英特爾CEO歐德寧主張應(yīng)從內(nèi)部選拔新CEO

　　北京時(shí)間12月6日消息，據(jù)科技博客MarketWatch報(bào)道，英特爾CEO保羅·歐德寧（Paul Otellini）周四表示，公司董事會(huì)將會(huì)從公司內(nèi)部選拔新任CEO接替他的職位。

　　歐德寧還稱，他本人“對(duì)于內(nèi)部選拔繼任者感到愉快”，因?yàn)閷?duì)于面臨重重挑戰(zhàn)的英特爾來說，從內(nèi)部選拔新CEO是一個(gè)明智之舉。

　　英特爾CEO保羅·歐德寧（Paul Otellini）

　　“這并不是由我來決定的，但是我認(rèn)為（從內(nèi)部選拔新任CEO）是很有可能的，”他在加州的一個(gè)科技會(huì)議上表示，“即便你用外面找來一個(gè)極其優(yōu)秀的人才，他/她也需要花費(fèi)至少兩年的時(shí)間去了解公司文化、熟悉人員、了解整個(gè)工作狀況等等。在這樣的環(huán)境下，為什么還要冒這樣的風(fēng)險(xiǎn)……所以我感覺他們會(huì)從內(nèi)部挑選。”

　　分析師認(rèn)為有可能接替歐德寧的人員包括：英特爾首席產(chǎn)品官員大衛(wèi)·貝利姆特（David Perlmutter）；首席財(cái)政官斯特西·史密斯（Stacy Smith）；以及銷售和市場(chǎng)總管湯瑪斯·吉?jiǎng)诎＃═homas Kilroy）。

　　歐德寧此番言論讓外界猜測(cè)英特爾可能將會(huì)考慮進(jìn)行重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。隨著PC市場(chǎng)的疲軟和智能手機(jī)以及平板電腦市場(chǎng)的不斷崛起，英特爾正積極尋找出路應(yīng)對(duì)市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大的ARM的挑戰(zhàn)。

　　但在此次會(huì)議上，歐德寧卻認(rèn)為英特爾不太可能出現(xiàn)重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?！拔也徽J(rèn)為我們的策略會(huì)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，”他稱，“我認(rèn)為董事會(huì)對(duì)于目前的策略非常滿意，同時(shí)管理團(tuán)隊(duì)也是如此?！?/p>

　　伯恩斯坦的分析師斯特西·羅斯跟（Stacy Rasgon）對(duì)歐德寧進(jìn)行了采訪，他表示對(duì)于英特爾新CEO將從內(nèi)部選拔并不感到驚訝?！巴獠刻暨x還需要花費(fèi)時(shí)間建立信任，”他稱，“他們可沒有這個(gè)功夫?！?/p>

　　然而，一些分析師仍對(duì)歐德寧突然退休的理由感到懷疑?！氨砻嫔?，我認(rèn)為他是累了?！绷_斯指出歐德寧已經(jīng)連續(xù)上任了8年的CEO。

　　在周三的會(huì)議記錄中，雷蒙德·詹姆斯的分析師漢斯·莫西曼（Hans Mosesmann）認(rèn)為“歐德寧的離職是一個(gè)大事”。

　　“CEO保羅·歐德寧的突然離職讓我驚訝到足以一口咖啡噴在電腦上?！蹦髀瑫r(shí)還根據(jù)潛在的毛利壓力，將英特爾的級(jí)評(píng)降至了“表現(xiàn)不佳”。

　　但他同時(shí)表示：“如果一個(gè)外部人員接任了CEO，這對(duì)于英特爾來說也是一項(xiàng)重大轉(zhuǎn)變——它很可能花費(fèi)多年的時(shí)間改變其傲慢的企業(yè)文化?！?/p>

　　RBC資本公司的分析師道格·弗里德曼（Doug Freedman）歐德寧的離職源于在公司策略問題上的紛爭(zhēng)。“我們自問，如果CEO歐德寧希望推動(dòng)有關(guān)PC市場(chǎng)的新機(jī)會(huì)，但是董事會(huì)卻很保守，只想繼續(xù)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上投資（，那情況將如何）？”

　　在各種不確定中，弗里德曼認(rèn)為，投資者也納悶著歐德寧離職的理由?！巴顿Y者會(huì)質(zhì)疑每一項(xiàng)舉動(dòng)，因?yàn)橛⑻貭査鶄鬟_(dá)的消息并沒有解釋清楚真正發(fā)生的事情，”他表示，“投資者并不滿意給出的答案?！?/p>

　　歐德寧并沒有就這些問題發(fā)表評(píng)論。

　　“他很明確的表示，董事會(huì)的策略將不會(huì)改變，”羅斯跟稱，“所以是否他想要進(jìn)行改變但是被董事會(huì)否決了，我們都無從得知?！?br /> ?