FPGA職業(yè)生涯可以怎么劃分?是很多剛?cè)腴T的FPGA新手們很陌生的一個(gè)話題。職業(yè)生涯這個(gè)概念是西方國(guó)家引進(jìn)的,而我們對(duì)這些理論的理解還停留在按部就班的模式,西方國(guó)家對(duì)職業(yè)生涯的研究有很多現(xiàn)成的理論,比如基于榮格性格類型理論的MBTI性格類型測(cè)試、霍蘭德的職業(yè)興趣測(cè)試等。
目前我們的職業(yè)生涯比較習(xí)慣分為:初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)……。美國(guó)規(guī)劃大師舒伯把一個(gè)人的生涯發(fā)展從出生到死亡分為五個(gè)階段,分別是成長(zhǎng)階段、探索階段、確立階段、維持階段和衰退階段。關(guān)于FPGA職業(yè)生涯的層次,我們也可以這樣劃分:
第一層次主要是剛畢業(yè)的學(xué)生,或者是工作1到2年的FPGA工程師,主要工作是板級(jí)開(kāi)發(fā),包括:FPGA原理圖、PCB、時(shí)序約束等部分,該層次專注于電路板級(jí)的內(nèi)容,要求低,上手快,一般硬件工程師可勝任。一般來(lái)說(shuō),薪酬待遇是6-8K。
第二層次:邏輯設(shè)計(jì)
第二層次是邏輯設(shè)計(jì),模塊級(jí)里,在限定資源和速度的前提下,能充分利用資源換速度,速度換資源,時(shí)序復(fù)用等,又快又好地實(shí)現(xiàn)特定的功能和算法。這種一般有三年以上甚至五年的工作經(jīng)驗(yàn)高級(jí)硬件工程師,薪酬待遇在12到20K的范圍。
第三層次:FPGA架構(gòu)設(shè)計(jì)
第三層次是FPGA架構(gòu)設(shè)計(jì),可以根據(jù)FPGA的功能,設(shè)計(jì)出較好的FPGA實(shí)現(xiàn)架構(gòu),各個(gè)模塊簡(jiǎn)單,模塊層次清晰,模塊與模塊至簡(jiǎn)較好地配合工作,較少的資源,穩(wěn)定的系統(tǒng)。薪酬待遇在20—40K。
第四層次:項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)
第四層次是項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì),可根據(jù)用戶要求,充分考慮FPGA,DSP,ARM的特性和優(yōu)勢(shì),合理安排職責(zé),合理安排分工。
第五層次:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)層次
第五層次是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)層次,超聲焊接的設(shè)備和實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)電機(jī)控制設(shè)備和實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)激光測(cè)距設(shè)備和實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu),音樂(lè)設(shè)備和ETHERCAT的結(jié)構(gòu)。這個(gè)層次一般都是資深的技術(shù)專家或者系統(tǒng)工程師,當(dāng)然,也不能說(shuō)就到了職場(chǎng)的天花板了。科技無(wú)界限,真的要在一行業(yè)有所成績(jī),需要投入的精力是無(wú)限的。
明德?lián)P有基礎(chǔ)的FPGA入門課程,也有FPGA進(jìn)階課,如果學(xué)完了入門的課程,只能是當(dāng)成一塊敲門磚,真正用心學(xué)完一套進(jìn)階課,最高效率大概是半年,掌握所有的課程內(nèi)容之后,水平就達(dá)到第二層、第三層次了。
審核編輯 黃昊宇
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