招不到人,市場上“狼多肉少”;門檻高,每年畢業(yè)生太少;高薪挖人,抬高了企業(yè)成本……說起集成電路公司的人才招聘,或可稱之為一幕悲劇《論集成電路人才都去哪兒了》。72萬的人才需求,32萬的人才缺口,如何保證人才供給?對接高校生源、搭建校企實訓(xùn)平臺、助力民營培訓(xùn)機構(gòu),中關(guān)村集成電路設(shè)計園給出了自己的答案。
道阻且長,人才不足掣肘IC發(fā)展
市場需求大、長期依賴進口,是中國集成電路行業(yè)的主要特點。
鯨準研究院《2019集成電路行業(yè)研究報告》顯示,到2020年,中國集成電路的市場規(guī)模將近1700億美元。一方面是伴隨人工智能、5G、物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展不斷膨脹的市場需求,一方面是對外高度依賴的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀。2018年,中國集成電路進口額突破3000億美元,對應(yīng)出口額為846億美元,貿(mào)易逆差規(guī)模接近2300億美元。更為嚴峻的是,多年來中國集成電路貿(mào)易逆差規(guī)模逐年擴大。
受全球不穩(wěn)定的貿(mào)易因素影響,2019年中國集成電路產(chǎn)業(yè)增速放緩。1-7月全國集成電路產(chǎn)量達到1070.2億塊,增長不足1%。與此同時,1-7月集成電路進出口總量大幅下降,其中進口量下降4.7%,出口量下降7.7%。
中興、華為事件,讓中國意識到獨立自主的重要性。然振興之路道阻且長。恰如任老所言,“修橋、修路、修房子,只要砸錢就行了,芯片光靠砸錢是不行的,得砸數(shù)學(xué)家、物理學(xué)家、化學(xué)家,中國要踏踏實實在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、神經(jīng)學(xué)、腦科學(xué)等各個方面努力地去改變,我們才可能在這個世界上站起來。”無論是企業(yè)還是國家,歸根結(jié)底人才才是傲視群雄的資本。
在集成電路這一關(guān)鍵領(lǐng)域,中國人才儲備卻跟不上行業(yè)發(fā)展的速度,人才缺口接近45%。這意味著,每年集成電路行業(yè)僅有一半的職位能招到人。《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2017-2018)》指出,到2020年前后,中國集成電路行業(yè)人才需求規(guī)模約72萬人左右,現(xiàn)有人才存量為40萬人,人才缺口將達32萬人,占比44.4%。
一位芯片公司負責(zé)人表示,做芯片收益不高,所以一些畢業(yè)生選擇從事金融、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作。這一觀點,在BOSS直聘出品的《2019年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》得到印證,2019年芯片人才平均招聘薪資為10420元,十年工作經(jīng)驗的芯片人才平均招聘工資為19550元。僅為同等工作年限的軟件人才薪資的一半。
薪資低于預(yù)期,是集成電路行業(yè)人才凋敝的原因之一,主因卻是集成電路專業(yè)畢業(yè)生寥寥。盡管2018年我國高校畢業(yè)生人數(shù)已達820萬人,但集成電路專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生只占2.6%左右,約為21萬人,真正進入集成電路行業(yè)的不足3萬人。雖然有計算機、物理、自動化等專業(yè)的畢業(yè)生流向集成電路行業(yè),但單純依托高校培養(yǎng)和輸送人才無法滿足產(chǎn)業(yè)對人才的需求。大幅提升集成電路專業(yè)人才培養(yǎng)已經(jīng)迫在眉睫。
另一方面,對芯片企業(yè)來說,大學(xué)優(yōu)等生并不等于真正的優(yōu)秀人才。一位業(yè)內(nèi)人士表示,企業(yè)需要來之即用的人才,而剛畢業(yè)的大學(xué)生恰恰缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,與企業(yè)需要相差甚遠,產(chǎn)教脫節(jié)。
人才儲備不足必將掣肘集成電路行業(yè)發(fā)展。
產(chǎn)教融合,打通IC人才最后一公里
圖注:第三屆芯動北京中關(guān)村芯學(xué)院揭牌儀式
擁有豐富教育資源與人才儲備的北京,率先行動。作為高度專注于芯片設(shè)計的特色園區(qū),中關(guān)村集成電路設(shè)計園中關(guān)村芯學(xué)院,解決高校院所培養(yǎng)集成電路專業(yè)人才與企業(yè)應(yīng)用間的“最后一公里”。
圖注:第三屆芯動北京中關(guān)村芯學(xué)院簽約儀式
目前,中關(guān)村集成電路設(shè)計園已與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)、北京交通大學(xué)等七所微電子學(xué)院達成戰(zhàn)略合作關(guān)系,共建校企實踐基地。在9月11日第三屆“芯動北京”中關(guān)村IC產(chǎn)業(yè)論壇上,中關(guān)村集成電路設(shè)計園與高校院所、聯(lián)盟協(xié)會、專業(yè)機構(gòu)簽約共建中關(guān)村芯學(xué)院項目,并由中關(guān)村集成電路設(shè)計園總經(jīng)理裴濬向來自北京大學(xué)、清華大學(xué)、中科院等高校院所的教授,以及賽迪顧問、摩爾精英等企業(yè)家代表頒發(fā)客座教授聘書。隨后,就集成電路人才的培養(yǎng)和產(chǎn)教融合的探索,高校教授與企業(yè)家代表展開主旨演講及圓桌對話,深入探討高端創(chuàng)“芯”人才的新模式和新思路。
圖注:第三屆芯動北京現(xiàn)場頒發(fā)客座教授聘書
立足于專業(yè)與產(chǎn)業(yè),中關(guān)村芯學(xué)院站得更高,望得更遠。一手緊握高校院所專業(yè)人才,一手緊抓集成電路企業(yè)需求,聚合兩手資源,中關(guān)村芯學(xué)院不僅著眼于解決眼前人才短缺問題,更關(guān)注行業(yè)內(nèi)人才能力再提升,與高校院所、國際專業(yè)機構(gòu)開展針對性的人才培訓(xùn)計劃。
圖注:圍繞IC人才需求,芯學(xué)院舉辦人才與培訓(xùn)論壇
中關(guān)村芯學(xué)院初步定位培養(yǎng)四個維度的人才:
第一,技術(shù)人才。理論與實踐相結(jié)合,與用人單位、高校共同編寫充滿實戰(zhàn)經(jīng)驗的教材,以企業(yè)需求為導(dǎo)向,定期開放龍頭企業(yè)實訓(xùn)計劃,定向培養(yǎng)集成電路產(chǎn)業(yè)實用型人才。
第二,雙創(chuàng)人才。挖掘人才附加值,針對有創(chuàng)業(yè)意向的人才開展系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),鼓勵優(yōu)質(zhì)項目進入中關(guān)村集成電路設(shè)計園芯創(chuàng)空間孵化,認購股權(quán),為創(chuàng)業(yè)項目提供資金支持及品牌背書。
第三,產(chǎn)業(yè)高端人才。面向集成電路獨角獸、龍頭企業(yè)的中高層管理人員,提供精英培訓(xùn),充實企業(yè)的中堅力量。
第四,國際化人才。中國芯要真正實現(xiàn)獨立自主,一定要深化與國際的交流合作。面向企業(yè)高管與高校教授,定期開展海外游學(xué)、國際訓(xùn)練營等活動。
走出物理空間,廣攬?zhí)煜掠⒉?/p>
“發(fā)揮我們自己的資源,要去做最需要我們做的事。”中關(guān)村芯學(xué)院執(zhí)行院長許正文如是說,“走出物理空間的局限,放眼行業(yè)與未來,才能在中國芯片設(shè)計行業(yè)占據(jù)一席之地?!?/p>
圖注:中關(guān)村芯學(xué)院執(zhí)行副院長許正文
據(jù)許正文介紹,中關(guān)村芯學(xué)院將通過四條渠道拓展培訓(xùn)計劃,輻射更多的集成電路企業(yè)與人才。
首先,與高校院所合作,開發(fā)針對大學(xué)生的IC設(shè)計實訓(xùn)課程;針對企業(yè)在職人員學(xué)位提升需求,或與高校合作開設(shè)芯片設(shè)計高階學(xué)歷工程班等課程。
第二,與成熟的民營教育機構(gòu)合作,像安博教育、達內(nèi)這樣的機構(gòu),從產(chǎn)業(yè)端提供教育支撐,目前,具體的合作方式正在探討中。
第三,與各地政府合作,組織全國各地大中小學(xué)到中關(guān)村集成電路設(shè)計園開展集成電路科普和實訓(xùn)合作。尤其,加強與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的合作,這將是芯學(xué)院今后重要的產(chǎn)業(yè)化教育方
向。
第四,與創(chuàng)投孵化機構(gòu)合作,開展面向創(chuàng)業(yè)者的特色化培訓(xùn)。
芯片雖小,卻是國之重器。從電動牙刷到智能手機,從CPU到無人機,芯片早已被打上智能、新技術(shù)的標簽?!爸绿煜轮握咴谌瞬?成天下之才者在教化?!?伴隨人工智能、5G、物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)加快落地應(yīng)用,集成電路產(chǎn)業(yè)蒸蒸日上,然而作為資金密集型、技術(shù)密集型、人才密集型的行業(yè),人才成為我國集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一短板。如何彌補32萬的人才缺口,亟待行業(yè)深思與行動。中關(guān)村芯學(xué)院的探索和實際值得關(guān)注。
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