一文解讀激勵器改善音頻質(zhì)量的方法

　　激勵器改善音頻質(zhì)量的方法

　　1、聽覺激勵器

　　目前，在激勵方式進(jìn)行音頻信號處理方面，有聽覺激勵器（AuralExciter）、激勵處理軟件和激勵電路。其中專業(yè)聽覺激勵器比較適合EFP。

　　聽覺激勵器激發(fā)的諧波信號是經(jīng)過仿真設(shè)計(jì)的，可以類比于人工混響模擬廳堂聲學(xué)特性。因此，不應(yīng)簡單地把這種人工諧波的產(chǎn)生看作原信號“失實(shí)”并等同于失真。激勵器的設(shè)計(jì)目的是恢復(fù)音頻信號所丟失的諧波成份，有效地擴(kuò)展高頻帶寬并提高信噪比，從而提高聲音還原的清晰度和表現(xiàn)力。而且，這些諧波的電平非常低，對信號的功率幾乎不產(chǎn)生影響。由于激勵器具有上述優(yōu)點(diǎn)，利用它對信號進(jìn)行處理，可以提高聲音質(zhì)量。

　　實(shí)踐中我們采用AphexAuralExciter-Ⅲ-250（簡稱Ax-Ⅲ-250）專業(yè)聽覺激勵器。Ax-Ⅲ-250為雙通道處理器，每一個通道均包括相同的兩個音頻路徑，即主信號路徑（MainPath）和旁鏈?zhǔn)芗钚盘柭窂剑⊿idechainPath）。主路徑把來自輸入級的音頻信號直接送到輸出級，基本上不加任何處理;旁鏈路徑則包含激勵器的所有“心臟”電路。兩路音頻信號在加法電路級上混合，混合比例由Mix功能控制。Ax-Ⅲ-250具有較強(qiáng)的音頻處理能力，且可以有效地消除噪聲和失真。

　　2、調(diào)控參數(shù)

　　激勵器的主要調(diào)控參數(shù)有門限、調(diào)諧點(diǎn)、諧波量、音品和混合比等，它們聯(lián)動產(chǎn)生所要恢復(fù)的高頻諧波。Ax-Ⅲ-250的主要控制有：

　?。?）降噪門限（NRThreshold）。該控制提供的門限設(shè)置范圍為-60~+30dB，目的是將噪聲電平攔在激勵處理電路之外，并進(jìn)行降噪。

　?。?）調(diào)諧點(diǎn)（Tune）。該控制設(shè)定旁鏈路徑中的二階高通濾波器的上升沿頻率點(diǎn)，并建立激勵的工作頻段，頻率控制范圍為700Hz~7kHz。

　?。?）峰化（Peaking）。該控制為調(diào)諧點(diǎn)提供一緩沖效果。其控制量由最小達(dá)到最大時，調(diào)諧點(diǎn)頻率的預(yù)加重逐步增大。同時，在調(diào)諧點(diǎn)預(yù)加重之前，還會出現(xiàn)一個小小的陷波，它會隨峰化控制的加大而加深。

　?。?）零值補(bǔ)償（NullFill）。零值補(bǔ)償控制的作用是調(diào)節(jié)一個帶通信號，此信號加到旁鏈路徑中的高通信號上，補(bǔ)償“相位失落”。

　　在旁鏈路徑中信號存在一定的時延，這會造成瞬態(tài)波形畸變，使聲音更響。同時，也會在輸出均衡曲線上的調(diào)諧點(diǎn)附近出現(xiàn)小的陷波，這種陷波會對調(diào)諧點(diǎn)附近頻率去加重，使得更高頻段的信號加重。這種效果常常是需要的。但有時為了補(bǔ)償相位失落，用零值補(bǔ)償控制進(jìn)行去加重，從而提高聲音的表現(xiàn)力和真實(shí)感。

　　（5）諧波量（Harmonic）。調(diào)諧控制是用于調(diào)節(jié)諧波的發(fā)生量。諧波是通過旁鏈路徑中的VCA調(diào)制處理而產(chǎn)生的，它不會對旁鏈路徑中的信號電平產(chǎn)生影響。內(nèi)部諧波發(fā)生器產(chǎn)生的諧波分量依據(jù)一套復(fù)雜的仿真運(yùn)算，要考慮瞬態(tài)和穩(wěn)態(tài)音質(zhì)及相應(yīng)的原信號幅值等。

　　若該控制量加大，諧波成份將按音品控制的奇偶次諧波比例得到提高。而且，所產(chǎn)生的諧波并非諧波失真，因?yàn)樗鼈兪?a href="http://ttokpm.com/v/" target="_blank">智能產(chǎn)生的，并形成一個功率包絡(luò)，使得最終的音質(zhì)提高而不是劣化。

　?。?）音品（Timbre）。音品控制用來設(shè)定諧波的類型和排列情況，即奇、偶次諧波的比例。偶次諧波多的聲音聽起來柔和一些，奇次諧波多的聲音聽起來尖硬一些。

　?。?）混合比（Mix）。混合比控制的作用是，將經(jīng)過激勵增強(qiáng)的信號混入原信號，控制范圍從0dB（即零增益）到+14dB（表示門限之上的信號得到14dB的提升）。

　　此外，Ax-Ⅲ-250還提供一個單選旁鏈路徑（Solo）功能。

　　3、系統(tǒng)接入

　　激勵器的接入一般有兩種形式：串接式（In-Line）和旁鏈?zhǔn)剑⊿idechain）。如圖2所示。多數(shù)場合采用串接法將激勵器接入兩個裝置之間。采用旁鏈?zhǔn)浇臃〞r，要使用Solo功能斷開主路徑的音頻信號，只讓純激勵信號進(jìn)入混音臺，在調(diào)音臺上混合原信號和純激勵效果信號。這一點(diǎn)十分重要。這種接法相當(dāng)于把激勵器的Mix控制搬到調(diào)音臺上使用，而調(diào)音臺本身就是一個混音臺，所以操控起來更為方便、靈活，有利于精確地跟蹤控制聽覺效果。

　　實(shí)踐中利用一臺Ax-Ⅲ-250的雙通道，同時處理EFP中的多路音頻信號。按圖3所示方法將激勵器接入音頻系統(tǒng)。其中CH1聲道分配給人聲使用，CH2聲道分配給音樂使用。此時聽覺激勵器處于一種旁鏈接入的形式，節(jié)目信號原流程并未改變，信號按照原有的通道傳送和混合;同時提供兩路純激勵效果，這些諧波與送入激勵器的源信號在音樂和動態(tài)方面密切相關(guān)。原信號和純激勵信號只在調(diào)音臺上進(jìn)行混合調(diào)配。

　　其具體做法是：用CH1的一套控制參數(shù)處理來自無線話筒的FM音頻或人聲，用CH2的另一套控制參數(shù)處理那些音質(zhì)有待改善的音樂或其它聲音（如電聲樂隊(duì)等）。由于這些節(jié)目源的聲音質(zhì)量不一致，因此要根據(jù)素材的情況決定激勵添加量，跟蹤調(diào)節(jié)混合比。

　　激勵器的原理電路圖

　　關(guān)于音響激勵器的原理電路圖。其中，音頻信號經(jīng)cr、RI輸入反相緩沖器iqA，其7腳輸出信號分兩路。一路經(jīng)‰直接輸入由iqD組成的合成輸出級。另一路經(jīng)R7輸入由iqB和IC3A，IC3B共同組成的壓控狀態(tài)可變高通濾波器，其轉(zhuǎn)折頻率由Rl5、Rzs、q、cll及Ic內(nèi)部壓控可變跨導(dǎo)元件確定，并通過電位器RPi的調(diào)節(jié)，使轉(zhuǎn)折頻率在2~8kHZ之間變化，在轉(zhuǎn)折頻率以下信號呈l2dB倍頻程衰減。調(diào)節(jié)RPZA，可改變IC3A9腳帶通輸出到IClB9腳反相輸入端的負(fù)反饋量，從而改變?yōu)V波器的Q值，因?yàn)镼=（尉‰+Rg）/R l l，口值的調(diào)節(jié)范圍是l-0~1，50IC3是一只雙運(yùn)算跨導(dǎo)放大器，型號為13600.ICIB8腳是壓控狀態(tài)可變高通濾波器的輸出端。實(shí)際電路如下圖所示。

　　激勵器的使用技巧

　?。ㄒ唬?激勵對象的確定：我們要用激勵器處理什么音源要有一個明確的概念，是單獨(dú)處理音樂還是單獨(dú)處理人聲？還是兩者都有？一般來說，激勵器對人聲的處理效果更加明顯一些；對單獨(dú)的音樂處理效果也算明顯；但對音樂和人聲的混合體進(jìn)行處理時效果就相對沒那么明顯了。

　?。ǘ?激勵器的連接：激勵器的連接基本上是像均衡器等周邊設(shè)備那樣串接在音響系統(tǒng)里需要激勵的信號通道中。對不同的目標(biāo)進(jìn)行激勵處理時，激勵器的連接方法也是不同的，比如在一個調(diào)音臺里，1-2編組是人聲，如果要對人聲進(jìn)行激勵處理，就要把激勵器利用插入/插出接口連接到調(diào)音臺的1-2編組通道中；如果3-4編組的樂隊(duì)也要進(jìn)行激勵處理，那也要增加一臺激勵器利用插入/插出接口連接到調(diào)音臺里的3-4編組；如果要進(jìn)行綜合處理，那在調(diào)音臺主通道中串接一臺激勵器就可以了。當(dāng)然激勵器也可以像效果器那樣從AUX發(fā)送出來信號，然后再返回到調(diào)音臺，這樣可以調(diào)整哪一些通道需要進(jìn)行激勵處理、需要處理的力度是多大等，這樣其實(shí)更靈活一些。總之，激勵器的具體連接要根據(jù)情況靈活運(yùn)用！

　　（三）激勵器的調(diào)整方法：

　　音頻激勵器目前在音響系統(tǒng)中使用的也不是太多，主要是工程商對激勵器還不夠重視，再加上近幾年來行業(yè)中高質(zhì)量的激勵器也不多，所以現(xiàn)在覺得激勵器有點(diǎn)“邊緣化”了。目前業(yè)內(nèi)較為有名的激勵器有：Aphex、BBE、百靈達(dá)等，它們各有特點(diǎn)，但大體的功能、原理及參數(shù)基本相同，這里我就不具體介紹某一臺激勵器了，只是簡單說一下整體方面：

　　激勵器功能鍵介紹：

　　1、IN/OUT加與不加激勵器效果選擇：這個鍵主要在調(diào)整時用來進(jìn)行效果對比。

　　2、TUNE（調(diào)諧）激勵器信號基波頻率調(diào)節(jié)：主要用來選擇需要激勵處理的頻率。

　　3、MIX（混合）諧波量輸出控制：主要用來控制激勵強(qiáng)度的大小。

　　4、HIGH/NORMAL：其中HIGH適用對于人聲和樂器等單一聲源進(jìn)行激勵處理；NORMAL適用于對整體音樂等音域?qū)拸V的樂曲進(jìn)行激勵處理。

　　以上四個功能鍵被稱為：聽覺激勵器部分，主要用來對高頻諧波和聲音的穿透力進(jìn)行調(diào)整。

　　5、OVERHANG（低音保持時間）：這個主要對低音長度調(diào)節(jié)。

　　6、GIRTH（低音量）：低音強(qiáng)度調(diào)節(jié)。

　　以上兩功能鍵是帶有低頻擴(kuò)展功能的激勵器所特有的，可對低音音色進(jìn)行調(diào)整。

　　激勵器的調(diào)節(jié)法：

　　1、IN/OUT放在“IN”：此時相應(yīng)的指示燈點(diǎn)亮，這樣激勵器才會進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　2、TUNE放在12點(diǎn)位置：此旋鈕要根據(jù)激勵頻率的需要來靈活調(diào)整。

　　3、HIGH/NORMAL放在所需位置：綜合處理時放在NORMAL，其它處理放在HIGH。

　　4、MIX（諧波量）和GIRTH（低音量）：開始調(diào)整時都放在最小的位置。

　　5、提升MIX，直到聽到鑲邊聲（聲音變亮）：要注意聽，這種聲音并不是特別明顯。

　　6、調(diào)TUNE，用以改善聲音的音色或穿透力：要注意辨別音色，調(diào)整時可用音樂和話筒輪流調(diào)整，一般調(diào)整到類似時鐘的11-14點(diǎn)鐘位置。

　　7、重復(fù)調(diào)整MIX，直到諧波效果滿意為止：一般調(diào)整到類似時鐘的13-15點(diǎn)鐘位置。

　　使用激勵器時應(yīng)注意的問題

　　1、在音響系統(tǒng)中連接激勵器時，一定要注意信號的流向，假如在一個調(diào)音臺中，我們準(zhǔn)備使用一臺激勵器對音樂及人聲綜合處理時，那就可以在調(diào)音臺的主聲道輸出信號后面串接一臺激勵器；假如只對調(diào)音臺內(nèi)的3-4編組進(jìn)行處理，那就要利用3-4編組的：插入/插出接口連接一臺激勵器，這樣3-4編組經(jīng)過激勵處理后，再通過調(diào)音臺的主通道信號發(fā)送出去；當(dāng)然如果3-4編組的聲音此時不通過調(diào)音臺的主聲道發(fā)送，而是直接通過3-4編組自己單獨(dú)的信號輸出口直接發(fā)送出去，那么我們就可以不用：插入/插出法連接激勵器了，可以在3-4編組的輸出信號后直接串接一臺激勵器?？此坪唵危沁B接錯了，那整個效果也變了。當(dāng)然要充分了解激勵器的連接及使用方法，也要靠大家自己多研究了。

　　2、如果激勵器后面板有電平選擇的話，一般是+4和-10dB或+4和-20dB等選擇，那么我們一定要把它選擇在+4dB位置，這樣才能保證信號電平的匹配。

　　3、在用IN/OUT對比加與不加激勵的聲音效果時，很多音響師沒辦法辨別出聲音細(xì)微的差異，因?yàn)橐粝淅锓懦鰜淼穆曇艉苌倌苤苯虞椛涞揭繇憥煻淅?，此時要準(zhǔn)確的辨別出加與不加激勵的聲音效果就很難。其實(shí)有一個簡單辦法：假如我們把激勵器左通道的輸出信號再接入到調(diào)音臺的第1路通道里，但注意這個通道的音量推子要關(guān)閉。那么我們就可以戴上耳機(jī)單獨(dú)監(jiān)聽第1路通道的聲音，此時我們對加與不加激勵的聲音效果就有了很高的辨別能力了，然后再摘下耳機(jī)調(diào)整激勵器的右通道，再從現(xiàn)場的音箱里辨別一下效果，這樣兩者搭配，還快就能調(diào)出一個完美的效果。

　　4、在以音樂為主的音響系統(tǒng)中，比如：的士高舞廳內(nèi)，使用激勵器可以進(jìn)行較大幅度的調(diào)整，低音音量和低音的時間都可以隨意調(diào)整到滿意，中高音也可以大幅度調(diào)整，達(dá)到較強(qiáng)的穿透力。因?yàn)檫@些場所內(nèi)人流洶涌，吸音很厲害，本底噪聲又大，因此非常有必要使用激勵器進(jìn)行調(diào)整。

　　5、在以人聲為主的音響系統(tǒng)中，比如：演歌臺內(nèi)，使用激勵器調(diào)整時要謹(jǐn)慎一些，低音音量和低音的時間都要反復(fù)調(diào)整，低音太多影響人聲的清晰度，低音太少聲音顯得太單薄不豐滿，因此調(diào)到合適為止。中高音方面調(diào)整其實(shí)要根據(jù)不同的人聲來靈活調(diào)整，因?yàn)槟懈枋趾团枋值幕纛l率不同，所以需要激勵器處理的諧波（泛音）當(dāng)然也會不同。因此調(diào)整時要注意這方面的區(qū)別。

　　6、有的一些聲場光滑的反射面積太多，因此高音的反射很厲害，音質(zhì)也很嘈雜，此時如果再加入激勵器增加“穿透力”無疑是雪上加霜，高音會變得更加刺耳、嘈雜，因此，好的聲場非常重要，也不是什么場所都能使用激勵器的。

　　8、提升OVERTHANG，調(diào)到其指示燈閃亮：一般調(diào)整到類似時鐘的11-14點(diǎn)鐘位置，低音時間太短沒有豐滿度，太長容易渾濁，要小心調(diào)整。

　　9、提升GIRTH，同時調(diào)整OVERTHANG直到低音效果滿意為止：一般調(diào)整到類似時鐘的10-13點(diǎn)鐘位置。

　　調(diào)整過程中可用IN/OUT對比一下加與不加激勵的聲音效果，反復(fù)調(diào)整，直到高音明亮通徹，低音豐滿具有彈性、軟硬強(qiáng)度適宜為止。當(dāng)然現(xiàn)在的激勵器各種各樣，其功能和調(diào)整方法都有所區(qū)別，我們只有多學(xué)、多看、多聽才能調(diào)整好每一臺音響設(shè)備。