大數(shù)據(jù)架構師的職責有哪些

架構師按照專注領域不同，可分為企業(yè)架構師、基礎結構架構師、特定技術架構和解決方案架構師等，專職架構師往往偏向基礎結構架構師和特定技術架構師，專職架構師不負責具體的業(yè)務系統(tǒng)，而又對所有的系統(tǒng)負責，很少直接負責項目，但對項目要有提前把控，面對的是更大的團隊和更大的問題域。

想要成為專職架構師，就要明確專職架構師的職責，以下是專職架構師常見職責：

職責一：全局的技術規(guī)劃

全局技術規(guī)劃是專職架構師必須要做的工作，全局技術規(guī)劃要能非常明確的指引整個團隊在同一時間向同一個方向前進，這對架構師的心力和體力都是有很大的考驗，全局規(guī)劃不僅要與業(yè)務緊密溝通，還必須有對應的技術深度和廣度，應采取正確的方法論，勇敢做出判斷和決策！

職責二：統(tǒng)一的方法&規(guī)范&機制

專職架構師不僅要能夠做出全局技術規(guī)劃，還要能提供統(tǒng)一的方法、規(guī)范和機制以保障全局技術規(guī)劃的順利有序進行，這是一項相對復雜且繁瑣的過程，需進行全方位的拆解，直到權責清晰對等。

職責三：完備的基礎構建

基礎構建的完備程度對全局技術規(guī)劃來說是十分重要的，為全局技術規(guī)劃得以順利實施提供了強大的武器庫，因此，專職架構師要制定完備的基礎構建。

職責四：落地的規(guī)劃才是架構

這是對專職架構師最大的挑戰(zhàn)，專職架構師應實時關注全局技術規(guī)劃實施的進度，把控發(fā)展的方向，以確保與規(guī)劃預期結果保持一致！

以上是專職架構師的四大職能，想要成為一名優(yōu)秀的專職架構師要從這幾個方面著手，有針對性的分解學習，才能取得事半功倍的效果！