三星這二十五年：巨頭成長(zhǎng)記

　　12月1日是三星董事長(zhǎng)李健熙（Lee Kun-hee）接班二十五周年的紀(jì)念日。美國(guó)科技網(wǎng)站theverge發(fā)表評(píng)論文章，回顧了他充滿爭(zhēng)議的掌權(quán)經(jīng)歷，以及他如何帶領(lǐng)三星從一家籍籍無名的韓國(guó)小公司，成長(zhǎng)為全球聞名的制造業(yè)巨頭。

　　以下為文章全文：

　　李健熙執(zhí)掌三星25年，這家公司成為了韓國(guó)的國(guó)民企業(yè)和國(guó)家象征

　　如果三星集團(tuán)董事長(zhǎng)李健熙能夠在公務(wù)和家務(wù)的繁冗中，抽出幾分鐘時(shí)間，回首過去25年的風(fēng)風(fēng)雨雨，他的心中難免百感交集。

　　12月1日是李健熙從父親李秉哲手中接班25周年紀(jì)念日。在他擔(dān)任舵手的日子里，三星的財(cái)富旋風(fēng)般增長(zhǎng)。三星從一個(gè)籍籍無名的韓國(guó)小廠，變成了一家大型國(guó)際化企業(yè)，是毫無爭(zhēng)議的全球最著名亞洲品牌。如今，三星的年度營(yíng)收是1987年的39倍，占韓國(guó)GDP的20%，李健熙本人也是韓國(guó)首富。

　　然而，三星的崛起存在爭(zhēng)議的污點(diǎn)。

　　三星是韓國(guó)家族財(cái)團(tuán)的典范，集儒家思想、家族關(guān)系和政府影響力于一身。三星遭遇了******、***等指控；家族關(guān)系緊張危及傳統(tǒng)家庭財(cái)團(tuán)架構(gòu)；它還與蘋果展開了殊死的專利戰(zhàn)。這些問題使三星和李健熙本人輝煌的商業(yè)生涯喪失了部分光芒。

　　李健熙何許人也，他如何成功維持壓力和成功之間的微妙平衡？三星依然渴望成為受人重視的創(chuàng)新企業(yè)，未來它會(huì)走向何方？

　　韓國(guó)家族財(cái)團(tuán)的典型特色：***

　　1987年12月1日，在父親李秉喆逝世兩周后，李健熙接任三星董事長(zhǎng)。***是韓國(guó)家族財(cái)團(tuán)的典型特色，而年輕的李健熙發(fā)現(xiàn)自己掌舵的是一艘相當(dāng)穩(wěn)固的船——當(dāng)時(shí)，三星已經(jīng)引領(lǐng)者本國(guó)的多個(gè)行業(yè)。

　　三星前身是成立于1938年的三星貿(mào)易公司，從事貨運(yùn)業(yè)務(wù)。創(chuàng)始人李秉喆帶領(lǐng)公司走過了日本侵略和朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)，成為一個(gè)成功的家族財(cái)團(tuán)，并于上世紀(jì)60年代挺進(jìn)電子產(chǎn)業(yè)。

　　三星早期的電視機(jī)生產(chǎn)線

　　與許多韓國(guó)家族財(cái)團(tuán)一樣，與李承晚政權(quán)的親密關(guān)系在三星的崛起中起到了幫助作用。然而，1961年樸正熙發(fā)動(dòng)***，局面發(fā)生了變化。

　　樸正熙希望韓國(guó)發(fā)展成為制造業(yè)大國(guó)，對(duì)抗正在崛起的朝鮮和正在復(fù)興的日本。為此，樸正熙精選了一些能朝這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)的公司。由于韓國(guó)自然資源并不豐富，當(dāng)時(shí)又缺乏熟練工人，樸正熙選擇專注于效率，從事來料加工業(yè)。

　　在這樣的大背景下，李秉喆的***以及與前政府的關(guān)系既往不咎。三星得到了政府的全力扶持和新式工業(yè)機(jī)器。當(dāng)李秉喆時(shí)代謝幕時(shí)，三子李健熙接管了這個(gè)引領(lǐng)韓國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的制造業(yè)巨頭。

　　“Samsung”是從漢字“三星”得來的韓語(yǔ)名字，意思是“三顆星星”，這是該公司沿用了幾十年的商標(biāo)。然而，李健熙很快放棄了這個(gè)商標(biāo)，取而代之的是沿用至今的中性藍(lán)色橢圓圖案。重塑品牌是李健熙計(jì)劃的一部分，他希望將這家成功的韓國(guó)企業(yè)打造成一家國(guó)際化大公司。

　　三星舊Logo（上）與新Logo對(duì)比

　　同時(shí)，他要求改變公司內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)模式。1993年，李健熙向員工講了一句名言——“改變一切，除了妻子和孩子”。他言出必行，嘗試改變當(dāng)時(shí)公司盛行的深厚韓國(guó)文化。為了培養(yǎng)更具國(guó)際化的商業(yè)精神，他引入了大量外國(guó)員工并把韓國(guó)員工派往世界各地。