?埃森哲與國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心連續(xù)第三年合作,于2020年抽樣調(diào)查中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成效。
?2020年有11%的受訪企業(yè)憑借完備的數(shù)字能力,在疫情中應對有方,甚至化危為機,成為數(shù)字轉(zhuǎn)型領(lǐng)軍者。
?大多數(shù)中國企業(yè)的數(shù)字化“隱性缺陷”在危機中得到暴露,其核心業(yè)務環(huán)節(jié)尚未全面數(shù)字化,影響持續(xù)發(fā)展。
?轉(zhuǎn)型領(lǐng)軍企業(yè)建立“韌性”和“創(chuàng)新”兩大優(yōu)勢的先進經(jīng)驗,及數(shù)字化建設(shè)的六大要務,值得大多數(shù)企業(yè)借鑒。
不進則退:危機暴露出大多數(shù)中國企業(yè)的數(shù)字化“隱性缺陷”
疫情之下,許多中國企業(yè)通過臨時采購數(shù)字化工具和服務得以迅速“上線”,但在生產(chǎn)、經(jīng)營、渠道、組織管理等核心環(huán)節(jié),沒有數(shù)字化能力的全面、深入部署,根本無法有效應對疫情所造成的經(jīng)營難題。疫情所帶來的直接沖擊和長期影響促使企業(yè)反思過往數(shù)字化部署的缺陷。在數(shù)字化技術(shù)的眾多應用場景中,供應鏈、全渠道運營及智能決策是高管們認為企業(yè)最需改進的三大方面。
現(xiàn)金流受沖擊后,企業(yè)的數(shù)字化投資意愿分化,轉(zhuǎn)型策略更加務實
外部壓力加大,市場不確定性提高,導致企業(yè)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果的期望更加務實,對投資回報要求更高,要求數(shù)字化投入能夠快速、直接地為企業(yè)帶來價值。調(diào)研顯示,85%的受訪企業(yè)希望在12個月內(nèi)看到數(shù)字轉(zhuǎn)型項目投入的回報,有43%的企業(yè)甚至希望6個月內(nèi)就看到明確回報。另一方面,衡量數(shù)字化回報的指標也更為明確,排在前三位的指標分別為客戶滿意度、市場份額,以及新產(chǎn)品新服務創(chuàng)造的利潤。
疫情大考下,11%的領(lǐng)軍企業(yè)應對有方,甚至化危為機
埃森哲于2018年提出領(lǐng)軍企業(yè)的定義:在持續(xù)深耕傳統(tǒng)業(yè)務的同時,不斷打造新的增長引擎,過去三年中開展的新業(yè)務帶來的營收在企業(yè)總營收中占比超過50%。
2020年,轉(zhuǎn)型成效顯著的領(lǐng)軍企業(yè)占比由2018年的7%上升到11%。領(lǐng)軍企業(yè)不光立足當下,充分利用數(shù)字技術(shù)強化核心業(yè)務,同時著眼未來,迅速發(fā)掘并拓展新的增長領(lǐng)域。
疫情大考下,領(lǐng)軍企業(yè)表現(xiàn)出色,憑借更完備的數(shù)字能力積累,應對有方,甚至化危為機,展現(xiàn)出強大的抗壓力和恢復力。調(diào)研結(jié)果顯示,63%的領(lǐng)軍企業(yè)在三個月以內(nèi)恢復產(chǎn)能,而這一比例在其他企業(yè)中不足一半。憑借對市場需求更深刻的洞察,領(lǐng)軍企業(yè)快速創(chuàng)新,展示出更強的盈利能力,并對疫情后的恢復和增長有更強的信心。
領(lǐng)軍企業(yè)數(shù)字能力不斷提升的背后,是數(shù)字化內(nèi)涵質(zhì)的飛躍。大部分中國企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型還集中于企業(yè)內(nèi)部、單一職能或業(yè)務線的數(shù)字化部署,領(lǐng)軍企業(yè)已經(jīng)在著力打通企業(yè)內(nèi)部壁壘,實現(xiàn)全業(yè)務全流程的貫通,同時內(nèi)外兼修,注重企業(yè)上下游、外部生態(tài)的數(shù)字協(xié)同和價值創(chuàng)造。
韌性和創(chuàng)新是未來數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心
通過對跨行業(yè)領(lǐng)軍者的分析,我們發(fā)現(xiàn),韌性和創(chuàng)新是領(lǐng)軍企業(yè)應對疫情大考的兩大關(guān)鍵數(shù)字能力。韌性是企業(yè)生存的基礎(chǔ),創(chuàng)新則為企業(yè)提供業(yè)務增長的新動力 。
外部環(huán)境急劇變化之時,領(lǐng)軍企業(yè)依靠實時數(shù)據(jù)分析和洞察,開展主動預測,先于市場實現(xiàn)預判和預警;從銷售端到生產(chǎn)端到供應端,數(shù)據(jù)打通,實現(xiàn)上下游高度協(xié)同,從而根據(jù)市場需求快速調(diào)整供給;通過內(nèi)部流程的標準化及人機協(xié)同的智能服務,進一步提高運營穩(wěn)定性。
在韌性的基礎(chǔ)上,領(lǐng)軍企業(yè)敏捷創(chuàng)新,進一步擴大競爭優(yōu)勢。在產(chǎn)品和服務方面,貼近前端,快速迭代,贏得市場的同時,更提升了品牌的忠誠度;在生態(tài)合作方面,跨界協(xié)同,完善能力拼圖;在組織內(nèi)部,靈活調(diào)動人員,以響應新業(yè)務需求。
領(lǐng)軍企業(yè)已率先啟動六大要務,加強韌性,加速創(chuàng)新
從數(shù)字化轉(zhuǎn)型新議題出發(fā),基于大量的行業(yè)和專家訪談,埃森哲發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)型領(lǐng)軍企業(yè)以韌性和創(chuàng)新為內(nèi)核,已率先啟動數(shù)字化轉(zhuǎn)型六大要務。企業(yè)只有讓數(shù)字化日程專注于六大要務,才能突破外部市場與內(nèi)部組織困境,增加高質(zhì)增長的確定性。
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