存儲海量數(shù)據(jù)并運行分布式分析應用的一種方法)基本都是用JAVA語言完成,即使你沒有學過JAVA上手Hadoop也是可以的。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展日新月異,要不要做自我迭代和不斷學習的人才決定權(quán)在于自己。社會很殘酷,追求穩(wěn)定的人都被時代拋棄,35歲,其實正當韶華,在IT圈卻是一個尷尬的年紀,有人面臨失業(yè)危機或是在單位茍且混個飯碗。
大數(shù)據(jù)人才不受年齡限制
大數(shù)據(jù)開發(fā)這塊年齡影響比較小,因為搞大數(shù)據(jù)不是簡單的編程,編程的份量連1/6都不到,很多時候需要你從服務器、存儲、計算、運維等多個方面來分析問題解決問題。
所以在大數(shù)據(jù)行業(yè)內(nèi)生存的時間越久,其經(jīng)驗也會越得到肯定,這也是大多數(shù)資深I(lǐng)T人士分析大數(shù)據(jù)或?qū)?0、60歲的“老”專家的原因。面對如此光明而誘人的前景,有遠見的人,早已給自己安排了后路。
大數(shù)據(jù)人才需求和現(xiàn)狀
全球最頂尖管理咨詢公司麥肯錫(McKinsey)出具的一份詳細分析報告顯示,預計到2018年大數(shù)據(jù)開發(fā)、分析、運維的崗位人才需求激增缺口將達150萬。
目前的大數(shù)據(jù)人才供給指數(shù)僅為0.05,屬于高度稀缺。跳槽速度也最快,平均跳槽速度為19.8個月,而在BAT企業(yè)招聘的職位里,60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。
CTO最看好大數(shù)據(jù)未來趨勢
根據(jù)目前的行業(yè)動態(tài),在未來10年肯定是大數(shù)據(jù)的天下,人工智能的爆發(fā),將會有大量企業(yè)會進入大數(shù)據(jù)領(lǐng)域。
大數(shù)據(jù)系統(tǒng)高效學習路線
阿里前架構(gòu)師總結(jié)最精辟最有效學習路徑圖,有了編程基礎(chǔ),順著以下這個思維導圖學習即可學會。
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