臺積電梁孟松為何走_(dá)臺積電的厲害之處

　　近日梁孟松加入中芯國際讓他又一次的站在了風(fēng)口浪尖上，回顧以往大家對于梁孟松離開臺積電的事情還是歷歷在目，那么問題來了？當(dāng)初梁孟松為什么會離開臺積電呢？這篇文章就是和大家一起來了解一下關(guān)于梁孟松離開臺積電的事件經(jīng)過，同時也來看看臺積電有何厲害之處梁孟松的選擇是對的嗎？

　　臺積電梁孟松為何走

　　這么厲害的人，怎么會離開臺積電呢？梁孟松有個“心結(jié)”，來自與他多年激烈競爭的同儕、現(xiàn)任臺積電技術(shù)長孫元成。

　　兩人年紀(jì)相近，立功升遷都亦步亦趨，也都當(dāng)選國際電機電子學(xué)會（IEEE）院士，在內(nèi)部傳為佳話。

　　掌舵研發(fā)多年的蔣尚義在2006年退休，因為臺積電研發(fā)組織日益龐大，規(guī)劃由兩個研發(fā)副總，以“Two in a Box”的方式，分擔(dān)技術(shù)長的職責(zé)。一位則由來自英特爾，輩分較高的羅唯仁擔(dān)任。

　　“我相信他有相當(dāng)大的期望，我離開時，他會是其中一個（研發(fā)副總），”現(xiàn)任臺積電董事長顧問的蔣尚義說，但最后卻是孫元成得到升遷，梁孟松成了羅唯仁的下屬。

　　他的不滿溢于言表，一位前臺積電研發(fā)主管看在眼里，“我想他一點瑜亮情結(jié)總是有的?！?/p>

　　為何最后是孫元成出線？

　　蔣尚義解釋，主要是專長使然。孫元成負(fù)責(zé)制程整合，較有全局觀，本來就較適合當(dāng)副總級主管。梁孟松的技術(shù)能力則較精深、但也較窄。

　　而且，前臺積電主管補充，“他滿能干的，但個性上有時候……。”

　　這位梁孟松的老同事沒再說下去。但顯然關(guān)于梁孟松個性自負(fù)、不善合作的傳言，不是空穴來風(fēng)。

　　盡管如此，臺積電對梁孟松的重視，還是沒話說。從他高得令人咋舌的年所得可看出。

　　審判過程中，臺積電揭露了梁孟松的收入：他在臺積電的十七年期間，薪資暨股票及現(xiàn)金紅利，合計高達(dá)六億兩千六百九十三萬臺幣。平均年所得超過三千六百萬元，高過***絕大多數(shù)企業(yè)總經(jīng)理。

　　如同其他***高科技公司的高階主管，梁孟松曾簽下所謂的“金手銬”條款，約定將股票紅利之50％交給臺積電的境外公司保管，辭職后兩年內(nèi)若為競爭者工作，視為放棄未發(fā)放股票。他離職時，也再度簽約確認(rèn)。

　　梁孟松離職時，告知公司將陪侍雙親，并到清華大學(xué)任教，但半年后旋即改往韓國成均館大學(xué)擔(dān)任訪問教授。由于成均館大學(xué)隸屬三星集團(tuán)，當(dāng)時便有媒體報導(dǎo)，梁孟松已在三星工作，然而臺積電一直等了快兩年，直到競業(yè)禁止期滿，梁孟松已到三星上班，才對他采取法律行動。

　　許多人不解，在商場手段霹靂果決的臺積電，為何變得如此溫良敦厚？

　　絕裂：背棄信任，投靠敵營

　　其實，早在2010年五月，臺積電當(dāng)時的人事副總杜隆欽已發(fā)電郵給梁孟松，說見報紙報導(dǎo)他已加入三星，將視為違反競業(yè)禁止條款，股票將照規(guī)定全數(shù)捐給臺積電基金會。

　　梁孟松立刻回信告訴他，“過去不曾，現(xiàn)在沒有，未來也不會，做出對不起公司的事?！?/p>

　　一個月后，當(dāng)時的法務(wù)副總杜東佑和杜隆欽連袂與梁孟松會談，他當(dāng)場保證“當(dāng)時及未來都不會加入三星。”次日，他甚至發(fā)信給與他熟識的杜東佑，表示考慮辭去成均館大學(xué)訪問教授的職務(wù)。

　　期間，梁孟松甚至曾寫信給張忠謀喊冤，說他“身上流著臺積人的血液?！?/p>

　　最后，臺積電主管還是選擇相信這位有十多年革命感情的老同事。將合計七十三萬七千七百多股，換算現(xiàn)今市價超過一億元的股票，分三次發(fā)放給梁孟松。

　　而梁孟松卻在完全取得股票的兩個月后，2011年7月13日，正式擔(dān)任三星電子LSI部門技術(shù)長。

　　這消息傳開，所有信任他的人形同被他狠狠甩了一記耳光。

　　“我們當(dāng)初都很相信他的，”方淑華說。原本與梁孟松私交甚睦的她坦承，司法調(diào)查其間，她的心里也不好受，但等到對梁孟松不利的證據(jù)，如雪球一般愈滾愈多時，“我們才知道，原來不是這樣一回事?！?/p>

　　也因此，臺積電才會以他到三星，可能會泄漏臺積機密的預(yù)防性理由，要求法院禁止梁孟松到三星工作?！傲好纤伞@然欠缺誠信，……尚難期待其遵守對臺積電公司之保密義務(wù)，”臺積電的訴狀如此寫明。

　　梁孟松唯一一次出庭，是在一審時。他說，在臺積電遭到“冷凍”、“降職”，最后才“被迫”從臺積電離職。他聲稱有八個月的時間，只能做些瑣碎事務(wù)，“憑我的資歷要我去一個不能發(fā)揮的單位”、“我感到被欺騙、被侮辱，高層完全不重視我”，他當(dāng)時聲淚俱下地說。

　　怨念：“優(yōu)等生”的偏執(zhí)

　　他的辯護(hù)律師，名律師顧立雄主張，臺積電禁止梁孟松到其他公司任職，是侵害他的工作權(quán)。一審法官因此當(dāng)庭駁回臺積電的請求。

　　當(dāng)時，杜東佑出庭作證時反駁，張忠謀其實對梁另有安排，“他知道是什么?！?/p>

　　這安排，其實就是臺積電當(dāng)時剛開始籌備的“超越摩爾定律計劃”（more than Moore），亦即在成熟制程制造多樣性的產(chǎn)品，例如微機電、車用IC、感測器等。

　　但梁孟松對該計劃不屑一顧。他認(rèn)為“超越摩爾定律計劃”“僅是一個將六寸及八寸廠之落后技術(shù)予以統(tǒng)整之計劃”，要將他從集菁英于一堂的研發(fā)平臺一處，“調(diào)到此一預(yù)算極低，且技術(shù)落后之單位，亦顯屬‘降職’，難稱為‘委以重任’。”

　　從法庭筆錄文謅謅的文字，猶可清楚讀出當(dāng)時梁孟松的忿忿不平。

　　“他就是有種執(zhí)念，覺得要做最先進(jìn)的技術(shù)，才算重用，”方淑華感嘆，“去做more than Moore的產(chǎn)品，他認(rèn)為是受到冷凍?！?/p>

　　然而，事過境遷。今天在物聯(lián)網(wǎng)的大趨勢下，成熟制程已咸魚翻身，成為臺積電最新的獲利來源。臺積電共同執(zhí)行長魏哲家就因執(zhí)行“超越摩爾定律計劃”的出色表現(xiàn)，躍為張忠謀的兩個接班人之一。

　　梁孟松的一念之差，錯過更上一層樓的契機。

　　《天下》以電郵聯(lián)絡(luò)梁孟松，但至截稿，仍無回應(yīng)。

　　其實，二審判決臺積電勝訴的法官熊誦梅，在二審一開始時，曾經(jīng)支持梁孟松，駁回臺積電所提的假處分請求。

　　背叛：故布疑陣，圓一個關(guān)鍵的謊

　　“當(dāng)時大家都滿同情他的，”熊誦梅說。梁孟松的太太是韓國人，因此她一開始認(rèn)為，梁孟松到韓國教書合情合理，未必真如臺積電指控，是私下為三星工作。

　　但到了審判后期，她才赫然發(fā)現(xiàn)，原來梁孟松的妻小都住***，開始對于梁孟松在韓國待上這么久時間，產(chǎn)生懷疑。

　　根據(jù)法院調(diào)出梁孟松的出境資料，他在成均館授課期間，從09年八月到一一年四月的630天內(nèi)，梁孟松實際在韓國逗留的時間高達(dá)340天。然而，他其實只教一門課，每周僅三小時課程。

　　臺積電指出，由于梁孟松在韓國待的時間，遠(yuǎn)多于授課所需，“顯見梁孟松于該段期間實系為三星公司提供服務(wù)?！?/p>

　　為了佐證此論點，臺積電還在二審時提出更強力的新證據(jù)。這也是二審大逆轉(zhuǎn)的關(guān)鍵之一。

　　臺積電委托的韓國法律事務(wù)所查出，梁孟松任教成均館大學(xué)，可能是個幌子。他真正任教的是三星內(nèi)部的企業(yè)培訓(xùn)大學(xué)——三星半導(dǎo)體理工學(xué)院（SSIT），校址就設(shè)在三星廠區(qū)。

　　梁孟松的十個韓籍“學(xué)生”，其實都是三星的資深在職員工。

　　對此，梁孟松則答辯，他是看到臺積電的調(diào)查報告，才知道原來教的都是三星員工。

　　“這部份真的很重要，他在韓國的時候，到底做些什么事情？”二審的主審法官熊誦梅表示。

　　臺積電運氣不錯。熊誦梅不是一般法官，她擁有柏克萊法學(xué)博士學(xué)位，是國內(nèi)頂尖智財學(xué)者，也在臺大任教。在法界以思想前瞻、有國際觀著稱。

　　而且，這位小梁孟松十多歲的柏克萊“學(xué)妹”，先生剛好也是韓國人。熊誦梅到過成均館大學(xué)多次，深知它與三星的密切關(guān)系，更知道韓國此類企業(yè)大學(xué)，具備一種不能公開說出的功能。

　　她曾在一場法學(xué)研討會分享一個日本案例。新日鐵控告離職工程師泄密給韓國浦項鋼鐵。這個官司的關(guān)鍵情節(jié)，是新日鐵工程師帶著高度機密的特殊鋼配方離職后，先到浦項工業(yè)大學(xué)“漂白”，度過競業(yè)禁止期。

　　熊誦梅因此聯(lián)想到成均館大學(xué)對三星的“類似功能”，“這個是（韓國的）老招了，我們不能老是被他們這樣搞?！?/p>

　　常到美日各國開會的熊誦梅，深知“叛將”已成為美日先進(jìn)國家的頭痛議題，而各國都祭出非常手段，保護(hù)國內(nèi)大企業(yè)的營業(yè)祕密。

　　“一個國家能有幾個大企業(yè)？如果我們不保護(hù)他們，要保護(hù)誰？”熊誦梅強調(diào)。以上幾點就是梁孟松離開臺積電過程了，那么接下來一起了解一下臺積電有什么厲害之處。