考勤智能化在企業(yè)管理中的應(yīng)用

考勤是組織紀(jì)律管理的基礎(chǔ)工作，考勤制度是公司進(jìn)行正常工作秩序的基礎(chǔ)，是支付工資、員工考核的重要依據(jù)。俗話說得好“沒有規(guī)矩，不成方圓”，所以說考勤管理對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說都是至關(guān)重要的，嚴(yán)格的考勤管理能夠讓企業(yè)運(yùn)行得更加順暢。

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傳統(tǒng)考勤方式存在效率低、精準(zhǔn)度差以及對(duì)人情關(guān)系缺少?gòu)?qiáng)有力制約的問題十分突出。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、無(wú)線通訊技術(shù)的迅猛發(fā)展，考勤智能系統(tǒng)對(duì)提高企業(yè)考勤效率和解決企業(yè)考勤問題具有重要影響。

根據(jù)企業(yè)管理的實(shí)際需求和企業(yè)管理的特點(diǎn)，有效地應(yīng)用考勤智能化系統(tǒng)是當(dāng)前企業(yè)管理的重要選擇，也是有效考察員工的出勤率以及檢查員工工作狀態(tài)的重要手段，積極推動(dòng)考勤智能化在整個(gè)企業(yè)管理中的有效應(yīng)用，對(duì)整個(gè)企業(yè)管理工作的實(shí)施和企業(yè)管理工作的推進(jìn)具有重要影響,，時(shí)也能保證企業(yè)管理在考勤管理中取得積極效果，那么，應(yīng)該如何選擇考勤系統(tǒng)呢？

但眼考勤云智能考勤系統(tǒng)是自主研發(fā)的SaaS平臺(tái)，通過“硬件”+“算法”+“軟件服務(wù)”的創(chuàng)新組合，實(shí)現(xiàn)了指紋識(shí)別、人臉識(shí)別、AI無(wú)感知考勤數(shù)據(jù)的互通和挖掘，考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率在99%以上，為企業(yè)提供了人事管理、考勤管理、辦公審批、薪酬管理、排班管理、CRM管理等功能，幫助企業(yè)進(jìn)行考勤人事管理，提高企業(yè)運(yùn)行效率，節(jié)省運(yùn)行成本。