全球企業(yè)正在加速數(shù)字化戰(zhàn)略轉型，構建全新經(jīng)營模式

《德勤2021年技術趨勢》報告研究了疫情一年來對企業(yè)戰(zhàn)略、運營和技術帶來的連鎖反應，論述了其重大發(fā)現(xiàn)：全球企業(yè)正在加速數(shù)字化戰(zhàn)略轉型，從而構建「韌性」、開創(chuàng)全新的經(jīng)營模式。 報告討論了接下來18至24個月及以后驅動企業(yè)規(guī)劃背后的九大技術趨勢，包括未來的工作環(huán)境、人工智能產(chǎn)業(yè)化、關鍵核心業(yè)務的升級以及支持多樣性、公平性和包容性的技術等內容。 這些技術趨勢也同時明確了動蕩一年所帶來的更具希望的一面。

日前，德勤管理咨詢正式發(fā)布了《2021技術趨勢報告》。本年度報告研究了疫情一年來對企業(yè)戰(zhàn)略、運營和技術帶來的連鎖反應，論述了其重大發(fā)現(xiàn)：全球企業(yè)正在加速數(shù)字化戰(zhàn)略轉型，從而構建「韌性」、開創(chuàng)全新的經(jīng)營模式。

《報告》表明，危機以一種重要而意想不到的方式推動變革，全球企業(yè)均在加速數(shù)字化轉型，不僅是為了運營更加靈活、高效，更主要地是為了應對市場需求和客戶期望的劇烈波動。在這樣的背景下，報告討論了接下來18至24個月及以后的九大技術趨勢，包括未來的工作環(huán)境、人工智能產(chǎn)業(yè)化、關鍵核心業(yè)務的升級以及支持多樣性、公平性和包容性的技術等內容，分為三大類： 一、 企業(yè)技術方面，關注協(xié)調公司和技術戰(zhàn)略的重要性；重新審視企業(yè)如何利用云計算、低代碼和平臺戰(zhàn)略等進行數(shù)字化創(chuàng)新，優(yōu)化遺留資產(chǎn)；還深入研究了供應鏈轉型。企業(yè)的核心在于戰(zhàn)略工程化、激活核心系統(tǒng)、解放供應鏈，從而確保組織戰(zhàn)略和技術戰(zhàn)略協(xié)同、一致，方可成功。

二、 在人機交互方面，報告著眼于未來工作場所、數(shù)字化體驗趨勢以及支持多樣性、公平和包容的新技術。為數(shù)十億人量身定制、整合數(shù)字與現(xiàn)實、重啟數(shù)字化工作環(huán)境，為客戶、員工和利益相關者提供了正反兩個方面視角：如何更好地融合線上與線下體驗，從而創(chuàng)造更多價值？公平性與包容性（DEI）技術介紹了日益復雜的公平工具如何在人才生命周期中確保組織的公平與包容，并持續(xù)推動創(chuàng)新。 三、 數(shù)據(jù)方面，報告關注領先企業(yè)如何利用MLOps將AI工業(yè)化，并由此讓機器（而不是人）來管理數(shù)據(jù)。報告還關注了數(shù)據(jù)安全方面的趨勢。 介紹了MLOps：產(chǎn)業(yè)化人工智能 ；機器數(shù)據(jù)革命：專供機器的數(shù)據(jù)，以及零信任：從不相信，永遠驗證，企業(yè)通過工業(yè)化和自動化實現(xiàn)更多價值的三個機會。 總之，這些技術趨勢明確了動蕩一年更具希望的一面。新技術和正在實施的新業(yè)務計劃顯示出了良好的前景。九大趨勢具體如下。一

技術驅動的戰(zhàn)略決策

今天的技術為某些組織帶來了新的競爭優(yōu)勢，同時也為某些組織造成生存的威脅。結果是，公司戰(zhàn)略和技術戰(zhàn)略之間的界限變得模糊不清。而那些具有遠見且精明的企業(yè)戰(zhàn)略家們把技術和競爭格局看得更為長遠，在技術加持的業(yè)務拓展中考慮更多的未來可能性。 但是，不確定性和可能性的復雜范圍可能超出了人類大腦自身的處理能力，因此，他們轉向使用具有高級分析、自動化和AI的戰(zhàn)略技術平臺，以幫助他們做決策。組織正在使用這些工具不斷識別來自內部和外部的戰(zhàn)略力量，為戰(zhàn)略決策提供信息，并監(jiān)督?jīng)Q策結果。因此，組織正在將戰(zhàn)略開發(fā)從一個少頻、耗時轉變?yōu)槌掷m(xù)、動態(tài)的過程，從而幫助戰(zhàn)略家更有創(chuàng)造性地思考未來的各種可能性。二

釋放核心資產(chǎn)價值

對企業(yè)系統(tǒng)進行現(xiàn)代化改造，并將其遷移到云端，有助于釋放組織的數(shù)字勢能。直到最近，這些事情也有可能會破壞同一組織的數(shù)字化轉型預算。對于很多企業(yè)而言，遷移到云上和現(xiàn)代化改造的成本可能會過高。但這種情況將會改變。 趨勢是，一些開拓性的公司正在用巧妙的外包來重塑傳統(tǒng)業(yè)務，以促進現(xiàn)代化改造。另外，也有一些公司正探索將核心資產(chǎn)轉移到強大的平臺中，包括低代碼選項。最后，許多公司正在通過解決ERP系統(tǒng)的技術債務和將非必要的功能轉移到其他平臺。在不確定的環(huán)境下，這些從傳統(tǒng)核心資產(chǎn)中獲取更多價值的創(chuàng)新方法可能很快會成為每位CIO（首席信息官）數(shù)字化轉型手冊的標準組成部分。三

釋放供應鏈數(shù)據(jù)價值

長期以來，供應鏈一直在考慮做生意的成本，現(xiàn)在正走出后臺，進入客戶細分和產(chǎn)品差異化的價值前線。面向未來的制造商、零售商、分銷商及其他人正在探索如何釋放供應鏈的價值，將其從成本為中心轉變?yōu)橐钥蛻魹橹行?。他們正在收集、分析整個供應網(wǎng)絡中共享的數(shù)據(jù)，以獲取更多價值。比如，一些組織正在探索使用機器人、無人機及圖像識別等，使得物理供應鏈交互對員工更加高效、安全。 最大的挑戰(zhàn)在于，將已建立的供應鏈轉變?yōu)閺椥缘摹⒁钥蛻魹橹行牡墓W(wǎng)絡。對于絕大多數(shù)組織而言至關重要，需要持之不懈的努力。四

MLOps:工業(yè)化的人工智能

復雜的機器學習模型可以幫助公司有效地發(fā)現(xiàn)模式、揭示異常、做出預測和決策，并產(chǎn)生洞察力，并且日益成為組織績效的關鍵驅動因素。企業(yè)意識到需要從個人英雄主義轉向工程性能，從而有效地將ML模型從開發(fā)轉移到生產(chǎn)和管理。 然而，由于笨拙、脆弱的開發(fā)和部署過程，阻礙了產(chǎn)品團隊、操作人員和數(shù)據(jù)科學家之間的協(xié)作。隨著AI和ML技術的成熟，大量的工程和操作規(guī)程可以幫助組織克服這些障礙，有效地擴展AI，以實現(xiàn)業(yè)務轉型。為了實現(xiàn)AI和ML更廣泛的變革性收益，手工人工智能時代必須讓位于自動化、工業(yè)化的洞察力。MLOps(也被稱為ML CI/CD、ModelOps和ML DevOps)：DevOps工具和方法在模型開發(fā)和交付中的應用，能夠在開發(fā)和部署階段，實現(xiàn)機器學習的工業(yè)化和規(guī)?；?。五

機器數(shù)據(jù)革命:讓數(shù)據(jù)支持機器決策

隨著機器學習對企業(yè)運營和決策的影響越來越大，越來越多的人工智能先驅認識到，目前遺留的數(shù)據(jù)模型和基礎設施都是為支持人類而不是機器學習決策而設計的，這可能會成為機器學習成功的障礙。所以這些企業(yè)正在部署新的技術和方法，包括先進的數(shù)據(jù)捕獲和結構化能力，分析來識別隨機數(shù)據(jù)之間的連接，以及下一代基于云的數(shù)據(jù)存儲來支持復雜的建模。 這些工具和技術可以幫助企業(yè)將不斷增長的數(shù)據(jù)量轉化為未來的基礎，迎接一個新時代的到來。在這個新時代，機器不僅會增強人類的決策能力，還會做出人類無法做出的實時、大規(guī)模決策。六

零信任:驗證，而非信任

復雜的網(wǎng)絡攻擊和不斷變化的企業(yè)環(huán)境呼喚一個「零信任」架構。在零信任架構中，每個訪問請求都應該基于所有可用的數(shù)據(jù)點進行驗證。包括用戶身份、設備、位置和其他變量，這些變量為每個連接提供上下文，并支持更細微的，有風險性的決策。 數(shù)據(jù)、應用程序、工作負載和其他資源被視為單獨的、可管理的單元，根據(jù)最小特權原則提供訪問。正確實現(xiàn)零信任安全架構所需的自動化和工程可以幫助加強安全態(tài)勢、簡化安全管理、改善最終用戶體驗，并支持現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境。不過，向零信任的轉變可能需要大量的努力和規(guī)劃，包括解決基本的網(wǎng)絡安全問題，自動化手動流程，以及根據(jù)安全組織、技術領域和企業(yè)本身的轉型變化進行規(guī)劃。七

重啟數(shù)字化辦公

隨著線上辦公的普及，很多企業(yè)都在預測其未來的發(fā)展和影響：遠程工作會是常態(tài)嗎？永久的遠程辦公是可持續(xù)的嗎？生產(chǎn)力和員工福利會受到怎樣的影響？缺乏同事交流會影響創(chuàng)新嗎？實體辦公室會扮演什么角色？ 如果企業(yè)去接受線上辦公的積極方面，包括使用數(shù)字化辦公工具、利用平臺生成的數(shù)據(jù)，企業(yè)或許能夠克服線上辦公的缺陷和不確定性。未來隨著工作空間的發(fā)展，企業(yè)可以利用現(xiàn)在線上辦公的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗創(chuàng)建繁榮、高效、低成本的辦公室，并與遠程體驗無縫交織在一起。八

為數(shù)十億人定制:當數(shù)字與實體相結合

回顧2020年，我們會發(fā)現(xiàn)這可能是「數(shù)字化生活」的轉折點，工作、教育等都逐漸線上化。但是，數(shù)字互動的盛行也會讓人懷念面對面交流的日子。展望未來，消費者可能會期待實體和數(shù)字品牌的結合——既有高度個性化的親身體驗，又不犧牲在線交易的便利。 德勤預計，在未來18到24個月，線上和線下的互動將不再是分開的體驗，客戶的購物將是人與數(shù)字元素的整合、設計，以創(chuàng)造無縫的品牌體驗，以適應個人客戶的行為、態(tài)度和偏好。九

DEI 技術:保證公平的工具

越來越多的企業(yè)都將多元化、公平、包容（DEI）視為必須，而技術在解決日益復雜的DEI挑戰(zhàn)中發(fā)揮著越來越重要的作用。在未來幾個月里，預計企業(yè)將會采用新工具，如高級分析、自動化和AI（自然語言處理、機器學習），以幫助告知、交付和衡量DEL的影響。

原文標題：重磅！德勤發(fā)布《2021技術趨勢》報告（附PDF）

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責任編輯：haq