郭臺銘預(yù)言制造業(yè)最后贏家將是中國

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　　日前，鴻海董事長郭臺銘和大陸制造業(yè)首富美的集團董事長何享健，暢談兩岸加薪、美國牛肉、全球景氣等議題。郭臺銘在對話中預(yù)言，全世界都要有過苦日子的準備，歐洲狀況是真的不好，2013年美國一定不好，等等。他進一步指出，歐洲、美國不適合做制造業(yè)，中國大陸將是最后贏家。郭臺銘認為，“環(huán)境成本，中國是全世界最優(yōu)秀的”。

　　預(yù)言一：電子業(yè)我們都很敏感，歐洲是真的不好

　　因為歐洲最大賣場就是上海麥德龍（德國最大，歐洲第二，世界第三零售批發(fā)超市集團），我們跟他合作，我們都有這個情報。郭臺銘的弦外之音，全世界都要有準備過苦日子的準備。

　　預(yù)言二：2013年美國一定不好

　　美國現(xiàn)在是選舉，但是我可以肯定，2013年美國一定不好。因為選后了嘛！***不是選后就不好了嘛？美國一定是QE3是一定會推的，只是早晚?，F(xiàn)在是奧巴馬在什么時候，他非推不可，不推不行。

　　美國我講只有一點，奧巴馬總統(tǒng)要選的話，看他對手強不強，如果他對手很強的話，他推出QE3的時間就會比較快。他對手弱的話，那他推的時間就會比較慢。

　　預(yù)言三：制造業(yè)，中國將是最后贏家

　　郭臺銘的大預(yù)言中，指出歐洲、美國不適合做制造業(yè)，中國將是最后贏家。

　　郭臺銘強調(diào)，“環(huán)境成本，中國是全世界最優(yōu)秀的！”當(dāng)席間難得開口的何享健說道，“中國政府對投資，對工廠的積極服務(wù)，應(yīng)該還是可以。”郭臺銘更是毫不遲疑地附和：“世界第一??！”

　　在郭臺銘的眼中，未來有四大趨勢值得觀察：

　　趨勢一：中國工資持續(xù)上漲。郭臺銘甚至喊出：明年底工資會增加一倍，追過***的薪資水平。

　　趨勢二：中國中產(chǎn)階級即將崛起。中國已經(jīng)到了不應(yīng)該再拿工資作為輸出的一個要件，而且現(xiàn)在年輕人也不喜歡進工廠，所以現(xiàn)在應(yīng)該給他們走穩(wěn)健、走管理、走控制，一定要走自動化，所以工資要大量的上漲是必然的趨勢。中國內(nèi)需市場沒有中產(chǎn)階級，甭談！

　　趨勢三：機械手臂將替代人工，生產(chǎn)線更加自動化。鴻海將導(dǎo)入100萬個機器人，過去汽車是機械產(chǎn)品，將來會是電子產(chǎn)品，因為它的電子成本將占到47%。Google發(fā)布了一個無人駕駛的新一代汽車，鴻海在上海的研發(fā)中心就是產(chǎn)出這樣的汽車，將把鴻海的員工升級到能夠做相關(guān)研發(fā)的工作。

　　趨勢四：從制造的鴻海，走上技術(shù)的鴻海，走上商貿(mào)的鴻海。鴻海的下一步，將走入一個現(xiàn)代化的電子商務(wù)物流。

　　富士康內(nèi)地員工明年工資翻番，超過***，月薪可達4400元

　　據(jù)***《商業(yè)周刊》報道，郭臺銘認為，全球主要經(jīng)濟體中，歐洲相當(dāng)疲弱，美國進入2013年后也將變差，中國出口衰退的情況會繼續(xù)擴大。但他同時表示，最不景氣是最好投資的時候。目前富士康正在日本與德國進行投資，也在觀察印尼與緬甸的投資環(huán)境，作為下一步擴張的基地。

　　郭臺銘在上海新總部動工時稱，要讓員工得到合理薪酬，預(yù)計今年底中國大陸員工的薪酬將超過***本部。此舉意味著今年年底前，大陸富士康員工的底薪就會由目前的2200元跳到4000元，漲幅達到82%。

　　郭臺銘還透露，將在明年年底，中國員工的薪水較現(xiàn)在水平再調(diào)高一倍，也預(yù)示著調(diào)薪后的大陸富士康員工底薪將達4400元，較之前的加薪幅度再增加10%。

　　富士康連續(xù)九年位居大陸出口200強榜首，去年出口額達1117億美元。目前富士康的員工總?cè)藬?shù)已經(jīng)接近120萬人，其中大陸員工超過100萬人。