父母應該怎樣教育孩子面對技術革命的到來

對于人工智能（AI）的研究及應用，已經(jīng)成為各國新一輪競賽的“戰(zhàn)場”，這是關乎國家能否在新一輪的技術革命中取得先機，進而影響其國際地位和國民經(jīng)濟的決定因素之一。為此，包括我國在內的部分國家可以說是不遺余力地投入資金、人才在人工智能領域。

據(jù)《福布斯》網(wǎng)站1月29日報道，美國布魯金斯學會最近發(fā)布的一項報告稱，將來美國國內約有3600萬工作崗位會被基于人工智能（AI）的自動化系統(tǒng)所取代。這將占美國國內雇傭崗位總數(shù)的1/4。該研究所相關人士對此表示，這一過程最多需要20年的時間，乃至更短。

每次技術革命都邁不過的“坎”——失業(yè)。

據(jù)了解，基于人工智能的自動化系統(tǒng)正在或即將取代人類的一些工作崗位包括廚師、服務生、短距離卡車司機、辦公室文員等。具體到行業(yè)的話，將對餐飲業(yè)和酒店造成相當大的影響。

另外，根據(jù)美國勞動市場分析企業(yè)Burling Glass Technologie發(fā)表的研究報告顯示，越來越多的雇主更希望雇傭一些能夠運用數(shù)碼技術或利用大數(shù)據(jù)進行創(chuàng)意開發(fā)的“超級勞動者”。

“有一點可以肯定的是，隨著人工智能這些技術進入每個公司、每個行業(yè)以及每個地區(qū)，未來五到十年內會出現(xiàn)很多顛覆性的事情，”麻省理工學院“數(shù)字經(jīng)濟項目”主任，麻省理工學院斯隆管理學院（Sloan School of Management）教授Erik Brynjolfsson說。

當然，機器人和人工智能不會取代所有工作類別，而是可能有助于在將來使工作變得更輕松，為了提高生產力或安全性，更多的工作將會被自動化完成。

而往往從事那些被代替的工作崗位的人，是最不容易改變的群體，這些群體一般都是老人、中年人、以及輟學青年等。

人工智能已是大勢所趨，為了不被人工智能奪走工作崗位，人類必須學會新的求生手段、培養(yǎng)新的能力尤其是創(chuàng)造力。

每一次新技術革命，都不可避免地面臨工作方式的改變，工作內容的更迭，工作人員的更換，重要的是，不要喪失改變自己的勇氣和能力。

與此同時，對于人工智能，有一些不一樣的聲音，他們對其表現(xiàn)出了“擔心、保守、謹慎”的態(tài)度。

霍金曾在離世前不久對人類發(fā)出告誡：機器人的進化速度比人類快許多，它們的終極目標卻不可預知，我真的很害怕人工智能取代人類，成為新物種。

對于AI，比爾·蓋茨表示并不像霍金那樣憂慮，不過我們還是些謹慎為好。

特斯拉和SpaceX創(chuàng)辦人馬斯克不否認AI是未來發(fā)展的大方向，他表示擔心的是AI的壟斷化。目前AI領域最先進的研究人才幾乎都被籠絡到了谷歌和蘋果這些巨頭手下。相對于兩家獨大，馬斯克更看好分散化的AI繁榮。

還有另外一件事：一位程序員曾經(jīng)隨便編寫的一段程序，很長時間沒有理睬，直到最后清理電腦內存時，發(fā)現(xiàn)這段程序自我編程成為一個“龐然大物”。這段程序自主擁有了成長，繁殖，更新的能力，如此驚人的事件的發(fā)生，引起了很多人的深思和對人工智能是否完全受人類控制的信心。

當然也有人說，這些擔心都是杞人憂天，現(xiàn)在的人工智能水平離真正的人工智能，乃至到“強人工智能”不知還得多少年？

對此，你對人工智能即將引起的科技革命又是什么樣的看法呢？