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科技和女性的今天,《賽博格宣言》半個(gè)世紀(jì)前就預(yù)言了

腦極體 ? 來源:腦極體 ? 作者:腦極體 ? 2023-03-08 13:58 ? 次閱讀

近幾年,我們團(tuán)隊(duì)在實(shí)地探訪各行各業(yè)數(shù)字化時(shí),格外關(guān)注女性工作者的存在,一個(gè)強(qiáng)烈感受是:

和女性主義理論中說的一樣,因?yàn)橛辛藬?shù)字化技術(shù),工作對(duì)于體力、精力等要求不再苛刻,崗位上的女員工就多了。很多行業(yè)也因?yàn)閿?shù)字化、智能化而催生了新的崗位和需求,讓更多女性綻放光彩。

河南的一個(gè)“AI村”,承接了北京人工智能企業(yè)的數(shù)據(jù)標(biāo)注需求,為了照顧孩子而返鄉(xiāng)的媽媽,當(dāng)上了AI標(biāo)注師;

內(nèi)蒙古的一個(gè)煤礦場(chǎng)站,數(shù)字化升級(jí)改造需要產(chǎn)品經(jīng)理、程序員、測(cè)試、運(yùn)營等角色參與,女性IT從業(yè)者的身影第一次出現(xiàn)在了煤礦上;

某國企的一個(gè)女程序員,當(dāng)初招她進(jìn)去的理由是“團(tuán)隊(duì)沒女孩兒,大家上班沒動(dòng)力”,在AI社區(qū)做開發(fā)者,訓(xùn)練出的視覺模型在單位用上了,領(lǐng)導(dǎo)終于不再只把她當(dāng)團(tuán)隊(duì)鼓勵(lì)師了。

這些科技給女性帶來的變化,約半個(gè)世紀(jì)前,哈拉維(Donna Haraway)1985年發(fā)表的一篇論文,就精準(zhǔn)預(yù)測(cè)了。

女性主義理論的預(yù)言,真的照進(jìn)了現(xiàn)實(shí),讓團(tuán)隊(duì)的小伙伴們感到非常奇妙。

也使我們愈發(fā)認(rèn)識(shí)到,其實(shí)當(dāng)下很多看似未解和困惑的現(xiàn)象,都可以回到歷史上去尋找解題的鑰匙。

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哈拉維在《賽博格宣言——二十世紀(jì)晚期的科學(xué)、技術(shù)與社會(huì)主義的女權(quán)主義》中提出,人與機(jī)器高度融合,變成了技術(shù)加持下的“賽博格”,新工業(yè)革命帶來更多穩(wěn)定就業(yè),機(jī)械化和自動(dòng)化使更多的女性獲得工作機(jī)會(huì),打破傳統(tǒng)的社會(huì)分工模式,很多傳統(tǒng)困境也將迎刃而解。

當(dāng)大家還在為“到底是叫三八節(jié)還是女神節(jié)”而爭(zhēng)吵的時(shí)候,哈拉維也早就在《賽博格宣言》中發(fā)出過呼喚——我寧愿做賽博格,而不做女神。

我們無比希望,女性能掙脫過去的束縛,抓住當(dāng)下的機(jī)會(huì),獲得更好的未來。這個(gè)愿望怎么實(shí)現(xiàn)呢?知來路,明去路,方能致遠(yuǎn)。

歷史上很多女性主義哲學(xué)家和社會(huì)學(xué)家,已經(jīng)給出了解題思路。我們就從《賽博格宣言》說起,看看它是如何預(yù)測(cè),科技進(jìn)步帶來的新工作、塑造的新女性,而所有人(無論男女)都將在數(shù)字時(shí)代迎來一個(gè)怎樣的未來?

預(yù)言之一:人人都是賽博格

人機(jī)結(jié)合的賽博格,大家很容易聯(lián)想到科幻小說電影和游戲的畫面,仿真人、超級(jí)人類、超級(jí)人工智能系統(tǒng)、人造子宮之類的,總之都沒進(jìn)入實(shí)用階段,看起來跟我們當(dāng)下的生活非常遙遠(yuǎn)。實(shí)際上,《賽博格宣言》的一個(gè)預(yù)測(cè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了——人人都是賽博格。

你可能聽過這樣的話:

女生力氣小,不適合在工地/煤礦/快遞站等干重體力勞動(dòng);

女生有經(jīng)期,體內(nèi)激素周期性變化,更加情緒化,意氣用事;

女生邏輯思維不行,不適合學(xué)理科/學(xué)編程/搞科研;

女生要生育,孕產(chǎn)哺乳會(huì)影響工作……

這些想法,都認(rèn)為女性受先天的生理身體影響,是天生的、本質(zhì)的、不能改變的,所以限制女性在一些領(lǐng)域的發(fā)展。這種“本質(zhì)主義”的偏見,遇上“人人都是賽博格”的現(xiàn)實(shí),直接碎成渣渣。

哈拉維認(rèn)為,近代以來當(dāng)人類開始使用第一臺(tái)機(jī)器的時(shí)候,人和機(jī)械的邊界就不那么清晰了。21世紀(jì),生物、信息、空間、材料等技術(shù)的突飛猛進(jìn),直接讓賽博格從神話、科幻走進(jìn)了現(xiàn)實(shí)。

我們舉目四望,身邊有多少現(xiàn)代機(jī)器?手機(jī)是眼和腦的延伸,汽車是腿的延伸,硬盤存儲(chǔ)著我們的記憶,可穿戴設(shè)備24小時(shí)記錄身體的數(shù)據(jù),聽障人士通過人工耳蝸重獲聽覺,心臟病患者植入人工心臟,作業(yè)人員用機(jī)械外骨骼輕松舉起重物,極客在體內(nèi)嵌入芯片和腦機(jī)接口……

人和機(jī)器早已是“你中有我,我中有你”了。雖然大部分人不能將身體徹底改造,但凡你用得起智能手機(jī),掃過健康碼,那你就是與機(jī)器共生、技術(shù)加持下的賽博格。

人人都是賽博格,跟女性從事科技工作又有什么關(guān)系呢?

因?yàn)橘惒└衲:松眢w和技術(shù)的界限,男性/女性、健康人士/有礙人士在生理上的差異也就被消解,弱項(xiàng)不再被認(rèn)為是不可改變的先天缺陷,女性的現(xiàn)實(shí)處境也就獲得了更多可能。

看過《流浪地球2》的朋友可能記得,太空船遭遇恐怖襲擊時(shí),韓朵朵戴上機(jī)械臂,將吳京扮演的劉培強(qiáng)救了下來。韓朵朵不能勝任宇航員這個(gè)工作嗎?顯然并不是。

除了機(jī)械智能科技對(duì)女性體力的加持之外,當(dāng)下科技領(lǐng)域越來越多的崗位,不再是重體力型,而是人機(jī)協(xié)作型,也就給了女性同等的就業(yè)機(jī)會(huì)。

比如數(shù)據(jù)標(biāo)注,我們采訪過一個(gè)河南的AI村,村里的中年女性除了務(wù)農(nóng),就是數(shù)據(jù)清洗和標(biāo)注工作,她們處理的數(shù)據(jù)會(huì)被送到AI算法公司那里用來訓(xùn)練智能模型,這個(gè)新興的工作用電腦和軟件就能完成,時(shí)間相對(duì)靈活,對(duì)留在村里照看孩子的全職媽媽們很有吸引力,絕大多數(shù)數(shù)據(jù)標(biāo)注師都是女性。

產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,也是近兩年國內(nèi)科技行業(yè)的重要機(jī)會(huì),數(shù)字化解決方案是一個(gè)高度復(fù)雜的綜合系統(tǒng)工程,從客戶調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、落地測(cè)試、運(yùn)營迭代,拼的可不是誰力氣大,絕對(duì)的技術(shù)密集型工種,需要團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)調(diào)溝通、業(yè)務(wù)和技術(shù)相融合的創(chuàng)新能力,所以每個(gè)環(huán)節(jié)都能看到很多女性的身影。

有一個(gè)煤炭智能化項(xiàng)目的產(chǎn)品經(jīng)理告訴我,她們幾個(gè)女孩去陜北某煤礦場(chǎng)站之前,那里連女廁所都沒有,因?yàn)檫^磅的工作人員、運(yùn)煤的卡車司機(jī)、煤礦的調(diào)度人員,全都是男的,所以根本沒人想過場(chǎng)站還需要弄女廁所。她們?cè)O(shè)計(jì)的數(shù)字化場(chǎng)站,第一次考慮到了女廁所這個(gè)需求。

當(dāng)然,生育這個(gè)獨(dú)特的生理特質(zhì),目前還是會(huì)對(duì)女性發(fā)展有一定的影響。所以賽博格理論暢想了人造子宮等無性繁殖技術(shù),這一天還比較遙遠(yuǎn),但有一天實(shí)現(xiàn)了,生育將不再是女性的生理負(fù)擔(dān),而是大自然的禮物。

預(yù)言之二:工作的女性化趨勢(shì)

人人都是賽博格之后,也就形成了一個(gè)賽博格社會(huì)Cyborg society,這里人和機(jī)器的界限變得模糊,工作就出現(xiàn)了女性化趨勢(shì)。

首先,一些新興的高科技工作,開放給了原本被排除在外的女性。

比如以科技為基礎(chǔ)的跨國公司和大型企業(yè),更偏好將欠發(fā)達(dá)地區(qū)的女性作為首選勞動(dòng)力,最典型的是硅谷,將大量客戶支持工作放到了印度,Meta的社交媒體內(nèi)容審核團(tuán)隊(duì)則外包給了東南亞,同樣雇傭了大量女性員工。這些工作通過手機(jī)、電腦之類的電子產(chǎn)品就能完成,所以女性和男性一樣可以獲得工作。

此外,一些危重崗位,如電力巡檢、龍門吊駕駛、井下采礦等,往往是最先被數(shù)字化改變的地方。這些崗位以前大多是男性從事的,機(jī)械化和自動(dòng)化則讓他們面臨永久失業(yè)的可能。

我們走訪過一個(gè)工廠,原本廠區(qū)每天需要十多個(gè)人輪班進(jìn)行巡檢,有了智能攝像頭和智慧大腦系統(tǒng)之后,就不再需要人工巡檢了,這些崗位在現(xiàn)有員工退休之后,都會(huì)消失,不會(huì)再回來。

男性占比較大的危重崗位在縮減,而新興職業(yè)的性別差異在縮小,表現(xiàn)出來的就是整體工作市場(chǎng)的“女性化”趨勢(shì),形成了“家庭工作經(jīng)濟(jì)”(homework economy),女性的職業(yè)和生存狀況,從比男性糟糕很多,變得不比男人糟多少。

壞消息是,《賽博格宣言》中認(rèn)為,先進(jìn)工業(yè)社會(huì)中的很多社會(huì)位置,都沒有純女性的立足之地,有的只是女性賽博格這個(gè)身份。換句話說,很多新工作、新機(jī)會(huì),并不僅僅只因?yàn)槭桥跃湍塬@得,必須成為一個(gè)人機(jī)協(xié)作的賽博格,才能融入數(shù)字社會(huì)。

這也從側(cè)面說明,擁有數(shù)字技能、與機(jī)器(包括軟硬件)協(xié)作,是女性在賽博格社會(huì)生存下去的前提。而那些不具備數(shù)字能力的女性,無法成為賽博格,境況可能就沒有那么樂觀了。

預(yù)言之三:性別會(huì)消失,但理想國會(huì)來臨

女性話題,是當(dāng)代因特網(wǎng)的一門“顯學(xué)”。但在《賽博格宣言》和哈拉維眼中,女性身份根本沒那么重要。

哈拉維認(rèn)為:沒有任何東西,可以天生就把女人綁在一起。她寧愿做人機(jī)融合的賽博格,也不愿做女神。

所以很多學(xué)者認(rèn)為,賽博格其實(shí)根本就不是女性主義,因?yàn)樗鼜氐追穸伺砸驗(yàn)楣餐?jīng)驗(yàn)(如生育、經(jīng)期、性、婚姻)所建立起來的共通點(diǎn)。

既然生理性別不再重要,社會(huì)性別又是可以建構(gòu)的,F(xiàn)acebook甚至提供了56種性別選項(xiàng),讓用戶選擇。那性別這個(gè)話題,在賽博格世界里有一天真的會(huì)消失。

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其實(shí)回想一下就知道,現(xiàn)在科技行業(yè)的很多工作是通過遠(yuǎn)程協(xié)作、辦公自動(dòng)化來完成的,數(shù)字游民、自由開發(fā)者等新職業(yè),也無所謂性別,只要能按期交出結(jié)果,哪怕電腦對(duì)面是只貓?jiān)诖蜃侄紱]毛病。

我們采訪過一位獨(dú)立AI開發(fā)者,她的主要收入來源就是算法商城上的企業(yè)訂單,以及一些小微企業(yè)的特定開發(fā)訂單,平時(shí)會(huì)將自己的工作做成短視頻放到某音平臺(tái)上,需求相似的客戶看到會(huì)主動(dòng)聯(lián)系她。

既然數(shù)字工作無所謂男女,自然也無法用“女性”去概括這一群體了。事實(shí)上,這種女性群體身份的斷裂,我們也已經(jīng)在很多科技女性身上見到了。

跟很多行業(yè)、不同工種的女性交流時(shí),來自某頭部大廠的產(chǎn)品經(jīng)理,某航天大學(xué)的博士生,某科研機(jī)構(gòu)的科學(xué)家,某國企的IT負(fù)責(zé)人,她們被問到,覺得男女在這個(gè)崗位上表現(xiàn)有哪些不同時(shí),回答都是:性別不是導(dǎo)致差異的原因,男女沒有什么不同。

某AI產(chǎn)品經(jīng)理說,自己所在的大廠對(duì)于新進(jìn)的員工,男女都是一樣培養(yǎng)的,導(dǎo)師也都一視同仁,這個(gè)崗位需要的是理性思維跟協(xié)調(diào)溝通合作的能力,男孩兒也有溝通能力很高的,女孩兒也有邏輯思維能力很強(qiáng)的,所以比起性別差異,更重要的是人的差異。

這種女性群體之間同一身份的斷裂,在科技行業(yè)的表現(xiàn)是格外明顯的。

這是不是意味著,女性就是一盤散沙、不再團(tuán)結(jié)了呢?并不是,正如哈拉維所預(yù)言的:賽博格的身份,正在形成一種新的共同體,這里不再是靠性別來團(tuán)結(jié)彼此,而是通過科技的力量,能把女巫、工程師、尊長、非傳統(tǒng)性別者、母親、列寧主義者足夠久地團(tuán)結(jié)在一起。

哈拉維認(rèn)為信息技術(shù)發(fā)展的終極成就是當(dāng)一切“界限”都不復(fù)存在,現(xiàn)代社會(huì)中的諸如性別、種族、階級(jí)問題將不再是“問題”。

天下大同的理想國,也正是我們?cè)诮鼛啄甑目萍际澜缰兴匆姷摹?/p>

當(dāng)生理的“缺陷”能夠在技術(shù)的幫助下被克服,那么女性的生理弱勢(shì)不再是問題,有礙人士的生理弱勢(shì)當(dāng)然也不再是問題。我們看到,越來越多的科技產(chǎn)品來幫助人們克服身體的障礙,通過人工耳蝸獲得聽力,植入眼角膜重見光明,智能輪椅出行無礙,機(jī)械臂和智能手環(huán)幫助帕金森患者進(jìn)食……人體官能的增強(qiáng),正在讓更多人走進(jìn)舞臺(tái)中央,世界不只屬于年輕健康的男性,還屬于所有曾經(jīng)邊緣化的人。

在抹除了性別殘障等生理差異之后,人們也就形成了一種新的共通的生命語言——活的好,死的安樂(living and dying well)。所以,我們能看到,科技向善、科技無障礙、ESG治理,是近兩年來許多科技企業(yè)越來越看重的。

或許,相比容易陷入二元對(duì)立的性別話題,對(duì)科技善治的理想國的向往,更能成為人們團(tuán)結(jié)的精神紐帶。

歷史從不重復(fù),但都押著同樣的韻腳。女性的命運(yùn),也在沿著技術(shù)邏輯的軌道向前發(fā)展,這是今天我們?yōu)槭裁匆x懂《賽博格宣言》的原因。

科技的發(fā)展必然會(huì)推動(dòng)人機(jī)結(jié)合、人類增強(qiáng)的時(shí)代到來,你和我、男和女、青年和老人、健全者與有礙者,所有人都身在其中,同享技術(shù)進(jìn)步的雨露恩澤和雷霆萬鈞。

《賽博格宣言》不僅是女性主義宣言,也是一份脫碳入硅的宣言,愿所有人都能順利從純純的碳基生物形態(tài),邁向碳硅合成,成為“l(fā)iving and dying well”的新物種。

審核編輯黃宇

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    典范雇主”, 并獲得智聯(lián)招聘 “2023中國年度最佳雇主100強(qiáng)”! 與此同時(shí),? 憑借多樣化的性別政策和公平的職場(chǎng)環(huán)境,? 麥納首次榮獲 “女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展典范”稱號(hào)! ? 2024年,麥納人將繼續(xù)攜手? 大膽暢想,踐行責(zé)任
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    麥<b class='flag-5'>格</b>納汽車又又又得雇主獎(jiǎng)<b class='flag-5'>了</b>

    華納與富樂華半導(dǎo)體簽約長期戰(zhàn)略協(xié)議

    2023年11月15日,華納集團(tuán)與江蘇富樂華半導(dǎo)體科技股份有限公司進(jìn)行了戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署。
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    羅徹斯特電子成功復(fù)產(chǎn)摩托羅拉首款處理器MC6800系列

    你能想象嗎,在2023年,問世近半個(gè)世紀(jì)的8位處理器仍能繼續(xù)使用?
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