人工智能時代來臨，我們的工作崗位有什么變化呢？

盡管很多人對人工智能自動化技術未來會導致的大規(guī)模失業(yè)和裁員感到擔憂，但同樣的技術創(chuàng)新也會給全世界各地帶來大量的新型工作崗位和服務機會。就像之前的社交媒體、數(shù)字出版物和電子商務給全世界帶來的改變一樣，人工智能革命將會激發(fā)出新的職業(yè)。根據Gartner的報告來看，到2020年人工智能將創(chuàng)造出230萬個新的工作崗位，這個數(shù)字遠遠超過了自動化技術會取代的勞動力崗位數(shù)量。

那么到2020年之后，人工智能技術會帶來哪些變化？首先下面這六種新的工作崗位就是自動化技術普及的成就。

機器訓練師開發(fā)人工智能機器需要進行實地訓練，需要教會計算機如何檢測疾病、需要用現(xiàn)有的標記病例來給機器做出示范，比如用X光來標記病理區(qū)域。生成、收集和管理人工智能培訓數(shù)據，需要從入門級（手工數(shù)據標記）到專業(yè)領域知識的要求（比如對人工智能法官的法律案例培訓），來影響它整個的職業(yè)生涯。對入門級和專業(yè)數(shù)據標記的需求其實已經存在，當團隊需要完成客戶的項目工作時，事先要準備好必需的數(shù)據集，對任何人工智能技術建模來說都是必須要經歷的過程。就連谷歌也明白自動化的過程需要人類的參與，這家搜索巨頭目前正在招聘1萬名新員工來清理YouTube內容，并且未來專門用來培訓計算機模型。

人工智能工程師

如果你想要在這個新興的科技領域找到一份激動人心的工作，那么就嘗試一下人工智能工程師吧。

目前，市場上對人工智能工程師的需求存在巨大的缺口，這直接導致了高級人工智能研究人員在DeepMind的年薪達到了34.5萬美元。

從物理學、生物學到軟件工程，人工智能，特別是機器學習技術需要結合更多的分析能力和創(chuàng)造力。對于擁有這種技能的人來說，未來的前景看起來很光明。

人工智能測試人員目前很多開發(fā)團隊正在測試新技術，希望在早期就能夠發(fā)現(xiàn)問題和錯誤，并且自動評估和糾正錯誤代碼。但人工智能并不擅長這個領域，想要成熟還需要一段時間。因此，機器需要人類幫助它們來評估自己的決定。軟件測試人員扮演著重要的角色，因為他們負責對測試工作流程進行建模。此外，軟件測試主管需要持續(xù)對項目進度進行監(jiān)控，并且在必要的時候接管。

人工智能測試人員目前很多開發(fā)團隊正在測試新技術，希望在早期就能夠發(fā)現(xiàn)問題和錯誤，并且自動評估和糾正錯誤代碼。但人工智能并不擅長這個領域，想要成熟還需要一段時間。因此，機器需要人類幫助它們來評估自己的決定。軟件測試人員扮演著重要的角色，因為他們負責對測試工作流程進行建模。此外，軟件測試主管需要持續(xù)對項目進度進行監(jiān)控，并且在必要的時候接管。

新型銷售和市場經理計算機缺乏同理心，能夠彌補在洞察力和預測準確性上的不足。因此人工智能工具可能會讓一些現(xiàn)有的銷售或市場營銷工作過時。人工智能更有可能改變營銷人員的工作方式，而不是取代他們。比如營銷經理的效率會更高。事實上由于人工智能技術可以承擔某些自動化任務，人工的效率會更高。

新型企業(yè)家在過去的十年里，美國創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)業(yè)率下降了36%，但現(xiàn)在事情終于出現(xiàn)了轉機，而這一切都要感謝人工智能技術。除了創(chuàng)造人工智能軟件和解決方案需要更多的人才之外，每一場技術革命都會給人們帶來更多的自由。

機器人替代人是有一個過程的，我們只有找到他的與人類大腦的差距，去尋找他們完不成的工作，還是有很多的創(chuàng)業(yè)機會 。只有不斷的努力學習，創(chuàng)新。我們一定會發(fā)揮我們的長處。加我扣扣二柒扒玖零柒玖零二陸，帶你走向創(chuàng)業(yè)之路。隨著人們不斷發(fā)展自己的興趣愛好，追求更高的夢想，我們會看到越來越多的創(chuàng)業(yè)者出現(xiàn)。

其中尤為突出的代表新企呼電話機器人，新企呼電話機器人的問世，徹底解放人力成本，讓銷售回歸人工智能，幫助企業(yè)做電話客戶開發(fā)，客戶維護，客戶邀約等，甚至客戶接聽。

未來，更多的空余時間和更低的準入門檻，會讓更多人邁進創(chuàng)業(yè)的大門，實現(xiàn)自己的雄心壯志。