Vishay新加坡獲得新加坡兩個(gè)著名人力資源管理獎(jiǎng)項(xiàng)：2012年新加坡保健獎(jiǎng)銀獎(jiǎng) (HPB Silver Award) 和2012年新加坡人才管理、留用及企業(yè)接班人計(jì)劃類(lèi)人力資源獎(jiǎng)同時(shí)Vishay
2013-01-27 19:02:15
584 現(xiàn)在說(shuō)AI是未來(lái)人類(lèi)技術(shù)進(jìn)步的一大方向，相信大家都不會(huì)反對(duì)。說(shuō)到AI和芯片技術(shù)的關(guān)系，我覺(jué)得主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，AI的發(fā)展要求芯片技術(shù)不斷進(jìn)步；第二，AI可以幫助芯片技術(shù)向前發(fā)展。
2019-08-12 06:38:51
的呼叫中心通常需要雇傭大量的客服人員，不僅成本高昂，而且受到人為因素的限制，相比之下，AI智能呼叫中心運(yùn)營(yíng)成本低，而且工作效率更高，為用戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確的解決方案，大大減少了人力資源的需求，還可以根據(jù)
2023-09-20 17:53:17
ai加速芯片，申耀的科技觀(guān)察讀懂科技，贏取未來(lái)！毫無(wú)疑問(wèn)，以大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算、人工智能等新技術(shù)所推動(dòng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型正迅速的改變著我們所處的時(shí)代，其巨大的影響力已經(jīng)從量變上升為質(zhì)變，可以說(shuō)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成...
2021-07-28 07:53:56
會(huì)面臨各種棘手人際關(guān)系問(wèn)題，比如其他部門(mén)不配合工作，某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的親戚經(jīng)常違反公司制度等等，這些都需要HR具備高超的人際處理技巧。對(duì)于其他部門(mén)不配合人力資源部的工作，有可能是覺(jué)得人力資源部不能給其帶來(lái)任何
2012-08-23 12:34:55
NanoEdge AI 是一種基于邊緣計(jì)算的人工智能技術(shù)，旨在將人工智能算法應(yīng)用于物聯(lián)網(wǎng)（IoT）設(shè)備和傳感器。這種技術(shù)的核心思想是將數(shù)據(jù)處理和分析從云端轉(zhuǎn)移到設(shè)備本身，從而減少數(shù)據(jù)傳輸延遲、降低
2024-03-12 08:09:00
中國(guó)PCB英才網(wǎng)介紹關(guān)于我們中國(guó)PCB英才網(wǎng)（http://www.pcbokjob.com/）主要是針對(duì)PCB人才求職及企業(yè)招聘的專(zhuān)業(yè)性人力資源網(wǎng)站， 擁有國(guó)內(nèi)外最大的PCB行業(yè)人才庫(kù)，是目前
2012-06-19 18:10:20
`單位需要10本中級(jí)電力工程師職稱(chēng)證，要人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)的證書(shū)，地區(qū)不限，沒(méi)多大要求的，有證書(shū)的請(qǐng)速速聯(lián)系我 我姓馮：***qq:2293578419`
2017-02-22 17:09:53
; 地完成這些重復(fù)性的工作。把人力資源管理中大量的重復(fù)性工作交給 AI，這無(wú)疑開(kāi)啟了招聘的新時(shí)代。即將到來(lái)的 "未來(lái) "也許有人會(huì)說(shuō)：" 沒(méi)關(guān)系，AI
2018-08-21 09:13:55
交互。健康與健身領(lǐng)域是可穿戴設(shè)備所瞄準(zhǔn)的首批市場(chǎng)之一，通過(guò)其內(nèi)置的加速計(jì)，這些設(shè)備能夠分析用戶(hù)的運(yùn)動(dòng)情況。這項(xiàng)技術(shù)為可穿戴設(shè)備增添了新的樂(lè)趣，但是無(wú)線(xiàn)連接技術(shù)的應(yīng)用更是進(jìn)一步豐富了設(shè)備的功能，同時(shí)也為其
2022-11-18 07:42:17
最新進(jìn)展:基本測(cè)試，產(chǎn)品驗(yàn)證以及即將到來(lái)的新頻譜 期待幫助您搶占市場(chǎng)先機(jī)，從容應(yīng)對(duì)無(wú)線(xiàn)測(cè)試技術(shù)所帶來(lái)的挑戰(zhàn)！ 立即報(bào)名：http://event.31huiyi.com/1618020400
2019-04-22 13:43:31
企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,管理信息化已成了企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段,建設(shè)一個(gè)開(kāi)放、高效、拓展性強(qiáng)的人力資源管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)而言具有十分重要的意義。本文首先分析了
2010-04-24 09:22:01
引言目前，對(duì)輸油管道、電力裝置、油井等進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控主要采用人工巡邏的方式，這種方式存在實(shí)時(shí)性差、成本高、浪費(fèi)人力資源、無(wú)法對(duì)環(huán)境惡劣的地區(qū)進(jìn)行監(jiān)控、可能出現(xiàn)誤報(bào)等缺點(diǎn)。隨著工業(yè)領(lǐng)域現(xiàn)代化水平的提高和通信技術(shù)的發(fā)展，這種生產(chǎn)方式亟待得到改善。
2020-08-27 08:04:36
業(yè)頭部企業(yè)試水，主要因?yàn)轭^部企業(yè)具備以下兩個(gè)條件：一，大型企業(yè)員工人數(shù)多，內(nèi)部數(shù)據(jù)源豐富，還有外部源源不斷的數(shù)據(jù)注入；二，一般來(lái)說(shuō)，大型企業(yè)內(nèi)部人力資源管理信息化水平較高，具備AI招聘落地的基礎(chǔ)。AI
2018-08-28 09:16:42
問(wèn)：我是一名中小企業(yè)的計(jì)算機(jī)技術(shù)人員，工作努力，成績(jī)突出，老板很器重我。因企業(yè)發(fā)展的需要，公司要設(shè)置人力資源部，并任命我做該部的負(fù)責(zé)人，我以前沒(méi)有做過(guò)這方面的工作，心里不安。請(qǐng)問(wèn)我怎樣才能做好人力資源
2012-10-24 10:56:10
物聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的人力資源挑戰(zhàn)是什么？
2021-05-18 06:01:10
瘋殼AI開(kāi)源無(wú)人機(jī)開(kāi)機(jī)測(cè)試及硬件資源匯總，絕對(duì)實(shí)用
2021-12-20 06:37:11
【作者】：陳敬勇【來(lái)源】：《大連交通大學(xué)》2010年【摘要】：經(jīng)濟(jì)一體化、貿(mào)易全球化的發(fā)展趨勢(shì),加速了大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理與世界接軌的步伐,促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)化管理信息系統(tǒng)的誕生。網(wǎng)絡(luò)化人力資源管理系統(tǒng)
2010-04-24 09:21:35
如果企業(yè)已經(jīng)有貼片設(shè)備了，還需購(gòu)買(mǎi)新設(shè)備時(shí)，需要考慮企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備和人力資源的利用，將要購(gòu)進(jìn)設(shè)備與現(xiàn)有設(shè)備相配合和匹配，與現(xiàn)有人員相適應(yīng)?！ ∪绻F(xiàn)有設(shè)備工程師熟悉某種設(shè)備，在購(gòu)進(jìn)新設(shè)備時(shí)，購(gòu)買(mǎi)
2018-11-27 10:49:13
金山人力資源試題庫(kù)（軟件工程）一、請(qǐng)你就C/C++或者JAVA代碼行數(shù)、注釋行數(shù)統(tǒng)計(jì)工具的實(shí)現(xiàn)，描述一下：1、 需要考慮哪些過(guò)濾條件？你如何處理？答：過(guò)濾條件：（取得每行并去掉兩頭
2008-10-22 11:39:35
人力資源管理實(shí)例程序
2008-07-19 11:13:36
8 1057人力資源試題2004年1月.doc1057人力資源試題2005年1月.doc2195人力資源管理2005年1月.pdf
2009-03-15 23:31:4316 績(jī)效管理手冊(cè)(某集團(tuán)人力資源部):什么是績(jī)效管理？績(jī)效管理– 著眼于未來(lái)– 持續(xù)的過(guò)程而非年度性事件– 將公司的、部門(mén)的、班組的和個(gè)人的目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)
2009-07-30 10:54:4936 比亞迪電池公司資源概況
人力資源表：
2009-10-27 13:41:39326 本文以人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵為研究對(duì)象，通過(guò)SOM 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，建立人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型，并對(duì)預(yù)警模型進(jìn)行訓(xùn)練、學(xué)習(xí)和測(cè)試。并將其運(yùn)用到人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警中，為企業(yè)及時(shí)預(yù)防人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，為提出應(yīng)對(duì)策略提供了詳實(shí)的依據(jù)，具有較大的應(yīng)用價(jià)值。
2015-12-24 17:57:3912 NetApp助力上海外服云打造首個(gè)基于云技術(shù)的人力資源平臺(tái)
2016-12-28 14:54:090 互聯(lián)網(wǎng)與人力資源管理的結(jié)合正在越來(lái)越深入，現(xiàn)在已經(jīng)不是趨勢(shì)，而是正在成為現(xiàn)在時(shí)，雖然還有不少的路要走，但是已經(jīng)切切實(shí)實(shí)的來(lái)臨。但是，下一個(gè)人力資源管理的重大變革來(lái)自于什么地方呢，我們今天就來(lái)探討一下這個(gè)問(wèn)題，個(gè)人認(rèn)為，下一個(gè)重大的技術(shù)及理念的轉(zhuǎn)變，來(lái)自于人工智能。
2017-01-03 10:25:558153 全球領(lǐng)先的技術(shù)分銷(xiāo)商安富利公司(NYSE: AVT)近日宣布，在由全球領(lǐng)先的人才、健康、養(yǎng)老和投資咨詢(xún)機(jī)構(gòu)美世(Mercer)發(fā)起的“2016美世人力資源管理風(fēng)尚評(píng)選”中，安富利中國(guó)被授予“中國(guó)最佳
2017-02-25 01:05:14240 為了方便企業(yè)及時(shí)便捷的獲得與追蹤各種人事管理方面的信息，在Hadoop 分布式構(gòu)架平臺(tái)的基礎(chǔ)上，利用員工對(duì)企業(yè)的項(xiàng)目滿(mǎn)意度構(gòu)建行為記錄矩陣，通過(guò)協(xié)同過(guò)濾算法分析和設(shè)計(jì)了一套適用于人力資源信息管理
2017-10-30 18:05:118 為了方便企業(yè)及時(shí)便捷的獲得與追蹤各種人事管理方面的信息，在Hadoop 分布式構(gòu)架平臺(tái)的基礎(chǔ)上，利用員工對(duì)企業(yè)的項(xiàng)目滿(mǎn)意度構(gòu)建行為記錄矩陣，通過(guò)協(xié)同過(guò)濾算法分析和設(shè)計(jì)了一套適用于人力資源信息管理
2017-10-30 18:12:4912 從本質(zhì)上講，人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)只不過(guò)是工具罷了。它們就像其他的任何工具一樣，有利有弊。如果使用者不能夠明智地使用或配置，它們甚至可能會(huì)破壞你的工作流程或企業(yè)文化。尤其對(duì)于人力資源從業(yè)人員來(lái)講，這是一個(gè)巨大的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橄啾扔?b class="flag-6" style="color: red">技術(shù)專(zhuān)業(yè)人士而言，他們往往對(duì)這些工具的深層機(jī)制不太熟悉。
2018-03-16 15:51:00711 盡管在招聘和其他人力資源流程中使用區(qū)塊鏈的承諾確實(shí)存在，但現(xiàn)實(shí)充滿(mǎn)了復(fù)雜性。
2018-06-26 10:20:00817 半導(dǎo)體在AI的應(yīng)用除于生產(chǎn)制造的工業(yè)4.0外，還有AI研發(fā)、AI設(shè)計(jì)等，這些措施能在整體上提升半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。特別目前在人力資源供應(yīng)日益匱乏、又有外流的壓力下，這些措施可以保留領(lǐng)域知識(shí)、減少對(duì)人力資源的需求。
2018-07-19 16:55:00778 區(qū)塊鏈擁有包含網(wǎng)絡(luò)中所有事務(wù)的總賬。它是一種安全、可靠、私有的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式。它也沒(méi)有集中的權(quán)力，使得偏見(jiàn)和腐敗的機(jī)會(huì)非常渺茫。在網(wǎng)絡(luò)中，除非大多數(shù)用戶(hù)同意，否則無(wú)法對(duì)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行更改。這又增加了網(wǎng)絡(luò)參與者之間的信任和透明度，因?yàn)槿绻麤](méi)有其他人的了解和批準(zhǔn)，數(shù)據(jù)就不能被個(gè)人篡改。
2018-10-10 15:09:052576 通過(guò)全球化團(tuán)隊(duì)HCM模塊開(kāi)發(fā)經(jīng)理錢(qián)彬的數(shù)字化場(chǎng)景展示，可以發(fā)現(xiàn)，未來(lái)HR工作場(chǎng)景的實(shí)現(xiàn)不僅需要數(shù)字化的驅(qū)動(dòng)，還需要推薦、預(yù)測(cè)等智能化的操作。這就需要企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)向智慧企業(yè)轉(zhuǎn)型。
2018-10-23 10:41:027345 IBM近期開(kāi)展的全球首席人力資源官調(diào)研顯示，33% 的受訪(fǎng)者認(rèn)為 AI 將在未來(lái)幾年中徹底改變他們開(kāi)展業(yè)務(wù)的方式。這些人力資源高管意識(shí)到，AI 不僅能夠幫助招聘專(zhuān)員吸引到合適人才，還有助于培養(yǎng)能為員工提供高度個(gè)性化服務(wù)并支持整個(gè)企業(yè)內(nèi)高度協(xié)作的職場(chǎng)文化。
2018-11-04 09:25:053257 隨著人工智能（AI）日益改變未來(lái)的工作方式和人力資源的職能，IBM日前推出全新業(yè)務(wù) —— IBM Talent & Transformation（IBM人才與轉(zhuǎn)型），致力幫助企業(yè)及其員工在AI和智能自動(dòng)化時(shí)代釋放更大潛能。
2018-12-02 09:55:332836 ，人工智能引擎越來(lái)越成為工作場(chǎng)所的常見(jiàn)工具，這并不奇怪。在不同程度上，該技術(shù)已經(jīng)集成到許多行業(yè)，其中包括人力資源部門(mén)。
2018-12-05 15:28:342036 北京，2018年12月3日：隨著人工智能（AI）日益改變未來(lái)的工作方式和人力資源的職能，IBM（NYSE: IBM）日前推出全新業(yè)務(wù) —— IBM Talent & Transformation
2019-03-10 08:56:46711 算法是一個(gè)深度技術(shù)鉆研的領(lǐng)域，需要持續(xù)不斷的投入，不論是高精尖人力，還是研發(fā)資金，都要企業(yè)有更雄厚的資本和人力資源做支撐。AI企業(yè)大部分以人工智能算法起家，其專(zhuān)注的方向在人臉識(shí)別、行為識(shí)別、語(yǔ)音識(shí)別等等技術(shù)領(lǐng)域，而安防僅僅是這些技術(shù)可橫向切入的應(yīng)用行業(yè)之一。
2019-04-22 09:23:37495 這一切都得益于2013年加入IBM人力資源部門(mén)的新成員：AI。利用AI強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，IBM HR開(kāi)發(fā)并完善了一套高效的人力資源系統(tǒng)，指導(dǎo)員工有針對(duì)性地提升技能，把握公司內(nèi)部發(fā)展機(jī)遇；預(yù)測(cè)員工
2019-05-24 13:58:144710 百度人力資源負(fù)責(zé)人崔珊珊發(fā)出晉升郵件宣布，智能生活事業(yè)群總經(jīng)理景鯤晉升為副總裁。
2019-05-25 11:05:387003 Qeexo奇手的下一代“觸控交互”平臺(tái)。Sang是Qeexo奇手的聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO，如今語(yǔ)音交互趨勢(shì)立現(xiàn)，公司的核心仍是觸控技術(shù)，他似乎并不擔(dān)心觸控技術(shù)會(huì)被語(yǔ)音交互技術(shù)所取代。
2019-06-18 10:28:431604 經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng)新就是醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)院人力資源管理、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的市場(chǎng)化以及將正確的營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念引進(jìn)醫(yī)院。
2019-09-10 11:44:49651 建立了圍繞企業(yè)員工的全生命周期的智能人力資源平臺(tái)，創(chuàng)新的管理方法和易學(xué)易用的操作服務(wù)于企業(yè)人力資源管理活動(dòng)。
2019-09-23 17:02:161605 區(qū)塊鏈?zhǔn)羌用茇泿诺幕A(chǔ)技術(shù)，它有可能給人力資源行業(yè)帶來(lái)翻天覆地的變化。
2019-11-25 10:45:40654 人事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理和核實(shí)大量敏感的個(gè)人和財(cái)務(wù)信息。對(duì)于招聘公司來(lái)說(shuō)，安全地存儲(chǔ)信息一直是一個(gè)痛點(diǎn)，因?yàn)槟壳暗脑拼鎯?chǔ)規(guī)范使得數(shù)據(jù)容易被篡改和黑客攻擊。區(qū)塊鏈大大降低了信息被未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備訪(fǎng)問(wèn)或篡改的可能性。
2019-11-25 11:13:44548 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代用戶(hù)量暴漲，企業(yè)的客服工作量增大，企業(yè)需要安排多個(gè)客服與用戶(hù)對(duì)接，在某種程度上會(huì)造成用戶(hù)等待時(shí)間長(zhǎng)、體驗(yàn)差等問(wèn)題。
2019-12-16 15:30:48838 人力資源行業(yè)正在進(jìn)入AI的世界，三分之二的人力資源公司總體規(guī)劃到2020年底實(shí)施人工智能驅(qū)動(dòng)的ATS。
2020-01-05 11:15:50702 AI正在日益進(jìn)化并逐漸滲透人類(lèi)的工作，甚至是那些曾經(jīng)依靠人力的最傳統(tǒng)的工作。
2020-03-22 21:57:00682 匈牙利的ChatBoss團(tuán)隊(duì)主要從事開(kāi)發(fā)人力資源招聘網(wǎng)絡(luò)面試機(jī)器人解決方案，現(xiàn)已成為世界上有前途的人工智能初創(chuàng)企業(yè)之一。
2020-05-11 11:48:183103 在人力資源部門(mén)實(shí)施物聯(lián)網(wǎng)可以幫助人力資源專(zhuān)員履行幾乎所有職責(zé)，無(wú)論是招聘、監(jiān)控還是支付員工薪酬。
2020-05-20 16:53:161203 2020年6月15日，由中國(guó)人力資源沙龍(HRSalon)主辦的2020中國(guó)最受歡迎人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)選頒獎(jiǎng)云端頒獎(jiǎng)典禮圓滿(mǎn)舉行，蘇州歐孚網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)：歐孚科技)榮獲2020中國(guó)最受歡迎人力資源
2020-06-16 18:16:081848 作為一名在人力資源行業(yè)奮斗已有多年的從業(yè)者，經(jīng)常會(huì)有一些HR同仁問(wèn)我，哪些人力資源管理系統(tǒng)比較好用？不同的公司適合什么類(lèi)型的管理系統(tǒng)？尤其在受疫情影響的當(dāng)下，企業(yè)遠(yuǎn)程辦公、各個(gè)部門(mén)快速實(shí)現(xiàn)資源
2020-08-13 15:45:154277 2020年8月14日，由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源科技HRTechChina(簡(jiǎn)稱(chēng)HRTech)發(fā)起的「中國(guó)人力資源科技創(chuàng)新品牌TOP30」評(píng)選暨表彰儀式于上海浦東麗思卡爾頓酒店隆重舉辦，在現(xiàn)場(chǎng)近千位來(lái)自
2020-08-17 16:16:051151 人人都知道，人工智能已經(jīng)在我們的生活中邁出了重要的一步，現(xiàn)在每個(gè)人都完全依賴(lài)于它的服務(wù)，這不僅是一個(gè)奇跡。幾乎沒(méi)有剩下的任何領(lǐng)域都不會(huì)被人工智能觸及。人工智能已經(jīng)徹底改變了幾乎所有行業(yè)的方式。是的，最近所有行業(yè)都開(kāi)始以不同方式使用AI。
2020-08-19 16:37:46570 北京市人力資源和社會(huì)保障局近日發(fā)布《北京市新基建、新場(chǎng)景、新消費(fèi)、新開(kāi)放、新服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開(kāi)發(fā)目錄（2020年版）》。這是本市首個(gè)五新重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開(kāi)發(fā)目錄。5G技術(shù)研發(fā)
2020-09-22 10:08:021460 58魔方與58同城在完成平臺(tái)、技術(shù)與流量整合后，計(jì)劃用三年時(shí)間從當(dāng)前年度超10萬(wàn)人的交付規(guī)模提升至年度100萬(wàn)人的量級(jí)，更好地服務(wù)全國(guó)客戶(hù)，尤其是對(duì)有招聘需求的人力資源外包客戶(hù)提供更高效、更便捷的交付網(wǎng)絡(luò)支持。
2020-09-22 14:28:071614 以肯耐珂薩等企業(yè)為例，看人力資源管理數(shù)字化的最佳實(shí)踐。 隨著中國(guó)企業(yè)級(jí)SaaS產(chǎn)業(yè)維持高速發(fā)展態(tài)勢(shì)（2013-2020年的年復(fù)合增長(zhǎng)率為38.5%），市場(chǎng)已經(jīng)接受和認(rèn)可了SaaS對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型
2020-10-22 10:38:154329 
、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的日新月異，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚的重要平臺(tái)，園區(qū)的智慧化建設(shè)確實(shí)十分重要。 同時(shí)，智慧園區(qū)的開(kāi)發(fā)是國(guó)家推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和智慧城市建設(shè)的重要舉措。它可
2020-11-27 15:43:58999 、 大數(shù)據(jù) 、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的日新月異，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚的重要平臺(tái)，園區(qū)的智慧化建設(shè)確實(shí)十分重要。 同時(shí)，智慧園區(qū)的開(kāi)發(fā)是國(guó)家推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和智慧城市建設(shè)的重要舉措。它可以實(shí)現(xiàn)人、企業(yè)、園區(qū)的
2020-11-28 19:05:511934 2020年12月11日，由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源管理智庫(kù)HRflag舉辦的，2021“新旗獎(jiǎng)”(NewFlag Awards)人力資源創(chuàng)新大賽暨頒獎(jiǎng)典禮在上海盛大舉行，金蝶s-HR Cloud榮獲
2020-12-25 17:05:151374 “在數(shù)字化時(shí)代下，人力資源上的變化可以總結(jié)為三個(gè)W。第一個(gè)W是what，就是工作性質(zhì)。第二個(gè)是Who（勞動(dòng)力），勞動(dòng)力不再僅僅是人，未來(lái)會(huì)是人跟機(jī)器人共同協(xié)作。第三個(gè)是Where，在哪里工作
2020-12-29 10:22:031639 計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)-asp+access人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)功能豐富(源代碼+論文)(led液晶電視電源模塊)-計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)-asp+access人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)功能豐富(源代碼+論文)
2021-07-26 11:34:2414 計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)-ASP+ACCESS企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)(源代碼+論文)(開(kāi)關(guān)電源y電容容量472)-計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)-ASP+ACCESS企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)(源代碼+論文)
2021-07-26 11:36:476 第一屆全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)將于重慶國(guó)際博覽中心舉辦。本屆大會(huì)由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、重慶市人民政府主辦，以“新時(shí)代、新動(dòng)能、新發(fā)展”為主題，集中展示人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展成果，加強(qiáng)
2021-08-09 15:19:021700 2021年9月9日，在這個(gè)特殊又具有紀(jì)念意義的日子里，上海博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)（簡(jiǎn)稱(chēng)博爾捷數(shù)科）成立，標(biāo)志著上海百?gòu)?qiáng)企業(yè)博爾捷的一個(gè)新起點(diǎn)，人力資源進(jìn)入數(shù)字化、科技化的新時(shí)代。正如創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)
2021-09-13 18:04:061595 
“WHAT'S NEXT 探索技術(shù)之道，追求無(wú)限可能”話(huà)題，現(xiàn)場(chǎng)超過(guò)25位人力資源業(yè)內(nèi)大咖分享解讀了最新的人力資源科技發(fā)展成果及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，現(xiàn)場(chǎng)公布了“創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)”、“創(chuàng)新企業(yè)獎(jiǎng)（實(shí)踐獎(jiǎng)）”、“企業(yè)將（團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)）”等獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)名單。 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)深度解
2021-09-17 10:29:451197 
Access數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)例開(kāi)發(fā)——人力資源管理系統(tǒng)(通信電源技術(shù)規(guī)范書(shū))-該文檔為Access數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)例開(kāi)發(fā)——人力資源管理系統(tǒng)概述文檔，是一份不錯(cuò)的參考資料，感興趣的可以下載看看，，，，，，，，，，，，，，，，，
2021-09-23 10:49:446 10月24日，備受矚目的“2021中國(guó)藍(lán)領(lǐng)數(shù)字化創(chuàng)新大會(huì)”在蘇州圓滿(mǎn)落幕。本次大會(huì)超500+觀(guān)眾、300+人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)、行業(yè)翹楚共襄盛舉。大會(huì)緊繞“國(guó)內(nèi)政策”、“藍(lán)領(lǐng)人力發(fā)展趨勢(shì)”、“金融
2021-10-25 16:44:552295 
10月21日，由環(huán)球人力資源智庫(kù)（GHR）舉辦的2021中國(guó)人力資源趨勢(shì)峰會(huì)?上海站在虹橋錦江大酒店順利召開(kāi)。作為行業(yè)極具影響力的HR盛會(huì)，中國(guó)人力資源趨勢(shì)峰會(huì)邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的HR科技機(jī)構(gòu)、最佳
2021-11-01 17:54:51392 
管理基本問(wèn)題，這些基本問(wèn)題不破，人力資源管理整體水平就難以提升到理想高度，再好的理論和理念，最后都是一場(chǎng)空。 而隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和管理軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)信息化管理的進(jìn)程不斷加快，信息化條件下的企業(yè)
2021-12-14 12:14:061369 
12月23日，GHRC·2021中國(guó)人力資源「天狼星」評(píng)選在上海圓滿(mǎn)落幕。此次評(píng)選歷時(shí)83天，吸引了來(lái)自13個(gè)省市的2053家企業(yè)參選，競(jìng)爭(zhēng)空前激烈。 GHRC?天狼星評(píng)選被稱(chēng)為HR領(lǐng)域的“奧斯卡
2021-12-31 15:00:555671 
2022年1月14日,由環(huán)球人力資源智庫(kù)(GHR)舉辦的“2021環(huán)球人力資源盛典”在上海隆重舉行!博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)受邀出席,憑借在人力資源行業(yè)中優(yōu)秀的表現(xiàn)及良好的服務(wù)和口碑,在2021環(huán)球
2022-01-26 16:38:581040 
紫光國(guó)微憑借在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的優(yōu)異表現(xiàn)，再度榮膺“年度人力資源數(shù)字化最佳雇主”。
2022-04-29 10:05:081170 華為與金蝶于2020年開(kāi)始在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域展開(kāi)合作，在組織與人才管理、員工基礎(chǔ)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行了數(shù)字化的探索和實(shí)踐。
2022-05-10 15:49:081417 設(shè)置相應(yīng)的程序，并且程序沒(méi)有問(wèn)題，就會(huì)很好的完成相應(yīng)的工作，并且工作質(zhì)量相當(dāng)高，存在的誤差也會(huì)非常小。將人工智能技術(shù)應(yīng)用于人力資源管理中，可以幫助企業(yè)開(kāi)展入職檔案建立、職位分析與評(píng)價(jià)、部門(mén)臺(tái)賬管理等很多的相
2022-07-27 19:22:271132 
博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)董事長(zhǎng)侯正宇博士榮登“2022中國(guó)人力資源服務(wù)100人”榜單 818人力資源日,中國(guó)領(lǐng)先的人力資源第三方媒體平臺(tái)第一資源發(fā)布了“2022中國(guó)人力資源服務(wù)100人”和“2022中國(guó)人力資源
2022-09-29 15:44:32909 
近日，在2022世界集成電路大會(huì)期間，芯馳科技憑借“小新芯”項(xiàng)目成功入選半導(dǎo)體優(yōu)秀人力資源案例。
2022-11-22 09:34:35941 近日，在2022第五屆中國(guó)人力資源天狼星評(píng)選中，世強(qiáng)硬創(chuàng)平臺(tái)（下稱(chēng)“世強(qiáng)硬創(chuàng)”）憑借優(yōu)質(zhì)的雇主品牌形象及出色的組織創(chuàng)新能力，從數(shù)千家企業(yè)中脫穎而出，榮獲“組織發(fā)展創(chuàng)新獎(jiǎng)”。
2023-01-05 10:42:13871 自2022年8月以來(lái)，安富利亞洲以其在促進(jìn)員工福祉和打造健康職場(chǎng)文化方面的突出表現(xiàn)，在四個(gè)月的時(shí)間內(nèi)被多次授予人力資源（HR）的獎(jiǎng)項(xiàng)。 安富利亞洲地區(qū)榮獲多項(xiàng)人力資源獎(jiǎng) 安富利中國(guó)臺(tái)灣、新加坡、中國(guó)
2023-01-13 17:50:09923 隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合，我國(guó)人力資源正從人口紅利走向人才紅利，面對(duì)瞬息多變的市場(chǎng)環(huán)境和日益激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)在的企業(yè)愈發(fā)注重提高人效、降低成本和搭建敏捷組織。而數(shù)智化工
2023-03-23 17:11:46331 北京2023年3月24日?/美通社/ -- 3月24日，由HRTech主辦的“Inspire 2023 - 中國(guó)人力資源科技發(fā)展趨勢(shì)峰會(huì)”在深圳舉行，眾合云科集團(tuán)憑借在HR SaaS領(lǐng)域的創(chuàng)新
2023-03-26 20:59:43376 
? ? 立即提問(wèn)，即時(shí)回應(yīng) 全球領(lǐng)先的國(guó)際人力資源和名義雇主（EOR）服務(wù)提供商 GoGlobal，近日宣布推出其全新的 AI 聊天機(jī)器人ChatGoGlobal。 這款生成式 AI 聊天機(jī)器人旨在
2023-04-20 14:56:41885 
ChatGPT熱潮繼續(xù) 甲骨文將在其人力資源軟件中添加生成式AI功能 ChatGPT 這類(lèi) AI 工具已經(jīng)在科技行業(yè)掀起了一股熱潮，生成式人工智能被越加廣泛的應(yīng)用，甲骨文公司預(yù)計(jì)在年底將在人力資源
2023-06-29 15:54:49368 和操作的工作，并形成知識(shí)庫(kù)和AI能力沉淀。 基于此，今年4月，中軟國(guó)際軟件工廠(chǎng)業(yè)務(wù)部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：軟件工廠(chǎng)）與廣州仕邦人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：仕邦人力）聯(lián)手共拓人工智能在社保和公積金領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景。本次聯(lián)創(chuàng)，軟件工
2023-08-14 20:05:02221 2023年8月11日下午，在寶安區(qū)人力資源局服務(wù)中心與深圳清華研究院組織下參觀(guān)走訪(fǎng)了國(guó)家高性能醫(yī)療器械創(chuàng)新中心并一起交流學(xué)習(xí)。并與國(guó)創(chuàng)中心趙博士等初步確定進(jìn)一步合作計(jì)劃。旨在尋求提升江智康養(yǎng)機(jī)器人
2023-08-14 10:01:08660 
并發(fā)布主題演講；同時(shí)作為數(shù)字化企業(yè)服務(wù)賽道先行者，因在相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新方面的突出表現(xiàn)，更是憑借一體化智能綜合服務(wù)大廳解決方案，摘獲“2023人力資源科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”。 作為領(lǐng)先的HR科技商業(yè)服務(wù)平臺(tái)和HR領(lǐng)域深度垂直的第三方專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，
2023-09-12 20:05:05235 人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的一個(gè)重要門(mén)類(lèi)，在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提供人才服務(wù)方面發(fā)揮重要作用。同時(shí)面對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、企業(yè)用工成本提高等新形勢(shì)，發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)于促進(jìn)社會(huì)化就業(yè)、更好
2023-09-18 10:06:52242 
交流互通促提升，互學(xué)共鑒行致遠(yuǎn)。10月29日，軟通智服聯(lián)合清華大學(xué)MBA學(xué)生人力資源俱樂(lè)部30余位學(xué)員及老師，就組織效能提升及企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思路探討，共同開(kāi)展了主題為“Q4復(fù)盤(pán)季：HR
2023-11-06 19:40:02176 
、高功率激光器件和特種陶瓷制造。面對(duì)數(shù)字化時(shí)代的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，成都超純決定進(jìn)行HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，與華為云合作，最終選定華為云云商店的i人事HR系統(tǒng)，構(gòu)建一體化的人力資源管理平臺(tái)，以推動(dòng)企業(yè)的整體效率和管理水平。 借助華為云提供的
2023-11-07 09:23:45318 
近期，華為云聯(lián)合一體化HR?SaaS系統(tǒng)i人事，共同推出了一站式的數(shù)字化人力資源解決方案。作為華為云新上架聯(lián)營(yíng)商品，i人事將攜手華為云在聯(lián)營(yíng)模式下，幫助更多企業(yè)解決人力資源管理的多元化挑戰(zhàn)
2023-11-07 09:24:41237 
2023 年 11 月 8 日，攀時(shí)上海人力資源和行政團(tuán)隊(duì)被全球人力資源管理系統(tǒng)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者 Kenexa（ KNX） 授予“2023 年最佳人力資源團(tuán)隊(duì)”獎(jiǎng)。2023 年 11 月，由13名經(jīng)驗(yàn)豐富
2023-12-02 10:49:26557 
。 其中，作為德力西電氣構(gòu)建綠色生態(tài)圈的三大支柱之一，“以人為本”是企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展的第一要素。對(duì)此，德力西電氣人力資源副總裁劉林焰圍繞“以人為本”做了細(xì)致的分享。 DE 劉林焰 德力西電氣人力資源副總裁 公司 連續(xù)
2023-12-19 12:10:02315 
2023年即將收官之際，安富利中國(guó)連續(xù)榮獲由 HR Asia 、浦東國(guó)際人才港論壇及 HRflag 等知名機(jī)構(gòu)授予的數(shù)項(xiàng)人力資源類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)，包括"2023年亞洲最佳企業(yè)雇主（ Best
2023-12-19 17:10:02272 
據(jù)悉，此次裁員計(jì)劃旨在整合公司結(jié)構(gòu)，非純粹經(jīng)濟(jì)壓力所導(dǎo)致。大約80%的離職人員將來(lái)自企業(yè)運(yùn)營(yíng)與支持部門(mén)，包含信信息總監(jiān)、采購(gòu)及市場(chǎng)傳播，亦涵蓋人力資源崗位。
2024-03-06 09:24:34738 3月7日，盛大的2024年度中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人力資源高峰論壇（第六屆）在張江隆重舉行。
2024-03-08 16:40:48272 北京2024年3月8日 /美通社/ -- 3月4日，人力資源智享會(huì)（HREC）聯(lián)合眾合云科共同發(fā)布《2024人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型與進(jìn)階研究》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)告）。智享會(huì)作為高端、專(zhuān)業(yè)且廣具影響力的企業(yè)
2024-03-11 07:03:27130 
上海2024年3月22日 /美通社/ -- 臺(tái)達(dá)于3月21日在深圳“Inspire2024人力資源科技發(fā)展趨勢(shì)論壇”由知名人力資源科技媒體平臺(tái)HRTech評(píng)為“2023-2024年度人力資源數(shù)字化
2024-03-22 17:25:1390 
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