JAVA程序員面試技巧

前言

工作兩年左右，實(shí)習(xí)一年左右，正式工作一年左右，其實(shí)挺尷尬的，高不成低不就。因此在面試許多公司，找到了目前最適合自己的公司之后。于是做一個(gè)關(guān)于面試的總結(jié)。希望能夠給那些依舊在找工作的同學(xué)提供幫助。

面試

其實(shí)關(guān)于面試總結(jié)這塊，我也看過不少文章，但是大部分都是關(guān)于面試題以及面試中的問題所談。但是對(duì)于一個(gè)不擅長(zhǎng)找工作的同學(xué)來說，其實(shí)在簡(jiǎn)歷制作這一塊很重要。因?yàn)楹?jiǎn)歷沒寫好的話，連面試邀請(qǐng)都沒，何談面試呢。

所以我準(zhǔn)備談?wù)勎覍?duì)簡(jiǎn)歷制作這塊的一些見解。如有不妥，歡迎指出！

簡(jiǎn)歷制作

在寫簡(jiǎn)歷這方面，需要下一定的功夫。畢竟簡(jiǎn)歷就是你給別人的第一印象，而印象則決定你的面試機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷突出的就是一個(gè)簡(jiǎn)字，簡(jiǎn)歷的制作不要過多，也不要過少。2-3頁最好。

簡(jiǎn)歷的三個(gè)重要點(diǎn)就是，我是誰、我要做什么、我能做什么。

第一點(diǎn)，個(gè)人的基本信息。

除了個(gè)人姓名、籍貫、現(xiàn)住地址等外，還需加上畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、工作時(shí)間等。重要的信息填上，無關(guān)的信息則少寫或不寫。例如身高、體重之類的。

第二點(diǎn)，求職意向。

這點(diǎn)很重要，可以的話，排版放在個(gè)人信息下面。求職意向主要就是期望工作的崗位、工作的地址以及薪資。工作崗位建議后面加個(gè)相關(guān)工作，可以少許提升面試機(jī)會(huì)。例如，java工程師及相關(guān)工作。薪資這塊則建議填寫面議，過高或著過低只會(huì)降低面試機(jī)會(huì)。

第三點(diǎn)，也就是HR最重視的一點(diǎn)，技術(shù)能力這塊。

就寫做掌握的技術(shù)以及相關(guān)熟練度，最好多用點(diǎn)技術(shù)關(guān)鍵字，畢竟不少的HR是按照關(guān)鍵字來搜索的。例如 JAVA、SQL、ｌｉｎｕｘ等。這點(diǎn)排版也建議放在求職意向下面。剩下的就是工作經(jīng)歷以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)了。工作經(jīng)歷這塊就不細(xì)說了。重要的是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目描述這塊，個(gè)人建議，第一點(diǎn)，你要告訴別人，你的這個(gè)項(xiàng)目是做什么，為什么人群服務(wù)，怎么使用。不要過多的說明用了什么技術(shù)，用這些技術(shù)怎么開發(fā)項(xiàng)目。這點(diǎn)大致提下就可，畢竟篇幅有限，使用技術(shù)這塊和面試官相談即可。第二點(diǎn)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)開發(fā)的模塊以及技術(shù)，這點(diǎn)需要讓別人知道你在這個(gè)項(xiàng)目做了什么，用到了那些技術(shù)。第三點(diǎn)，項(xiàng)目業(yè)績(jī)，這點(diǎn)看個(gè)人，如果不知道怎么寫，可以寫個(gè)人在項(xiàng)目學(xué)到了什么，或者碰到了那些問題，是如何解決的。

至于自我評(píng)價(jià)、獲獎(jiǎng)之類的，可以留在最后書寫，寫自己的真實(shí)情況，最好不要使用招聘網(wǎng)上的那種模版。

自己準(zhǔn)備了一份簡(jiǎn)歷模版，http://download.csdn.net/download/qazwsxpcm/10002613。

簡(jiǎn)歷投遞

投遞簡(jiǎn)歷這塊這塊看個(gè)人而定，智聯(lián)、５１、ＢＯＳＳ直聘、拉鉤、獵聘這些還行，尤其是后三個(gè)，專門為ＩＴ行業(yè)服務(wù)的?？梢远嘣囋嚒?/p>

如果有內(nèi)推的話更好?，F(xiàn)在微信招聘之類的也不錯(cuò)，還有一些社區(qū)招聘之類的也可以多看看。

注意：如果面試收費(fèi)之類的，這種就不用考慮了。在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以去看準(zhǔn)網(wǎng)查查該公司的相關(guān)情況。

面試準(zhǔn)備

在準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷之后，應(yīng)該做些相關(guān)面試準(zhǔn)備。

首先，是筆試題，這點(diǎn)是初級(jí)程序員繞不過去的坎。

筆試題一般的公司都會(huì)出的，除非你是大牛，可以選擇不做。所以，還是老老實(shí)實(shí)的準(zhǔn)備吧。

首先，基礎(chǔ)相關(guān)面試題要做好?？梢钥纯催@篇文章 http://blog.csdn.net/jackfrued/article/details/44921941。

一些ＪＡＶＡ相關(guān)的面試題型都有。還有在一些網(wǎng)站上面做面試題，例如?？途W(wǎng)和慕課網(wǎng)。

一些比較常見出現(xiàn)的問題，順便列舉下。

JAVA

5個(gè)常用的java-api包。

String類中常用的5個(gè)方法。

API接口開發(fā)的注意事項(xiàng)。

TCP/IP、HTTP協(xié)議。

集合相關(guān)的問題（重點(diǎn)）

HashMap、TreeMap、Hashtable、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的實(shí)現(xiàn)和區(qū)別之類的。

上述集合中的那些是線程安全的，那些不是。

在那些場(chǎng)景使用這些集合。

List、Map、Set三個(gè)接口，存取元素時(shí)，各有什么特點(diǎn)。

線程相關(guān)問題（重點(diǎn)）

創(chuàng)建線程的幾種方式。

線程同步的方法。

wait和sleep區(qū)別。

Runnable接口和Callable接口的區(qū)別。

如何實(shí)現(xiàn)線程安全。

框架相關(guān)知識(shí)（這塊反而不多）

Mybatis#和$的區(qū)別。

Hibernate和Mybatis的區(qū)別。

Spring MVC和Struts2的區(qū)別。

Hibernate的緩存機(jī)制。

什么是Hibernate延遲加載。

為什么要用spring。

SQL（主要考察Group by和Order by相關(guān)知識(shí)）

1.查詢每個(gè)班級(jí)成績(jī)最高的學(xué)生。

2.查找出每個(gè)班級(jí)成績(jī)第二的學(xué)生。

3.按照班級(jí)查詢每個(gè)班上總分前三的學(xué)生。

4.查找入職員工時(shí)間排名倒數(shù)第三的員工所有信息。

5.薪水排序后薪水排名在第2--8的員工。

6.按工資進(jìn)行排名，排名從1開始，工資相同排名相同（如果兩人并列第一則沒有第二名，從第三名繼續(xù)排）。

7.用一條sql語句取出所有姓名有重復(fù)的學(xué)員姓名和重復(fù)的記錄數(shù)。

JavaScript/JSP/Servet （這些一般是基礎(chǔ)題）

1.JSP的內(nèi)置對(duì)象以及作用。

2.JSTL的常用標(biāo)簽。

3.Servlet的生命周期。

4.URL和URI的區(qū)別。

5.Ajax同步和異步的區(qū)別。

6.使用ajax發(fā)送異步請(qǐng)求的流程。

其它

1.&和&&的區(qū)別。

2.==和equals的區(qū)別。

3.int和Integer的自動(dòng)拆箱/裝箱相關(guān)問題。

4.IO和NIO的區(qū)別。

5.final、finally、finalize的區(qū)別。

6.重載（Overload）和重寫（Override）的區(qū)別。

7.String、StringBuffer和StringBuilder的區(qū)別。

8.如何實(shí)現(xiàn)淺克隆和深克隆。

9.單例模式的實(shí)現(xiàn)以及最優(yōu)。

10.排序的實(shí)現(xiàn)（冒泡、選擇、快速等）。

11.去除重復(fù)的元素（實(shí)際是重寫equals和hashcode）。

面試流程

現(xiàn)在有不少公司先是人事面試，然后技術(shù)面試。所以在人事這塊談?wù)摴べY的時(shí)候，最好不要說死，或者先不談，留著技術(shù)面試過了之后再談。有點(diǎn)因?yàn)樵诠べY待遇這塊沒談好，就直接走人了。畢竟面試雙方都要花費(fèi)不少時(shí)間，所以這塊需注意！

在相談的時(shí)候，要注意禮貌，無論是否成功，都應(yīng)該注意言行和態(tài)度。

一般技術(shù)面試這塊會(huì)先讓做個(gè)自我介紹，這塊應(yīng)該充大學(xué)開始講，不應(yīng)過多，重點(diǎn)放在工作上和項(xiàng)目上。大學(xué)這塊就簡(jiǎn)單介紹畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間以及所學(xué)專業(yè)。如果有關(guān)于IT之類的獲獎(jiǎng)，可以提一下，但不易多說。

項(xiàng)目這塊，可能會(huì)提問為什么這么做，如果讓你來重新設(shè)計(jì)，你回如何設(shè)計(jì)。在這個(gè)項(xiàng)目中的困難點(diǎn)是如何攻克的，在這個(gè)項(xiàng)目中學(xué)習(xí)到了那些等等。

在項(xiàng)目講述這塊，最好找面試官所感興趣的項(xiàng)目，一般就是做過的項(xiàng)目和所招聘崗位較為符合的。

在面試結(jié)束之后，理應(yīng)說聲感謝！畢竟面試其實(shí)也是成長(zhǎng)的一種。

一般來說，技術(shù)面試過了的話，基本也就過了。剩下的就看待遇相談這塊了。在待遇這塊最好遵循自己的想法，不要因?yàn)楫?dāng)初沒談好，后來工作時(shí)心中不滿，產(chǎn)生的一系列問題。

面試技巧

個(gè)人能力這方面無非兩個(gè)方面，廣度和深度。

技巧很簡(jiǎn)單，就是說自己擅長(zhǎng)的。技術(shù)掌握廣，但是不深，就可以將自己的技術(shù)廣度多說點(diǎn)，順便可以提下自己的優(yōu)點(diǎn) 例如：學(xué)習(xí)新技術(shù)很快；技術(shù)掌握深，但是不廣，就可以將掌握的深度多說點(diǎn)，可以提下自己在學(xué)習(xí)這塊的專研度。如果在這兩點(diǎn)都沒有太明顯的優(yōu)點(diǎn)的，可以嘗試從項(xiàng)目業(yè)務(wù)說，最好將項(xiàng)目吃透。

與面試官相談的切記要誠(chéng)實(shí)，不要弄虛作假。碰到不會(huì)的或者了解不深的，直接跳過，最好將面試官引導(dǎo)到自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。

面試總結(jié)

面試完之后，最好進(jìn)行總結(jié)。畢竟每一次面試都是一次收獲。如果將面試中所遇到的問題以及感悟能記下來，那就再好不過了。

在找工作的時(shí)候，除了做些相關(guān)面試和準(zhǔn)備熟悉以前做的項(xiàng)目之外，還應(yīng)該學(xué)習(xí)新的知識(shí)。畢竟，每多學(xué)一點(diǎn)，成功找到工作的機(jī)會(huì)就大一點(diǎn)。而且，ＩＴ這行，技術(shù)發(fā)展過于快速，如果沒有學(xué)習(xí)新知識(shí)的動(dòng)力，終究會(huì)被淘汰。

因?yàn)閷W(xué)習(xí)實(shí)在是很枯燥無味。學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期投資，短期很難道看到收益，而娛樂是一項(xiàng)短期投資，短時(shí)間便可以看到收益。所以學(xué)習(xí)這塊最好可以給自己定一個(gè)目標(biāo)，每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)，慢慢的會(huì)達(dá)到的。如果沒有動(dòng)力的話，可以給自己設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)。這是可以激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣的。

還有一點(diǎn)，今天能坐完的事情，絕對(duì)不要留給明天。畢竟，人都是有惰性的。你要相信你自己，今天的你能做的沒有做，明天的你也不會(huì)做的。