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瘋PK:淘汰加劇,模擬工程師飯碗不保?

有人說,技術(shù)的進(jìn)展將會讓模擬工程師不斷被淘汰;但也有人說,優(yōu)秀且經(jīng)驗豐富的模擬工程師永遠(yuǎn)都會被需要,而且現(xiàn)在有供不應(yīng)求的現(xiàn)象。那,到底該怎么辦呢?有鑒于優(yōu)良模擬設(shè)計技巧得從工作中學(xué)習(xí)、師法資深前輩,產(chǎn)業(yè)界該如何確保能有穩(wěn)定的人才供應(yīng)來源可支援未來所需?你也是模擬工程師嗎?或是正在尋找模擬工程師人才?歡迎討論!

瘋PK:淘汰賽加劇,模擬工程師飯碗不保?

觀點碰撞

模擬技術(shù)的輝煌時代已經(jīng)過去!

  “我很愿意為我所能貢獻(xiàn)的領(lǐng)域付出五年甚至更長的時間,但它沒有了,”本來在 NS (現(xiàn)已并入TI)擔(dān)任首席模擬設(shè)計工程師的Edison Fong,在2009年丟了工作,去一家后來賣給微軟(Microsoft)的新創(chuàng)公司待了兩年,接著又轉(zhuǎn)任系統(tǒng)酬載工程師,“那是我做過最糟的工作”..

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反方:模擬工程師職業(yè)依舊欣欣向榮!

  在產(chǎn)業(yè)界花了幾年的時間鼓勵理工科系學(xué)生鎖定軟體與數(shù)字電子技術(shù)后,卻有人說“報應(yīng)”馬上要來了──據(jù)了解,許多模擬混合訊號設(shè)計職缺長期懸置,有些資深工程師甚至沒辦法退休,因為找不到接班人..

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