人工智能是機(jī)遇還是挑戰(zhàn)？能否求同存異

人工智能對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的打擊已經(jīng)成為一個(gè)越來(lái)越現(xiàn)實(shí)的問題。毫無(wú)疑問，人工智能（AI）將在未來(lái)就業(yè)中發(fā)揮重要作用，而且這個(gè)未來(lái)已經(jīng)到來(lái)。人工智能的快速發(fā)展有可能創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，提高生產(chǎn)力水平并創(chuàng)造更高的利潤(rùn)，但也有人擔(dān)心它可能會(huì)導(dǎo)致失業(yè)和不平等加劇，有幸受益的人是少數(shù)，大多數(shù)人則會(huì)被拋棄。

這是國(guó)際勞工組織關(guān)于就業(yè)未來(lái)的世界委員會(huì)在1月份公布的歷史性報(bào)告《為更加光明的未來(lái)而工作》強(qiáng)調(diào)的主題之一，這份報(bào)告將在國(guó)際勞工組織在今年6月份召開的年會(huì)上進(jìn)行討論。

對(duì)此國(guó)際勞工組織的部分專家如歐內(nèi)斯特·?？斯绿崆氨硎玖俗约旱目捶?，他指出說，“如果決策者和社會(huì)合作伙伴采取措施得力適當(dāng)，那么我們可以保持適度樂觀”。

某些專家認(rèn)為，基于人工智能的數(shù)字技術(shù)可以讓勞動(dòng)力市場(chǎng)的更多部門提高生產(chǎn)率并獲得收入更高的工作，這反過來(lái)又有助于促進(jìn)包容性增長(zhǎng)。

根據(jù)各項(xiàng)報(bào)告的結(jié)論，人工智能應(yīng)用帶來(lái)資本成本大幅降低，加上目前技術(shù)變革更多服務(wù)于低技能工人而非高素質(zhì)工人的事實(shí)性趨勢(shì)，意味著發(fā)展中國(guó)家可以從人工智能中受益。

在許多情況下，AI用戶不需要了解技術(shù)的運(yùn)營(yíng)方式或?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)引入他們使用的設(shè)備。相反，技術(shù)使用的日?；梢允够贏I的工具為我們提供結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r的全球最佳實(shí)踐建議。

這意味著即使有些國(guó)家缺乏生產(chǎn)人工智能應(yīng)用的必要競(jìng)爭(zhēng)資源，也可以廣泛使用這些應(yīng)用，從而為增長(zhǎng)潛力帶來(lái)巨大利益。但是，想讓機(jī)遇超越風(fēng)險(xiǎn)，必須調(diào)整國(guó)內(nèi)和國(guó)際政策，包括幫助勞動(dòng)力適應(yīng)技術(shù)時(shí)代。隨著技術(shù)的快速發(fā)展，教育和培訓(xùn)必須延伸到學(xué)校教育以外，以便讓勞動(dòng)者在整個(gè)職業(yè)生涯中在必要時(shí)都能夠接受專業(yè)培訓(xùn)和再培訓(xùn)。

因此，關(guān)于專業(yè)技能的政策是不可或缺的，且多多益善。我們需要確保在全球范圍內(nèi)傳播新技術(shù)并獲得數(shù)據(jù)。決策者和社會(huì)伙伴還必須確保某些公司不會(huì)壟斷市場(chǎng)、排擠其他公司。

現(xiàn)在觀察到，數(shù)字公司市場(chǎng)集中度增加令人擔(dān)憂，必須采取果斷行動(dòng)。應(yīng)該制定確保企業(yè)平等競(jìng)爭(zhēng)、推動(dòng)國(guó)際合作、保障社會(huì)對(duì)話的財(cái)政政策，以便更有效地分享新技術(shù)及其利益。