人工智能衡量工作效率

　　工作不努力？未來這可能逃不過人工智能的眼睛2017-09-05 15:43人工智能據(jù)美國媒體報道，不久的將來，員工在工作時間是否偷懶將受人工智能（AI）的監(jiān)督，它們能夠發(fā)現(xiàn)誰做的工作最多，誰把更多時間花在了上網(wǎng)和喝咖啡上。

　　機器人研發(fā)公司W(wǎng)ildebeest執(zhí)行合伙人Ran Craycraft表示，很快AI將能夠根據(jù)員工所做工作的質量來衡量工作效率。比如，作家的生產(chǎn)力可以通過其寫作的數(shù)量、復雜程度和故事情感來衡量；銷售員的業(yè)績可以通過發(fā)送郵件的數(shù)量和正負反饋比率來衡量。

　　軟件公司Headliner Labs主管Dana Gibber表示，這一技術被認為很有價值，因為AI可以提供關于員工行為的意見，鼓勵好的工作表現(xiàn)并提高效率。

　　文章以一個軟件開發(fā)團隊為例稱，AI可以對每人每天寫多少代碼、休息多長時間、工作質量如何等進行跟蹤，如果團隊中有人偷懶，老板就會知道。

　　人才引進和管理公司ClearCompany首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人之一Andre Lavoie補充，AI將持續(xù)追蹤每個員工的表現(xiàn)并向雇主反饋數(shù)據(jù)，如果有必要，它還可以跟蹤員工上網(wǎng)的時間及活動。

　　報道稱，類似的生產(chǎn)率監(jiān)測已經(jīng)有了先例。

　　微軟的Workplace Analytics插件已經(jīng)很好地解決了生產(chǎn)力問題，它可以統(tǒng)計誰在一天內發(fā)送的郵件最多，并可以看到員工參加的會議是否對其工作職責有意義。

　　微軟一位發(fā)言人表示，收集到的數(shù)據(jù)從來不是為了辨別“懶人”，而是幫助員工提高生產(chǎn)率，督促其更有效地工作。

　　但工作流公司Nintex發(fā)言人Matt Fleckerstein表示，與監(jiān)督軟件不同，AI還能確定員工上網(wǎng)的意圖，可以有效分辨出其瀏覽內容是否與工作相關。文章寫道，有專家認為，AI的這一技術將受到雇主們的歡迎。