無(wú)錫集成電路產(chǎn)業(yè)進(jìn)入“黃金機(jī)遇期” 3萬(wàn)集成電路產(chǎn)業(yè)人才急需增加

春暖花開(kāi)時(shí)，華虹、中環(huán)、海力士在錫城大地播下了集成電路產(chǎn)業(yè)新一輪發(fā)展的“種子”，蓄積起澎湃“芯”動(dòng)力，釋放出引才“強(qiáng)磁力”。

這新一輪的產(chǎn)業(yè)生長(zhǎng)中，人才的支撐力已然擺在政府、業(yè)界、市場(chǎng)的面前?！芭c往年相比，今年‘走出去’招聘的腳步更快、節(jié)奏更強(qiáng)?！敝锌菩救肆Y源部長(zhǎng)黃安君很忙：前些天在西安電子科技大學(xué)招聘，本周四又和華虹等10多家集成電路企業(yè)的招聘主管參加了市人社部門(mén)開(kāi)設(shè)的首條集成電路“校招”專(zhuān)線。

為一個(gè)產(chǎn)業(yè)設(shè)立一條招才專(zhuān)線，折射出人才支撐對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要性。無(wú)錫重振集成電路產(chǎn)業(yè)雄風(fēng)，打造新時(shí)代“東方硅谷”，必需厚植產(chǎn)業(yè)人才沃土、培育人才森林，以產(chǎn)業(yè)與人才的互動(dòng)勾畫(huà)出集成電路產(chǎn)業(yè)版圖上最生動(dòng)的風(fēng)景。

“南方基地”夯實(shí)基底：人才與產(chǎn)業(yè)互動(dòng)40多年步履不停

提及集成電路人才，業(yè)界常常會(huì)說(shuō)：無(wú)錫是中國(guó)集成電路的“黃埔軍?！薄＜呻娐贰疤┒贰痹S居衍院士，華進(jìn)半導(dǎo)體董事長(zhǎng)于燮康，華虹黨委書(shū)記、副總裁徐偉，中芯國(guó)際副總裁彭進(jìn)……與無(wú)錫有關(guān)的精英人才名單，足以證明這一點(diǎn)。

“集成電路‘黃埔軍?！幕鸱N，是在一次最強(qiáng)研發(fā)與大生產(chǎn)的碰撞中埋下。”黃安君說(shuō)，81歲高齡的許居衍院士曾向他提及這段已鮮為人知的歷史。1986年，國(guó)家提出在無(wú)錫建集成電路“南方基地”，永川24所從當(dāng)時(shí)的四川遷到無(wú)錫，與江南742廠“會(huì)師”。永川24所這批來(lái)錫的近300名數(shù)字集成電路研發(fā)精英人才，是中國(guó)第一塊單片硅集成電路的人才班底。此時(shí)，投產(chǎn)4年的江南742廠已全套進(jìn)口芯片生產(chǎn)線，其電視機(jī)芯片產(chǎn)量占到全國(guó)60%以上。兩者結(jié)合的當(dāng)年就發(fā)生了一件大事：他們合作做出了中國(guó)第一塊超大規(guī)模集成電路64k 動(dòng)態(tài)存儲(chǔ)器，轟動(dòng)全國(guó)。之后742廠與24所無(wú)錫分所合并，華晶電子集團(tuán)公司誕生。

人才基底，就是從這一時(shí)期構(gòu)筑。無(wú)錫作為國(guó)家南方微電子工業(yè)基地的中心，從上世紀(jì)80年代開(kāi)始，承擔(dān)了國(guó)家微電子產(chǎn)業(yè)“908”工程，探索了我國(guó)微電子工業(yè)發(fā)展的道路，為國(guó)家培養(yǎng)鍛煉了大批集成電路專(zhuān)業(yè)人才。今年62歲的江蘇省半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)秦舒曾參與“908”工程建設(shè)。他說(shuō)，當(dāng)時(shí)他被分到生產(chǎn)線做制造工藝中的一道工序——外延，這個(gè)技術(shù)活他一干就是10年，成了這項(xiàng)工藝的國(guó)內(nèi)專(zhuān)家。

“無(wú)錫集成電路產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，這里興旺的‘產(chǎn)業(yè)生態(tài)’、繁茂的‘人才森林’是歷史積淀出來(lái)的?！睒I(yè)界人士感嘆，無(wú)錫集成電路產(chǎn)業(yè)從無(wú)到有，歷經(jīng)了40多年的艱苦發(fā)展，為國(guó)家集成電路發(fā)展培養(yǎng)了一大批產(chǎn)業(yè)人才。而產(chǎn)業(yè)與人才的互動(dòng)步履不停：目前我市共有各類(lèi)集成電路企業(yè)200余家，從業(yè)人員已達(dá)到五萬(wàn)人，產(chǎn)業(yè)總量、企業(yè)集群、設(shè)計(jì)和加工工藝水平、專(zhuān)業(yè)人才的集聚均居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先行列。

進(jìn)入“黃金機(jī)遇期”：需新增3萬(wàn)集成電路產(chǎn)業(yè)人才

無(wú)錫集成電路產(chǎn)業(yè)進(jìn)入“黃金機(jī)遇期”，現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)人才的量與質(zhì)，是否足以支撐新一輪發(fā)展?

黃安君坦言，集成電路是全球公認(rèn)的唯一一個(gè)全開(kāi)放、高度競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)業(yè)。以大家熟悉的智能手機(jī)為例，手機(jī)芯片的好壞直接決定著手機(jī)性能，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，手機(jī)生產(chǎn)商都會(huì)爭(zhēng)相采購(gòu)全球最先進(jìn)的芯片。而要生產(chǎn)出這樣的芯片，最終拼的就是人才。

事實(shí)上，集成電路人才緊缺是全國(guó)性難題。數(shù)據(jù)顯示：兩年內(nèi)，全國(guó)將有26所集成電路制造廠將投產(chǎn)，每個(gè)廠都至少需要5000人，用人需求預(yù)計(jì)13萬(wàn)人。到2020年，全國(guó)預(yù)計(jì)集成電路人才缺口40萬(wàn)人。對(duì)無(wú)錫來(lái)說(shuō)，情況尤甚。業(yè)內(nèi)人士表示，當(dāng)前無(wú)錫集成電路產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，對(duì)產(chǎn)業(yè)人才的總量和結(jié)構(gòu)都提出了新的要求。

高端項(xiàng)目紛紛落地投建，對(duì)高端人才的“井噴”需求立即顯現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)全鏈勢(shì)必將帶來(lái)人才強(qiáng)鏈。市集成電路行業(yè)協(xié)會(huì)走訪調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，華虹、中環(huán)、海力士M8這三大項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)后，預(yù)計(jì)需新增各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性人才和技能型人才1.5萬(wàn)名左右，加上我市已有的200多家集成電路企業(yè)發(fā)展還需近萬(wàn)人才，考慮到一批配套企業(yè)來(lái)錫發(fā)展，“預(yù)計(jì)到2020年，無(wú)錫至少需新增集成電路產(chǎn)業(yè)人才3萬(wàn)名?！?/p>

哪類(lèi)人才是我市集成電路產(chǎn)業(yè)最緊缺的?“高端設(shè)計(jì)人才，一將難求?！毙聟菂^(qū)副區(qū)長(zhǎng)樊曉華坦言，我市集成電路企業(yè)沒(méi)有不缺人的，且從塔尖到底座，各個(gè)梯次的人才都缺。以往，我市集成電路產(chǎn)業(yè)主要集中在制造、封測(cè)，雖然華潤(rùn)硅科、力芯、芯朋等集成電路設(shè)計(jì)公司的年銷(xiāo)售額均達(dá)3億元，但與其他城市相比，缺乏設(shè)計(jì)高端產(chǎn)品的龍頭企業(yè)引領(lǐng)是無(wú)錫集成電路產(chǎn)業(yè)的一塊“軟肋”，高質(zhì)量的設(shè)計(jì)人才是我市集成電路產(chǎn)業(yè)“人才版圖”急需補(bǔ)上的最后一塊拼圖。

繪制引才“作戰(zhàn)圖”：集成電路人才森林在太湖畔生長(zhǎng)

“重大集成電路項(xiàng)目落地后，決勝的關(guān)鍵就靠人才”“沒(méi)有人才，就沒(méi)有產(chǎn)業(yè)。重振南方基地雄風(fēng)，人才是無(wú)錫要闖的第一關(guān)”“現(xiàn)在公司最鬧心的就是到處開(kāi)始‘搶人’”……專(zhuān)家、企業(yè)、協(xié)會(huì)，將人才問(wèn)題視為我市集成電路發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

有人直言不諱：現(xiàn)在引才遭遇“三大瓶頸”，第一是，無(wú)錫高校資源匱乏，“就地取材”不易;其次是引才“大氣候”，集成電路人才全國(guó)緊缺，各地不斷加碼招人，企業(yè)用人成本抬高;第三個(gè)是集成電路產(chǎn)業(yè)自身特點(diǎn)，摩爾定律每隔18個(gè)月，芯片密度要增加一倍，價(jià)格反而下降一半，技術(shù)更新太快，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，大學(xué)畢業(yè)生的從業(yè)意愿并不高。

為突破瓶頸，我市繪制集成電路產(chǎn)業(yè)引才突圍“作戰(zhàn)圖”。

優(yōu)厚政策增強(qiáng)引才磁力。今年2月，我市發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步支持集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策意見(jiàn)》，扶持政策頻頻加碼，尤其強(qiáng)化人才支撐，每年對(duì)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才給予最高20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，市內(nèi)高校每新增一個(gè)集成電路相關(guān)專(zhuān)業(yè)，就給予其最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

攜手高校增強(qiáng)育才能力。今年3月，我市與東南大學(xué)簽署共建無(wú)錫分校協(xié)議，對(duì)接無(wú)錫微電子、集成電路、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，東南大學(xué)國(guó)家示范性微電子學(xué)院主體將在無(wú)錫建設(shè)，每年計(jì)劃招收電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生60人、集成電路等專(zhuān)業(yè)各類(lèi)碩士生200人、博士生20人。到2020年，該校在校生規(guī)模達(dá)到1000人左右。

而一些企業(yè)也提供了可供參考的經(jīng)驗(yàn)。在全球“搶人”大戰(zhàn)中，引領(lǐng)國(guó)內(nèi)集成電路封裝技術(shù)的華進(jìn)半導(dǎo)體有“秘訣”，尤其是在引進(jìn)擁有在海外大公司工作經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際人才方面，斬獲頗豐。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公司有1位中科院“百人計(jì)劃”人才、3位國(guó)家“***”人才，還有10多位海外工作經(jīng)歷的技術(shù)工程師，公司成立6年來(lái)，高層次人才數(shù)量已達(dá)200人?！案咝揭攀且环矫?，一些頂尖人才的年薪均在200萬(wàn)元以上。但更重要的是企業(yè)育才，強(qiáng)化培訓(xùn)讓員工不斷增值成長(zhǎng)?！?/p>

人才引得進(jìn)，還得留得住，更重要的是產(chǎn)業(yè)環(huán)境。采訪中，一些企業(yè)擔(dān)心人才的流動(dòng)性，希望政府重視集成電路產(chǎn)業(yè)鏈的完善，各大產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，形成能夠自我良性發(fā)展、相互驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，從而對(duì)人才形成更強(qiáng)大的吸引力。