摩托羅拉中國裁員補(bǔ)償“N+2”：傳德國補(bǔ)償N+6

　　“現(xiàn)在，不少北京摩托羅拉員工都沒有簽離職協(xié)議。根據(jù)摩托羅拉發(fā)給離職員工的郵件，如果被裁員工在21日中午12點(diǎn)之前，還沒有簽署文件解除勞動(dòng)關(guān)系，那么摩托羅拉將單方面解除勞動(dòng)合同。據(jù)了解，這次裁員，受到?jīng)_擊的不僅是南京研發(fā)中心，還有北京、天津、上海、杭州等各個(gè)地區(qū)。

　　“現(xiàn)在，不少北京摩托羅拉員工都沒有簽離職協(xié)議?！?月21日18點(diǎn)，一位摩托羅拉移動(dòng)部門位于北京的員工告訴本報(bào)記者。

　　“南京這邊昨天就沒有收到裁員通知，也沒有收到南京研發(fā)中心關(guān)門的消息。”一位摩托羅拉南京研發(fā)中心的員工同日對(duì)本報(bào)記者說，雖然他們沒有收到離職協(xié)議，但實(shí)際上員工們都已經(jīng)知道南京研發(fā)中心會(huì)全部關(guān)閉，500多名員工幾乎全部被裁。

　　根據(jù)摩托羅拉發(fā)給離職員工的郵件，如果被裁員工在21日中午12點(diǎn)之前，還沒有簽署文件解除勞動(dòng)關(guān)系，那么摩托羅拉將單方面解除勞動(dòng)合同。

　　8月13日，摩托羅拉移動(dòng)宣布將在全球裁員4000人，約占員工人數(shù)的20%。其中，2/3在美國之外的國家與地區(qū)進(jìn)行，中國區(qū)成為重災(zāi)區(qū)，裁員人數(shù)超過30%。

　　據(jù)媒體公開的報(bào)道顯示，本輪摩托羅拉中國區(qū)裁員達(dá)到1000人，其中研發(fā)系統(tǒng)的員工將在700人左右。

　　在員工的抗議之下，摩托羅拉在中國區(qū)的強(qiáng)硬裁員行動(dòng)近日有所調(diào)整。8月20日，員工的“補(bǔ)充公積金”和“年假”得到了解決。在寫給內(nèi)部離職員工的郵件中，摩托羅拉表示，截至最后工作日的補(bǔ)充住房公積金按累計(jì)月發(fā)；同時(shí)，針對(duì)員工未休完的法定年假，公司將按照員工小時(shí)工資數(shù)的300%支付現(xiàn)金補(bǔ)償。

　　此外，摩托羅拉還承諾給員工發(fā)放MIP獎(jiǎng)金，員工可在有效期內(nèi)對(duì)2011年與2012年發(fā)放的股票、期權(quán)行權(quán)。

　　雖然這一標(biāo)準(zhǔn)適用于北京、上海、南京、杭州、天津等摩托羅拉中國區(qū)的各個(gè)業(yè)務(wù)部門。但據(jù)本報(bào)記者了解，不少員工對(duì)新的補(bǔ)償方案并不滿意。據(jù)消息人士透露，摩托羅拉中國區(qū)高層在21日晚上將就裁員風(fēng)波與美國總部進(jìn)行溝通。

　　“補(bǔ)償是員工的權(quán)益”

　　“摩托羅拉的‘讓步’是讓員工與公司簽署《協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系和免責(zé)協(xié)議》的前提下做出的?！?月21日，在接受記者采訪時(shí)，一位摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)公司的員工表示。

　　據(jù)記者了解，摩托羅拉20日出臺(tái)的這個(gè)補(bǔ)償方案適用全國，包括北京、南京、上海、杭州、天津等地。對(duì)此，一位摩托羅拉的員工告訴記者，“這些原本屬于離職員工的正當(dāng)權(quán)益，爭取下來，也如此不容易?！?/p>

　　2010年，摩托羅拉分拆，新成立了一家包含機(jī)頂盒與手機(jī)在內(nèi)的移動(dòng)技術(shù)公司。據(jù)一位摩托羅拉的員工告訴記者，分拆之后，摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)公司就與員工重新簽訂了一次合同。當(dāng)時(shí)，針對(duì)工齡，公司采取了“N+1”的補(bǔ)償。只有很少一部分員工將工齡轉(zhuǎn)到現(xiàn)在的摩托移動(dòng)當(dāng)中。

　　而這次的補(bǔ)償方案，是“N+2”。

　　“這一次的N，絕大多數(shù)員工不超過2.5年。”一位南京研發(fā)中心的員工告訴記者，其中 N對(duì)應(yīng)的當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資的3倍，如北京的平均4000多元，那么N乘以的工資就是12000元左右?！?”對(duì)應(yīng)的部分只是基本工資，不包括獎(jiǎng)金。

　　對(duì)此，國內(nèi)知名IT法律專家趙占領(lǐng)認(rèn)為，裁員的月工資標(biāo)準(zhǔn)是過去12個(gè)月員工的平均工資，這包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所有的應(yīng)得收入。每位員工的情況不一，摩托羅拉的這一做法在某種程度上有失公允。

　　對(duì)于補(bǔ)充住房公積金一事，“這一次是裁員，不是員工主動(dòng)離職。補(bǔ)充公積金是我們應(yīng)該獲得的權(quán)益”。前述南京軟件開發(fā)中心的員工告訴記者，除了公司與個(gè)人都各交12%的之外，公司還答應(yīng)另外給員工交納8%到公司賬戶，每三年發(fā)放一次。如果主動(dòng)離職，那么補(bǔ)充公積金公司就不支付給員工?！霸诤灱s的時(shí)候，補(bǔ)充公積金都計(jì)算到工資里面?！?/p>

　　摩托羅拉在寫給內(nèi)部裁員員工的郵件中還承諾：2012年年度目標(biāo)達(dá)成后，被裁員工也可以按照服務(wù)期限享有MIP獎(jiǎng)金，這筆獎(jiǎng)金將于2013年4月發(fā)放。2011年與2012年發(fā)放的股票期權(quán)也可以在有效時(shí)間內(nèi)行權(quán)。

　　“MIP獎(jiǎng)金很少，平均每年拿到的也不到一個(gè)月工資，只有幾千塊錢?！鼻笆瞿暇┭邪l(fā)中心的員工告訴記者。

　　“摩托羅拉這一次宣布用2.75億美元來裁員，平均下來，每個(gè)人的花費(fèi)也就是6.9萬美元。美國、歐洲等國家與地區(qū)的賠償額比較高，聽說德國是N+6。”一位摩托羅拉的員工表示，相比之下，對(duì)中國區(qū)的裁員條件一壓再壓，開始時(shí)，屬于員工自身的補(bǔ)充公積金與股票期權(quán)都爭取不到，這不公平。

　　“現(xiàn)在，不少北京摩托羅拉員工都沒有簽離職協(xié)議。根據(jù)摩托羅拉發(fā)給離職員工的郵件，如果被裁員工在21日中午12點(diǎn)之前，還沒有簽署文件解除勞動(dòng)關(guān)系，那么摩托羅拉將單方面解除勞動(dòng)合同。據(jù)了解，這次裁員，受到?jīng)_擊的不僅是南京研發(fā)中心，還有北京、天津、上海、杭州等各個(gè)地區(qū)。

　　南京軟開成重災(zāi)區(qū)

　　8月20日，摩托羅拉移動(dòng)資深副總裁兼大中華區(qū)總裁孟樸、亞太區(qū)人事總監(jiān)上官楠林等諸位摩托羅拉高管與南京研發(fā)中心的14位員工代表就裁員一事進(jìn)行商談。

　　據(jù)本報(bào)記者了解，員工代表在會(huì)上提出：將南京研發(fā)中心全體員工的服務(wù)期限額外延長12個(gè)月。但摩托羅拉管理層認(rèn)為，這屬于一個(gè)不合理的要求，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了業(yè)界普通標(biāo)準(zhǔn)，也超出了公司的負(fù)擔(dān)能力。

　　據(jù)了解，這次裁員，受到?jīng)_擊的不僅是南京研發(fā)中心，還有北京、天津、上海、杭州等各個(gè)地區(qū)。一位摩托羅拉員工告訴記者，這一次，南京研發(fā)中心受到的沖擊最大，約裁員500人。北京地區(qū)裁員100~200人。天津是硬件工廠，主要是生產(chǎn)線與供應(yīng)鏈。上海與杭州主要做機(jī)頂盒業(yè)務(wù)，這一次裁員規(guī)模不是很大。

　　“南京的員工想知道南京研發(fā)中心關(guān)掉的原因。南京研發(fā)中心盈利，按理說，不應(yīng)該這樣大規(guī)模裁員。員工希望裁員能夠經(jīng)過工會(huì)同意，大家對(duì)公司的決策能夠有知情權(quán)。”這位員工告訴記者，不少員工是8月17日收到裁員郵件，事前并不清楚。員工希望公司對(duì)南京裁員的合法性給予解釋，希望能夠有知情權(quán)。

　　對(duì)此，IT法律專家趙占領(lǐng)告訴記者，公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，無論某個(gè)業(yè)務(wù)部門是盈利，還是虧損，都是可以裁員的。但同時(shí)，應(yīng)該給員工相應(yīng)的知情權(quán)，需要履行完整的裁員程序。

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法第41條，“需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員?！?/p>

　　“這一次N+2的補(bǔ)償，實(shí)際上包含了30天的提前告知期?！壁w占領(lǐng)表示，按照勞動(dòng)法，裁員一般只需要補(bǔ)足N（員工給公司的服務(wù)年限）的補(bǔ)償款。

　　據(jù)了解，南京研發(fā)中心亦會(huì)為約40名員工提供派駐海外、北京、上海等分支機(jī)構(gòu)工作的機(jī)會(huì)。一位南京研發(fā)中心的員工告訴記者，“不少員工對(duì)去北京不太感冒，去國外工作，是個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，但名額很少?！?/p>

　　8月20日至24日，在摩托移動(dòng)技術(shù)南京研發(fā)中心，摩托羅拉將給員工召開招聘會(huì)，有華為、中興、阿爾卡特朗訊、愛立信熊貓電子等科技公司，以及一堆獵頭公司。

　　“華為、中興在南京的情況也不好，也在變相地裁員。并且，這一次招聘的崗位南京的很少?！边@位員工告訴記者，不少被裁員工都是拖家?guī)Э诘?，離開南京去別的地方難度比較大?！昂芏鄦T工希望南京研發(fā)中心不要關(guān)掉?！?/p>

　　難抵智能手機(jī)沖擊

　　據(jù)一位摩托羅拉員工透露，這一次裁員，摩托羅拉CEO Denis woodside的理念是“保留大城市”。摩托羅拉移動(dòng)的全球總部搬到芝加哥，就是一個(gè)印證。因此，雖然南京的人力成本較低，但還是被舍棄。

　　摩托羅拉官方稱，此次大規(guī)模裁員是因?yàn)檫^去16個(gè)季度，摩托羅拉都處于虧損當(dāng)中。在市場競爭日益激烈的外部環(huán)境下，公司需要調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)模。在產(chǎn)品研發(fā)上，摩托羅拉將改變以往的“機(jī)海”戰(zhàn)術(shù)，集中資源研發(fā)精品智能手機(jī)。另一方面，將精簡機(jī)構(gòu)，降低運(yùn)營成本。

　　自2011年8月，谷歌宣布以125億美元收購摩托羅拉移動(dòng)之后，業(yè)界似乎并沒有看到“軟硬結(jié)合”給摩托羅拉移動(dòng)業(yè)務(wù)帶來的“起死回生”的功效。在智能手機(jī)領(lǐng)域，90%的利潤被蘋果與三星拿走，而摩托羅拉、諾基亞、LG等手機(jī)廠商只能分食余下的10%。

　　在全球智能手機(jī)市場上，摩托羅拉也“江河日下”。2012年第二季度智能手機(jī)市場報(bào)告顯示，三星以21.6%的比例位列市場第一，蘋果是6.9%、摩托羅拉僅為2.2%，甚至比中興、華為等中國的后起之秀還要低。

　　這樣的現(xiàn)狀讓摩托羅拉的現(xiàn)狀不佳。根據(jù)谷歌發(fā)布的第二季度財(cái)報(bào)，今年第二季度，摩托羅拉虧損2.33億美元，其中手機(jī)業(yè)務(wù)虧損1.92億美元，機(jī)頂盒業(yè)務(wù)虧損4100萬美元。